导语
工部作为我国封建社会的“六部”之一，是我国古代管理国家工程的机构，主要包括土木工程、水利工程、机械工程等多个方面，甚至还有一些金融货币方面的管理，在我国历史上存在了两千多年，工部最早不叫工部，叫“冬官”起源于周代的管理制度，
秦朝时期，以“三省六部”制度管理中央与地方，西魏时期，“工部”这一词才广泛出现，直到隋唐时期，工部才发挥了中央官制本该有的作用，在削弱尚书省的权利之下，增加尚书侍郎，扩大管理事物，进行工部改革等。宋朝时期，不仅继续沿用了隋唐工部的管理体系，而且又进一步的对工部进行发展和完善。
宋朝时期“二府三司”的中央管理制度，工部机构也发生了改变
宋朝在我国历史也是一个出了名的大国，“重文轻武”的观念让人印象至深，拥有着底蕴深厚的文学之风，也有着色厉内荏的军事战斗力，但不可否认宋朝的大国风采。宋朝统治者不希望来之不易的王朝，像唐朝后期一样，毁于相权独大的局面，成为傀儡的王朝，便开始实施了“二府三司”的中央机构，“二府”主要为枢密使和政事堂，“三司”主要为户部、盐铁、度支，二府之间没有实质上的联系，直接隶属于皇帝服务的，三司的存在其实是为了进一步削弱相权，使权力达到制衡状态，维护皇权地位。宋朝“二府三司”的封建制度，为之后宋朝工部的发展，起到了十分重要的引导作用。
赵匡胤
宋王朝虽没有盛唐时期的繁华昌盛，相比之下又稍微逊色了一些，但也不是几句话就能够寥寥略过的，没有前朝的风光无限，却有后无来者的顶峰。宋朝诗人柳永曾描写过宋朝经济的繁华，“东南形胜，三吴都会，钱塘自古繁华”。开国皇帝赵匡胤为宋朝经济奠定了基础，又经过子孙后代们不断的践行和创新，宋朝经济一时之间从量到质的飞跃，农业、造纸业、制瓷业快速发展，航海技术逐渐成熟，打开了海外市场，海外贸易不断发达，南宋时期，经济重心也逐渐开始南移，扩大更多的市场，“交易”、“会子”也运用在百姓的生活之中。
至今为止依旧流传着“唐诗宋词”的说法，从中可以看出唐朝诗歌文化，宋朝诗词文化对我们影响至深，宋词是宋朝时期文学程度最高的标志性文化，提到宋词，自然就会想到婉约派和豪放派两大派，虽没唐诗五言、七言律诗显得工整，却有着独特的长短句式，给人一种合二为一的诗意，既有豪迈奔放的感慨，又有柔情似水的唯美。宋朝时期也是科学技术的又一里程碑，“四大文明”的问世，体现劳动人民的勤劳与智慧的并存，各种宗教的传入，促进了文化的交流与发展。
宋朝时期，战乱相对较少的时代，在军事发展方面也比较弱，以至于形成宋朝“重文轻武的”局面，又加上经济、文化领域的繁华，老百姓的生活也非常的安定富足，没有水深火热的磨难，只有休闲娱乐的惬意。“瓦舍”、“武术”、“杂艺”等娱乐活动逐渐出现普通大众的生活中，“夜市”的出现打破了原有的时间概念，宋朝的“夜市”丰富了老百姓的夜晚生活，吃喝玩乐早已成为宋朝民众生活中的一部分，在此基础下也推动了城镇文化的发展。
宋朝在不同帝王的执政之下，建立工部四司、扩大工部职权、加强工部管理等
宋朝整体上是以“二府三司”进行管理，其实每一“府”，每一“司”都有明确的机构进行管理，工部就是“三司”中的一个机构，宋代初期，工部只是个微不足道的小机构，主要负责修理土木、河流的小机构，直到元丰年间，工部才开始得到改制，这便是宋朝宋神宗的“元丰改制”，不仅沿袭了隋唐的工部制度，还对工部的变化、职能的范围、职权的大小、工部官员选拔和考核都进行一系列的改革。
宋朝初期只有“三司”，分别为屯田、虞部、水部，屯田司主要是的管理国家的营田、学田、职田等八个事务，是地方官员进行管理，并且只有一位屯田员外郎，对屯田司的发展起到至关重要的作用，虞部司主要负责围场、掌山泽、茶、盐以及金属器物的登记事务，也是只有一位虞部外侍郎，水部司主要管理漕运、津梁等之事，设立水部侍郎，从六品官员升至五品官员，相对来说，事务较为繁忙。直到元丰五年，宋神宗又增添了工部司，设立工部尚书和工部侍郎各一位，合称为“工部四司”。
元丰五年，宋神宗推行工部改制，从此工部司主要是管理国家重大工程项目、包括农田水利、土木建设、交通水运等项目。蜀墅塘就是出自宋朝工部司之手，鬼斧神工的技术，巧妙绝伦的结构，与当时倭国的峡山池、高丽的碧骨堤一争高下，高大雄伟蜀墅塘的工程，体现了宋朝时期高超的工程技术，园林、石桥、佛塔也都是工部司的劳动杰作，很好的将自然和人工巧妙结合，具有诗情画意的风采，工部的职能只能说包罗万象。
元祐元年，将水部司的一部分职能转交给工部司加以管理，扩大了工部司的管理范围，在此期间，工部不仅在表面上扩大了职能范围，同时也在无形之中扩大了权利。绍圣年间，将屯田司和虞部司合并为一个员外郎管理，同时又规定宫殿、官道、朝服、进贡物件等都为工部管理，工部对官田和私田也做出了明确的规定，官员不可私自购买私田，对官田的经营制定详细的奖、惩之分，鼓励开垦荒地，加强河防、水利管理，制定相关的法律，之后宋神宗又增加了
冶铁、盐、铸钱等工部管理，进一步的扩大了工部的管理职能。宋朝之前，工部不过是一个无人问津的小机构，工部官员也只是一个芝麻绿豆的小官员，几乎没有什么发展的前程，宋神宗在位期间，进行官制改革，也逐渐恢复了原有的三省六部制度，在当时，三省以尚书省为主，六部的地位也得到了高升，工部作为六部之一，在官位上也提高的等级，沿袭了隋唐的工部尚书和工部侍郎的官位，又增添副工部侍郎，工部在当时相当于六品官员，在某种程度上高于工部四司的地位，工部尚书听从皇帝的安排，工部的各项事务都受工部尚书和侍郎指令，取消工部世袭和荫亲的选官制度，实行考核和升迁的选官制度。
工部机构在各个朝代都发挥着或大或小的作用，对后世工部的起到借鉴意义
工部在我国古代历史上也有着悠久的历史，虽然在不同的朝代有些不同的作用，但是工部机构的发展都在不断的与时俱进与，不断创新与发展。宋朝时期工部的革新，对当时社会的治理起到了重要的作用，促进了经济的繁荣发展，推动了科学技术的成熟，同时也加强中央集权的统治，削弱了相权的势力范围。工程建设的开展，推动国家实力的强大富足，社会的安定，百姓的安居乐业，在宋神宗的改制之下，宋朝工部结构的发展体系逐渐完善，使工部管理更加系统化、规模化，同时也为元朝的工部管理起到良好的借鉴作用。
参考文献
《宋史》
《资治通鉴》
《宋史随笔》
《宋朝典章制度》
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