導語：董明珠曾經說過，“我不是一個輕言放棄的人，我的性格里有非常倔強的一面，一旦認準了一件事情，不成功就絕不會罷休。”董明珠從格力的一個銷售人員成長到今天的董事長、總裁，付出的艱辛和努力是常人無法想像的。很多女性把董明珠作為自己的榜樣，也想在事業上做出一番成就。
鐵娘子
然而，想做出點成績，職場女性要付出的努力和遇到的障礙要遠勝男性。君不見，中國企業家前十里就一位女性，不錯，就是董明珠。職場女性既要努力工作，又要兼顧家庭，很多時候是顧此失彼。特別是職場媽媽，做不完的家務，帶不大的小孩，看不見的丈夫，讓她們心力交瘁。
工作的母親
01 全職媽媽
“男人可以為治水三過家門不入而贏得世世代代讚揚，女人卻因少帶一天孩子少做一頓飯而受到社會譴責”。——某網友。
劉姝一想起3年前作的辭職決定，就不由得抹眼淚。劉姝現在的處境，很大程度上是由那引起的。
3年前，劉姝在一家小公司上班，作為業務骨幹，月薪有差不多2萬元，待遇還是不錯的。老公是同學，在一家國有企業地方分公司做中層管理，工資收入雖然只有1萬出頭，但福利和其他方面的收入則有不少。劉姝和老公屬於典型的中產家庭，加之是同學，感情好，小日子過得挺不錯的。
幸福家庭在戶外散步
劉姝結婚6年，生了一個女兒，女兒在上幼兒園。婆婆思想上有點重男輕女，一直希望兒媳婦再生個兒子。婆婆經常跟著劉姝說，你儘管生，生了我幫助帶。老公也不斷給劉姝做工作，希望生二胎，給家裡的小妞生個伴，以後咱們老了，大小事情，姐弟或姐妹都可有個商量。
幸福的模樣
劉姝不是沒想過生二胎，她自己是獨生女，從小就很羨慕有兄弟姐妹的同齡人。老公也是獨生子，跟劉姝一樣，小時候經常吵著爸媽要生一個哥哥或姐姐。
但劉姝考慮到如果再生小孩，目前這份工作就很難兼顧，畢竟是做銷售，底薪並不高，主要靠提成。銷售的壓力其實是比較大的，並且經常要加班和出差。女兒也才3歲，剛上幼兒園。所以，劉姝不打算生二胎。
但婆婆隔三差五或明示或暗示，話語中總是嘮叨什麼政策放開了可生二胎，年輕時多吃點苦，老了才會享受更多的天倫之樂，希望劉姝抓緊時間，趁著年輕，趕快備孕。
老公開始的時候也希望生二胎，態度不是很堅決，但後來，可能是受到了婆婆的壓力，越來越急迫，不斷地給劉姝做工作：工作可以辭掉，安心備孕，家裡經濟還能承受，你儘管放心。
劉姝禁不住壓力，加之自己確實也想給女兒生個伴，最終答應生二胎，但沒有同意辭職。從答應生二胎開始，整整一年，劉姝沒有半點懷孕的跡象。
夫妻雙方去醫院檢查，醫生告知，身體都沒有問題。最大的可能是跟劉姝工作壓力大有關係。壓力大有可能導致內分泌不協調。醫生表示只有情緒正常，身體的體力、智力、性能力才會上升。這對卵子質量有提升作用，也有利於受精卵成功著床。如果這不改變，即使開點黃體酮，也很難解決問題。
回答家後，劉姝作出了一個最艱難的決定，可能也是最後悔的決定，辭職備孕。
半年後，劉姝成功懷上了。經過十月懷胎，順利產下了一個兒子。皆大歡喜。
婆婆兌現了諾言，月子伺候得很周到。老公也非常痛她，經常問寒問暖。
然而，情況的改變讓劉姝猝不及防。
先是兒子3個月的時候，婆婆說孩子有這麼大了，可以一個人帶了，沒有商量就回到自己的家了。孩子姥姥由於身體不好，也沒有辦法照顧，劉姝只好大小兩孩一個人帶。
雖然很累，但並不是不能接受。
然而老公態度的變化才是最讓人傷心的。
有一次，劉姝在廚房做飯，要老公去輔導女兒做作業，老公雖然答應了，但輔導的時候一點耐心都沒有，教了幾遍的問題女兒還是不會，老公直接氣得拍桌子，把女兒嚇哭了。老公還指責劉姝，你不上班只帶孩子，連孩子都教育不好。劉姝當時聽了，眼淚嘩嘩往下掉，本想跟老公理論幾句，但還是忍住了，也許老公只是一時氣話。
輔導孩子作業
然而，劉姝很快發現，她想錯了。現在，老公能為一點雞毛蒜皮的事發脾氣。某一天，由於兒子吐奶把衣服上吐得一大片，劉姝要忙著給兒子洗澡，做飯的時間往後推了下，老公回來發現飯沒做好，不問青紅皂白，就跟劉姝說，我上班很辛苦，如果到家了還要餓著肚子，那以後我就在外面吃算了。氣得劉姝直說滾。
在老公眼裡，帶小孩是最輕鬆的事，總覺得劉姝這也做不好，哪也做不好。老公回到家裡，最多抱下小孩，大多數時候，既不做家務，更沒有耐心輔導孩子做作業，至於給小孩換尿布溼，洗澡之類的活，根本是不可能去做的。
劉姝雙十一的時候，在電商上面給家裡買了一萬多的東西，老公知道後，指責她是敗家女，然而，他不知道，劉姝買的絕大部分東西是給兒女和老公的，自己要哺乳，連化妝品都很少買。
劉姝漸漸感受到如果沒有經濟能力，就沒有自己的尊嚴。
讓劉姝最終作出改變的導火線，則是兒子生病的那一次。兒子由於突然發高燒到39.8度，劉姝急忙打的帶小孩去了醫院，在路上，她給老公打了電話。老公去到醫院，看著兒子掛著點滴，一下就惱火了，大聲對著劉姝吼：不上班連孩子都照顧不好。
劉姝直接崩潰了。一面是高燒的兒子，讓她無比擔心；一面是無理指責的老公，讓她非常寒心。
兒子出院後，劉姝直接告訴老公，必須請保姆，她要去找工作了。老公不同意，劉姝非常堅決地告訴他，我不是跟你商量，我有我的尊嚴，我必須工作，我自己一定要能養活自己。
02 職場媽媽
“從小到大，我們都在努力地活成社會希望的樣子，我們被各種身份標籤所定義，卻唯獨迷失了最真實的自己，後半生最想努力做到的，是對自己的心完全誠實。”——姚晨
活出自我
33歲的劉姝投了N份簡歷，面試了不少公司，但很多公司一開始都聊得不錯的，但聊到家庭情況後，最終都沒有下文。職場上對女性特別是職場媽媽的歧視，一直都以潛規則的形式存在。劉姝知道，這些公司是擔心她不能全身心投入工作，雖然她一再表明可以處理好家庭和工作的關係，但還是沒有效果。
找工作
劉姝很焦慮，她3年前辭職時就考慮過這個問題，如果生完二胎後，再想找工作就難了，但老公那時候信誓旦旦說可以養她，雖然現在老公錢還讓她管，但很明顯，她不是那種女人，她是新時代女性，喜歡平等和獨立，想做回自我，不想成為某個人的附屬品。
獨立自主
劉姝雖然著急，但並不會病急亂投醫，她分析了實際情況，沒有顧及面子，找到了原來公司領導，把實際情況跟領導講了，取得了領導的諒解，又回到原公司上班了。
業務還是原來的業務，但曾經打下的客戶已分配給其他人，必須從頭再來。
經過幾個月的適應，劉姝的工作開始走上正軌。部門經理在劉姝適應過程中幫了不少忙。劉姝非常感激。
有一次，劉姝加班完了準備回去，外面下著大雨，部門經理說可以開車送她回去，劉姝覺得是好意，就說謝謝同意了。一路上，經理噓寒問暖，聊著聊著就快到了。
下車的時候，經理的手不經意的在劉姝的臀部摸了下。劉姝非常惱火，轉過身來，對著經理，就是一記耳光，並警告他，如果有下次，就直接報警。經理被劉姝的氣勢鎮住了，目瞪口呆。
職場霸凌：性騷擾
劉姝回去後，不是沒有想過後果。得罪了部門經理，工作上被報復的可能性是非常大的。
然而，劉姝的想像力還是不夠。部門經理在開始的幾天裡，並沒有為難劉姝，只是眼神沒有以前的柔和了，一副公事公辦的樣子，這給了劉姝一種錯覺：經理可能被她嚇住了。
劉姝有一天接到保姆的電話，兒子有一點不舒服，於是，剛在外面跑完業務的她，給領導打了電話，口頭請假，經理也同意了，於是直接回家了。月底計算工資，讓員工簽名的時候，劉姝驚訝地發現，那次請假，居然被記曠工，部門經理根本不承認打電話請了假。
劉姝非常生氣，銷售員工考勤一向是比較寬鬆的，何況還打電話請假了。她去找經理理論，經理告訴他，當時是接到電話了，但說的是業務上面的事情，根本沒有請假的事。劉姝知道遇到了小人，啞口無言。
劉姝知道了經理的手段，後面越發小心，但最大的危機還沒有到來。直到第二個月月底開總結會的時候，部門經理把劉姝最大的客戶，能貢獻提成70%左右的客戶劃到了另一位銷售名下，劉姝這才意識到，真正的打擊報復來了。
劉姝質問理由，部門經理告訴她，是客戶主動要求更換的，原由是劉姝服務不周到。客戶就是上帝，不聽客戶的，聽你的？劉姝要求對質，部門經理把客戶投訴劉姝的錄音播放給她看，劉姝一下子呆了。
劉姝始終想不明白。一個月差不多給她貢獻1萬多收入的客戶，她怎麼可能服務不周到呢？這個客戶還是自己開發的，雖然部門經理幫過一點忙。前不久都拜訪過這個客戶，都沒有任何不滿意的地方。
劉姝差不多是吃了啞巴虧，人就像箱打了的茄子，沒有半點精神。
無精打采
回到家裡，她還不能把情緒傳給孩子，強顏歡笑。
公司有一位同事，覺得劉姝很可憐，悄悄地告訴劉姝：“你那個大客戶，經理私下找過他，承諾把他的費用降低幾個百分點，慫恿客戶故意投訴的。”劉姝聽後怒火中燒，準備直接找經理算賬，但把這位善良的同事嚇壞了，同事告訴她，你現在去找經理，不是明顯要把我賣了嗎？
劉姝這才冷靜下來。劉姝覺得不能就這樣垮了，更不能這樣窩囊地走了。劉姝又變得精神起來，於是努力開發新客戶。過了一段時間，再把她遇到的困難包括最大的客戶被划走的情況向原來的老領導，現在部門經理的上司彙報。
老領導畢竟還是非常賞識她的，知道她遇到了職場霸凌，明確告訴了部門經理，劉姝工作是非常努力的，有些事，如果再次發生，將嚴肅追究責任。部門經理是老油條，聽得懂話中之話，再也不敢對劉姝使陰招了。
劉姝的工作終於重回正軌了，業績也上來了，精神也更好了。
每月掙的錢，除了開支，還可以買自己喜歡的衣服包包，化妝品也是買得隨心所欲，完全不用看他的臉色了。
劉姝每天都把自己收拾得很精緻，不為取悅別人，只是為了活出自我。
回想起這幾年的經歷，劉姝覺得跟《哪吒之魔童降世》的哪吒很相似，真的發自內心認同“我命由我不由天，去他的鳥命。”
我命由我不由天，去他的鳥命
結語：我國《憲法》第四十八條明確規定，男女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有平等的權利。女性的社會權利和權益要得到落實，還有很長的路要走。一方面有賴於社會和法制的進步，另一方面，作為女性，遇到問題，更要敢於鬥爭，爭取自己的權利。
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