小時候的我們盼望快點長大，告別堆積如山的作業和父母的嘮叨，
長大後的我們渴望回到學生時代，享受無憂無慮的快樂，
成長怎麼如此矛盾。
離開大學象牙塔，走向社會，懵懵懂懂步入職場，
走著走著走到一個十字路口，不知道具體的方向在哪裡，好像自己走進了一片沙漠，不知道該往哪個方向走，索性就只管往前走，褪去青澀，奔波職場，一路跌跌撞撞就是7個年頭。
一、確定行業，持續培養職場競爭力
2013年大學畢業，沒有目標性的找工作，我做過書店營業員，做過收銀員，學過咖啡，學過茶藝，花藝，從來沒有想過自己以後要做什麼也沒有考慮過未來過什麼樣的生活，心裡總是想著自己還年輕，有大把的時間去慢慢考慮。
時間如流水，逝者如斯夫——《論語》
時間回不到過去，因為擇業的盲目，以至於現在去找工作，沒有拿上手的技術，沒有一份完整的簡歷，沒有足夠的社會經驗，沒有足夠的能力去匹配工作崗位，即使有自己如意的工作崗位，也因為自己無法勝任而淘汰掉。
因此，確定自己行業，找準自己的職業方向，持續性培養自己的職場競爭力，不至於像我一般如此尷尬。
如果現在的你正值大學畢業，那麼你就要儘早確定自己的職業目標，想做什麼行業，就在這個行業深耕。當然剛出來的這段路是很難走的，會遇到很多的挫折和困難。沒有哪一條路是順利的，沒有哪一個賺錢的行當是輕鬆的。
有些人會說，困難和挫折，打擊信心，困難大挫折多人會扛不住，反過來想一想，剛開始立足社會，眼前的困難抵擋不住，以後遇到更大的困難，能承受得住嗎？
何不逼自己一把，逼自己一把，你都不知道自己有多優秀。
逼自己一把，激發自己的潛能，這條路你覺得可行那就要堅定目標走下去，如果自己認為不可行，那就儘早放棄重新規劃。
二、不要當思想的巨人，行動的矮子
光是話不行，要緊的是做——魯迅
嘴裡練著千條路，早上起來走原路，就是形容不付諸行動的人。
確定了自己的職業目標，你想去怎麼實施，你想成為什麼樣的人，你想去怎麼做，你想把這個事情做到什麼樣的程度都取決於自己，所以不要做思想的巨人，行動的矮子，
十個空談家抵不上一個實幹的人——柬埔寨
不要光說，不做，形成習慣性的懶惰，別像我一樣，沒有嚴格要求自己，所以現在沒有一件拿得上手的職業技能去職場比拼，職場一度瓶頸，
儘早確定自己的職業目標，付出行動，行動才是持續收穫的關鍵，有了行動才有進步，就像託·富勒說的那樣行動是知識特有的果實。
三、吃苦有限度，避免入吃苦死區
年輕人要能吃苦，先苦後甜，長輩經常這樣說。
我發小大學畢業的時候，因為沒有社會經驗，也不知道該如何去規劃自己的職業方向，迫於租房生活壓力，然後盲目的找了一份銷售工作，每天一早就去公司報道，發小本身性格內向，產品沒有銷售出去，身體反而累垮進了醫院，自己心裡感覺苦，但是告誡自己這點苦算不了什麼，
銷售工作幹了半年沒有什麼發展，但是想一想還要堅持下去，可是在一個學不到任何技能和自身不擅長的工作情況下，盲目的去吃這個苦，其實是陷入了吃苦死區，
吃苦也得看這個苦吃過後能不能有所獲？學習到了什麼？如果陷入吃苦死區，腦子裡面總是想著眼前的境況，沒有思考苦後的結果，苦只能吃一段時間，先苦後甜，如果一味的吃苦，對個人的發展也是不好的。
四、走出舒適區，折騰要趁早
大學同學小林畢業後，父母拖關係給小林找了一份事業單位的工作，每天朝九晚五，按時上下班，工資不高，工作壓力也不大，吃住都在家裡，小林看著其他同學在大城市打拼，感覺自己眼前的工作一眼能望到頭。
內心想出來闖蕩，但自己又不敢輕易走出舒適區，已經習慣了朝九晚五安逸穩定的生活，突然換到職場上，一方面自己下不了決心，另一方面擔心自己換了工作承擔不了風險。
這裡我想說：如果自己還有折騰的心，那就要走出舒適區，趁早折騰，如果只想安逸穩定，請放棄折騰，立足眼下。
折騰要趁早，時間不等人，趁早把生活折騰成自己想要的樣子。
每份收穫都需要付出，每一份收穫都需要行動，天將大任於斯人，必先苦其心志，勞其體膚。
普普通通的我們，身處快節奏的社會，有困難有挫折，但方法總比困難多，找到自己的職業方向，避免不必要的彎路，始終會收穫一路向陽的喜悅。
工作7年，跌跌撞撞走了7年，說到這裡，感慨很多，給大家“4個培養”方面的建議：
1.培養學習力，培養自己一技之長，讓自己成為專業型人才
這幾年我的工作都是在人力行政崗位，根據我自己的工作經驗。國企央企或者是事業單位，這些單位特別注重學歷，基本上以高學歷公開擇優錄取招聘的人員，很多求職者一味的追求學歷，認為有了高學歷，才有進入好單位和大企業的條件，才具備職場優勢，
其實不然，“史上最牛女專科生——曹曉潔，沒有顏值，沒有背景，沒有高學歷，卻被福利軟件、印度INFOSYS、IBM三家跨國公司同時選中，上海的IBM公司資深服務外包專家屈中華先生認為，IBM之所以錄用曹曉潔，是因為曹曉潔具備跨國公司所需的英語、日語和軟件開發的技能。也和她積極學習，超強的學習力有關，可能我們做不到曹曉潔一樣的厲害，每天進步一點，也是好事，不積跬步，無以至千里。
學歷固然重要，學習力更重要，職場是一所大學，職場當中有很多需要我們去重新學習的知識，比如社會經驗、人際關係、溝通、辦公技能等，職場方方面面的知識都是需要我們不斷培養自己的學習力，為自己職業生涯墊石鋪路。
2. 培養情商力，察覺他人的真正需要，讓自己成為大家喜歡的人
情商簡單來說就是掌控自己情緒的能力，一個人的情商高低直接決定了職業發展的方方面面。
情商高，不是迎合別人，也不是放飛自我，噁心別人，成全自己。
情商高是一種人性的修煉，高情商者能夠體會他人的情緒及立場，
通過傾聽，理解並適應他人的情緒及感受，維繫融洽的人際關係。
這並不意味著情商高的人就很累，相反這恰恰是令自己很舒服愉悅的一項技能！當你能夠感知他人的情緒，讓他人開心了舒服了，
察覺到了他人的需要，大家也會信任你，喜歡和你交流，對自己而言何嘗不是另一種快樂呢？利他也是最好的利己。
3. 培養專注力，不任性跳槽，才能領先別人一步
現在年輕人普遍跳槽離職率比較高，
《第一份工作趨勢洞察》報告70後第一份工作平均4年換一次工作，80後3年半年換一次工作，而90後一下子跌到19個月，95後更少，平均7個月就辭職。
換工作窮一年，換行業窮三年。年輕人不要頻繁的跳槽，前提是選定這個行業，然後專注發展，持續的培養自己的專注力，學習系統思維，打造自己核心競爭力。
專注力幫助我們學習系統的知識，訓練自己的邏輯思維，
跳槽不是勇於追求挑戰，能忍住不跳槽，耐下性子來把手上的事（哪怕是自己覺得不擅長不喜歡的事）做快做好做精，才是你領先別人的第一步。
4.培養賺錢力，自己要做到看菜吃飯，量體裁衣
剛畢業的新人或者是工作兩三年的人，經濟方面會出現入不敷出的情況，前段時間看新聞了解到現在年輕人網絡貸款越來越多，借時爽，還時愁，網貸成了年輕人還款焦慮的大問題，
透支消費信用卡，工資跟不上還款的速度，工資剛發到卡上，就拿去還貸了，存不起錢還過的很拮据，透支消費時的爽快最後卻要用痛苦買單，當透支消費的時候，想過自己的工資跟得上還款的速度嗎？
所以，錢不夠花就要控制自己的消費，發展副業，做兼職貼補，不斷的去提升自己賺錢的能力。看體裁衣，看菜吃飯，不要讓自己的透支消費養成習慣，而是要學會理性消費。
最後，在2019年年末，希望職場打拼的我們都能在新的一年裡工作如意，事事順意。
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