開展任職廉政談話，是提拔任用幹部的一項重要程序，也是加強對新提拔幹部廉政教育的重要途徑。4月17日，瀏陽市對56名新提拔幹部進行廉政談話，並在談話前組織考試，為新提拔幹部來一次廉政“體檢”。
考試採取閉卷形式進行，由瀏陽市紀委監委統一出題，內容涵蓋《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》“中央八項規定精神”等黨紀黨規，考試情況將納入領導幹部個人廉政檔案。
“這次考試確實讓人緊張了一把，也知道自己哪些方面學得不紮實、不深入，今後一定加強學習和運用，不然一不小心踩紅線、碰底線，後悔也來不及。”參加考試的幹部表示，坐在考場上著實“紅臉出汗”了一回。
考試結束後，市委常委、市紀委書記、監委主任秦躍平對成績進行點評，並作集體廉政談話。他指出，成績單也是體檢單，大家要舉一反三，及時看到自己的短板和不足，進一步加深對黨的紀律和規矩的理解，進一步增強抓好黨風廉政建設的責任和法律意識。他強調，要堅定信念，抓好理論學習，以學習堅定理想信念，以堅定地理想信念建功新時代；要牢記使命，堅持人民利益高於一切，所作所為隨時經得起黨和人民的考驗；要擔當責任，帶著感情帶著責任解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事；要守牢底線，時刻繃緊黨紀國法這根弦，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。
除了運用廉政談話及時打“預防針”，瀏陽市還藉助專題調研、廉政檔案、信訪分析、民主生活會、廉潔家訪等手段，瞭解黨員領導幹部廉政情況，對發現的苗頭性傾向性問題抓早抓小，做到“良醫治未病”，讓監督更加精準有力。（通訊員 董碧）
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