六月，暑期即將來臨
正是刷劇遊戲、探親訪友的好時節？
小K網上衝浪時，發現一些大廠居然
秋！招！提！前！批！
已經悄悄啟動了！
雖然令人頭大，但時間緊迫，又不容有失。
秋招，瞭解一下！
秋招，又叫秋季校園招聘，一般在每年9-11月份集中招聘，對象是次年的畢業生。
秋招的特點是招聘企業多，提供崗位數量多、質量好。
而春招作為秋招的補充招聘，無論是規模還是崗位質量都不如秋招。
所以把握好秋招機會，對於拿到一份理想OFFER 是非常重要的。
才剛剛六月份，很多同學還在想著暑期去哪裡玩。
而一些積極的同學已經開始各種投提前批，或者準備實習崗位了。
小狒狒：回村裡了，最後兩個月了，好好學一波，或者看看能不能找個開發的崗位去實習吧，要不感覺秋招真找不到工作了。
減到52就改名：你永遠不知道優秀的人到底有多優秀！
2020的秋招還沒開始，我同學就已經收到了Dtt的offer了。
去年畢業生的就業率確實不好，今年可能會更差，但是，這和那些有實力的人有什麼關係呢？不要把自己的菜歸結於大形勢 。
想在秋招中斬獲理想的offer
到底需要準備什麼？
01.拓展自己的信息來源。
不管是提前批還是實習崗或者是正式秋招，每家企業都有自己的“窗口期”。也就是投遞簡歷、網申的有效時間。
所以，及時的瞭解各家公司網申時間，才不會錯過重要機會。
最好的辦法，當然就是關注“破折號俱樂部”這樣的求職媒體，實時更新各大廠招聘信息，避免錯過想投遞的企業。（沒錯，這是一波硬廣。）
02.求職方向要明確。
破折號俱樂部參加今年春招的時候發現，很多同學直到走進招聘會現場，投遞簡歷的時候，都還沒有明確自己到底要做什麼。
小K之前碰到過好幾個同學，簡歷遞過來問：您看看我能做哪個崗位？
或者說：其實我也不清楚自己想做什麼。
你們不知道聽到這句話的HR有多心塞，這樣應聘的成功率可想而知。
先明確自己想從事的方向，最好提前到網上去研究下崗位的JD（崗位描述），對應聘成功是很有幫助的。
03. 一份好的簡歷是必備的敲門磚。
珍珠芋圓不加冰：唉，錯過秋招春招，又是行業淡季，找工作真的難。
每天打開無數次boss和前程無憂，boss上幾乎沒看到有事務所招人，前程無憂都是已到達，hr看都不看，好不容易有兩條已查閱了，又沒有後續了。
有沒有要不要直接點給個準信的app啊，乾等真的煎熬。
看到這個同學的發言，小K的第一反應是
如果你的簡歷打開率很低，那麼一定是沒有HR想看到的關鍵字或關鍵點。
還記得我們之前文章裡說的嗎，HR在每份簡歷上停留的時間只有15秒，一份好的簡歷，要能夠迅速吸引住HR的目光，怎麼做簡歷，看破折號俱樂部公眾號的這篇《5秒搞定簡歷？你個糟老頭子壞得很！》
04. 如果還沒有實習過，暑期趕緊實習。
破折號在以前的文章中，一直在強調實習的重要性。
這裡所說的實習，不是學校里老師做的短期項目，更不是發發傳單或者簡單打工。
而是要找一份與你未來想從事的工作有強關聯的實習工作。
實習怎麼找，如何把握實習機會，在過往的文章中都有答案哦。
你想了解秋招的什麼問題？
簡歷、面試、筆試，哪個環節你覺得自己最弱？
破折號俱樂部 | 武漢大學生就業媒體
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