令人吃惊的神秘公司
经常关注时事热点的人可能会知道，曾经各大网站都被一篇文章霸过屏，文章名字叫做《中国最神秘的上市公司》，而主角就是中国的一家高新技术企业。它怎么神秘呢？据说该公司的创始人经常不见人影，领导更是什么事都不管，而员工上班全靠自觉，工资都是自己决定，就在这样“佛系”的情况下，该公司竟然成为了全球第一！
五星级员工待遇
若说当今社会工作的主流，基本都是企业领导带头激励员工努力，并且规章制度严明，公司若给员工分配公寓宿舍就已经算得上非常好的待遇了。但是说起文章里的公司，不仅给员工分配五星级酒店宿舍，还能让员工家属免费居住，与宿舍配备的还有五星级餐厅等。
这个公司就是视源股份公司，员工待遇令人咋舌，因为视源股份的领导一致认为，员工福利越多，员工工时浪费就越少，工作效率就大大提高。就是这样，公司花了大笔钱给员工办理住宿条件，连健身房、游泳池都免费提供，在这样的情况下，公司员工确实更加负责了。
视源股份的成就
实际上，视源股份的领导们没有我们想的那么简单，视源股份招员工可不是随便招的，各方面要求也非常多，所以能进公司的员工素质自然不低。久而久之，视源股份的内部活动演变为领导不管事，员工不打卡也能正常经营。
甚至，就算视源股份公司上市最重要的敲钟事件，公司竟然没有一个高管参加，让人哭笑不得。反观视源股份的成就，却非常令人敬佩。据相关统计，公司成立六年后，每年的盈利都在稳步增长，从不间断。直到去年，公司业绩已经达169.97亿元。
视源股份公司勇争第一
但是视源股份其实只是一个成立不到十五年的企业，它成立于2005年十二月份，比大多数员工都小。而视源股份确实尽显“年轻态”，一开始就抓住了商业潮流，最先经营的TV液晶主板在当时就很有卖场，一经上市就给视源赚了不少钱。
而后视源股份又引入了希沃教育平板和MAXHUB会议平板的生产，专攻研发新的高新技术，让公司一直走在行业前列。在正确的企业战略和负责任的员工努力下，液晶主控板卡最终以超过百分之三十的市场占有率获得了全球第一，而希沃教育平板和MAXHUB会议平板也因市场占有率超高而获得了国内第一，并持续了七年。
独树一帜却脱颖而出
视源股份的一切成就都脱离不了它独特的运行方式，脱离不了它的三位创始人的商业头脑。虽然在商业各大场合里只有一位创始人孙永辉露过面，但是仅仅看他的谈吐就能知道公司独树一帜的经营方法不是偶然，是他们深思熟虑得到的科学管理方法。
虽然视源股份公司的员工确实不用打卡，但是员工都非常有责任心，主动加班已经成为了潜在的企业文化，而加班越多，企业给的奖励也越多。另一方面，企业员工的岗位不是固定死的，只要有需要，他们就能随意更换，而这种看起来非常危险的制度竟然促进了员工的创新能力，也让公司内部更加团结。
通过视源股份公司就能看出，不管是做人还是做事都不要太死板，也不能太斤斤计较，因为拥有长远眼光的人才不会被眼下利益所蒙蔽，视源股份创始人就懂得灵活变通，领导不管事、员工不打卡还能夺得全球第一，这值得所有企业学习。
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