萬能的喜悅
刀子嘴豆腐心，可能只是一種偽裝
所謂的刀子嘴豆腐心，不過是將深深掩藏的怨恨與惡意不慎發洩出來，然後再通過善意的行為去改善。
人類的所有語言行為，都是由內心意識所驅動，一個真正本性善良的人，並不會出現“刀子嘴”的行為。
一、
什麼是刀子嘴豆腐心
職場中，很多時候我們會遇到當我們工作出現錯誤時，老師、領導出現挖苦、責罵、刁難的行為，也就是所謂的刀子嘴。
很多人認為出現這種行為是有益的，說明老師、領導真心為了我們好才會這麼說話，但實際上這是一種謬誤。
這其實是源自老師、領導的自身素養、情緒管理失控所導致的，因為你工作出現差錯，領導或老師也需要揹負一定的責任。
在這種情況下，由於責任的壓力，領導對你進行了情緒宣洩後，又去彌補了發生的問題，使你產生了“刀子嘴，豆腐心”的認識。
本質上，還是情緒管理失控，並不是一種正常的交流溝通方式。
二、
如何判斷
我們不可否認社會上會存在一些口直心快的人，並沒有刻意的去傷害某些人，而是自身的一種語言行為習慣。
那麼如何去判斷是語言行為習慣，還是情緒管理失控？我認為最關鍵的一點就是，他能否接受別人的口直心快。
正如前文所說，口直心快的人，並沒有刻意的傷害別人，並且也不認為口直心快是一種對他人的傷害。
那麼他必然可以輕鬆的接受別人的口直心快，但如果別人口直心快時，他激烈的反抗，爆發了負面情緒，那可能就代表他只是通過口直心快的印象，來肆無忌憚的發表自己的想法與情緒。
因此，是刀子嘴豆腐心，還是刀子嘴刀子心，主要取決於他能否接受別人相同的行為。
三、
如何評價
即使是在職場，也是有文明社會的存在，作為一個文明的社會，人與人之間應該維持基本的尊重。
不管是不是刀子嘴豆腐心，都不應該對其他人進行刻薄的責罵與打擊，即使是真心為一個人好，也應該注意自身的說話方式。
所以，所謂的刀子嘴豆腐心，不過是不經意間表露了自己的真實想法，然後又產生了後悔情緒，通過“豆腐心”去補救罷了。
即使在職場中我們的地位不同，但並不意味著我們的人格也有高低之分，不管什麼情況下，刀子嘴都不可取。
四、
如何相處
對於刀子嘴豆腐心的人，我們判斷出對方是否是真的刀子嘴豆腐心，就可以相應的選擇相處的方式。
如果對方只是通過這種印象來獲取自己的肆無忌憚，那麼我們當然要進行相應的反擊與抵抗。
職場中我們每個人既需要進行一定的忍讓，還需要守住自己的底線，而所謂的底線就是，保護好自己的人格不受侵犯。
而如果是真的刀子嘴豆腐心，只是情緒管理存在問題，那麼我們也可以在私下的場合，和對方進行一次深入的溝通。
五、
最後
首先，世界上可能並沒有真正的刀子嘴豆腐心，也沒有所謂的口直心快，本質上都是對自身情緒管理失控，然後通過一些正面的詞句對自身進行偽裝。
因此當遇到這種情況，我們可以適度的忍讓，只要對方沒有侵犯到我們的底線，也就是不涉及人格。
遇到這種情況，我們可以選擇避讓，也可以選擇深入的溝通，當建立關係後，這種情況會相應的大幅緩解。
職場手記
在百科上，是這樣定義這個詞語的：比喻說話刻簿、言語尖利，但心地柔和、寬厚仁慈。嘴上說的很難聽，其實心裡也在滴血，這樣的人很善良，並沒有惡毒的意思。從字面解釋來看，這是一個褒義的詞。但實際生活、工作中，真的有些人是心直口快、嘴巴上容易得罪人，心底卻很柔軟。但也有些人嘴巴惡毒，心腸也硬，喜歡用刀子嘴豆腐心來掩飾自己，所以，對於這樣類型的人，我覺得要分情況來看：
一、是針對事還是針對人
在職場中，是有這麼一類人，說話很直，從不考慮別人的感受，甚至能用尖酸刻薄來形容他們說出的話。我認為在職場跟生活中的這類人還是有很大不同的。在現實生活中，我們總是習慣的對自己最親近的人發脾氣，惡語相向，因為我們知道這段關係，怎麼吵罵都走不散。反而是對普通朋友，客客氣氣。但在職場中，人情跟事情是分開的，如果因為某件事出現了分歧，你直截了當的表達你的看法，你的建議，僅僅是針對這件事，我完全可以接受並理解，因為大家都是在工作。但是如果你的話語中，不光光是針對事，並且順帶了你是蠢貨、你是個廢物等等惡毒、詛咒的語言，我是沒辦法原諒的。因為這不是豆腐心，這是心懷惡意的嘲諷。所以對事不對人，我可以理解這種行為習慣。但是如果把矛頭指向到個人身上，甚至帶有人身攻擊，我就非常不喜歡這類人。
二、說話有沒有注意場合
經常聽朋友說他們的領導如何如何，職場中有這樣的一類領導，脾氣很差，遇到不如意的事就會發火，完全可以稱得上是情商低，個人情緒控制力很差。不過這種人也是有真本事，不然領導也不會去重用。作為她的下屬，其實一方面挺委屈的，要忍受她的臭脾氣，特別是犯錯時，簡直像火山爆發，嘴巴像機關槍一樣，不停的掃射，而且字字見血，特別犀利，讓人無法招架。很多下屬都跟她幹不長，有些小姑娘都被罵哭好多回。即便不是玻璃心，相信也無法一直忍受。但另一方面，也確實能讓下屬快速的成長起來。雖然後面也會慢慢的控制，但被頻繁罵過的那種心理陰影肯定無法揮散，傷疤已經形成了，彌補總是顯得彆扭。最要命的是每次批評，這種人都不會分場合、分人。即便是在公司工作很多年的老員工，都不會嘴下留情，句句帶刺，讓人感覺很難堪，氣氛十分尷尬。
所以，我認為的刀子嘴豆腐心，真的要分場合，即便你真的是心懷善意，但那一刻你的做法，讓別人無法下臺，就不是一件暖心的事。而且我認為那一刻也不是什麼豆腐心，說狠話只是用來掩飾自己無法控制情緒的藉口而已。心直口快沒有錯，但是要注意說話的場合跟分寸，不逾越，把握住尺度，是智慧的表現，也是高情商的表現。
三、這樣做的目的是什麼
面對同事間的刀子嘴，我們需要看他說這番話的最終目的是什麼。是為了解決問題，是為了提醒你改進，還是為了自我發洩，為了看你笑話。
我認為豆腐心的人一般都是屬於前兩種的。情緒一瞬間湧上來，來不及控制就嘴巴不饒人的把觀點表達出來，但是內心裡是希望你好的。甚至前一秒還在說，後一秒就在幫你修正了。這種情況，我們是完全可以感知到的。
至於後兩種，我認為不是豆腐心，是刀子心。他說這番話的目的是為了自己爽，是為了羞辱你，為了發洩自己內心的不滿，滿足自己的慾望，最後又以一句我只是“刀子嘴、豆腐心”來作為掩飾。就像你毫不留情地打擊了對方或者用語言暴力攻擊了對方，事後覺得不妥，於是又去給對方道歉或者安撫，“其實我說的那些都是為你好，怎麼樣，怎麼樣的”，就好比你打了小孩，然後你又去給他一顆糖吃是一個道理，這種比口蜜腹劍的人更可惡。
常常聽人說，這個人人挺好的，就是說話有點難聽，別跟他計較。試想，如果真的是發自內心希望別人好，為什麼就不能好好說話呢？每個人的接受能力不一樣，即便親近的人經常惡語傷人都會感情破裂，更別說同事了。如果有一個為他人考慮的心，那我們就努力做到言語上也為別人多多考慮。
其實在職場，刀子嘴豆腐心容易得罪人，容易出力不討好，而且捅別人的次數多了，有時候也分不清到底是真心還是假意。如果可以選擇，我建議我們不要做刀子嘴豆腐心的人，要做豆腐嘴刀子心的人，這樣才能更適應職場的生存，更討得領導的歡心，同時堅強的內心也更好的保護自己不受傷害。
簡屋
在職場，刀子嘴豆腐心的人很容易言語傷人，但是人不本身不壞，不會背後捅刀子，如果你遇見這類人，算是比較幸運的。
刀子嘴豆腐心的人，心直口快，有一說一，不遮遮掩掩，不會耍心機，勝過哪些口蜜腹劍的人。
有些人，表面上說話嘴巴像塗了蜜，讓人聽了如沐春風，聽著舒服。但是，卻是心機婊，肚子裡滿是算計，為了自己的利益可以不擇手段。表面上的溫良恭儉讓，只是為了顯示自己的偽善，實則為了收買人心。
口蜜腹劍的人品有問題！而刀子嘴豆腐心的人缺乏說話和表達的藝術。
刀子嘴豆腐心的人該如何得體而又充滿技巧的表達？
第一，遇事要冷靜，不要急躁！刀子嘴的人都是性情比較火爆的人，遇事很情緒。面對問題或有不順自己意的事情會把喜怒哀樂寫在臉上，掛在嘴上。如果你是這樣的人，遇事一定要對自己說四個字:保持冷靜。
第二，說話換一個表達方式。刀子嘴的人，嘴上掛著鋒芒，言語直接，不拐彎抹角，說話容易傷人。如果能換個表達方式或更委婉的說會更好些。比如，當要說，我不同意你的意見，你的想法不對時。不如換成，對於這個問題，我的看法是……可以補充你剛才的觀點。
如果你遇到了刀子嘴豆腐心的人，請記住他們是出於善心，只是不善於表達，多點包容。而如果你是刀子嘴豆腐心的人，請多錘鍊語言，提升表達的藝術，既然是出於好心，幹嗎要在言語上要去傷害別人了？
神奇小鯉魚
首先我們先來看這個問題：職場裡你喜歡“刀子嘴豆腐心”的人嗎？這個裡面有三個關鍵詞職場、喜歡、刀子嘴豆腐心。
1.職場是什麼地方？
是我們一生中佔據很大時間和精力比重的地方，是一小家之外的一個“大家”。
而這裡又是一個“成事”的地方，我們看待某一類人的態度就應該先考慮這一情境。
2.喜歡是否重要？
在職場裡，筆者認為，對於言論、觀點、現象的回饋不能僅僅憑藉喜好的第一反應來作決定，更多地考慮其表達內容的實質。
一方面客觀的評價有助於維持團隊關係的融洽，同時保證總體任務和工作完成的及時有效，另一方面也有助於個人的經驗成長，提高處理問題、協調工作的能力。
3.刀子嘴豆腐心是好是壞？
刀子嘴豆腐心通常表示心直口快，敢說真話。這一類人通常工作熱情洋溢，意見也相對具有建設性。這是件大好事，是需要鼓勵和支持的。
朋友之中有一個這樣的人，可以保持頭腦清醒，保持方向正確。但也要注重場合，在公眾場合可以在表達方式上更為委婉予以接受。
因為一個良好的情緒氛圍可以增加工作的效率和熱情，這一點心理學中的情緒abc理論就進行了佐證：
事情的最終結果並不僅僅是源自事件本身，個人的態度將引發一系列變化，甚至起決定性作用。
良好的人際關係是潤滑劑，在職場裡工作在保持初衷的同時，也要注重方法。
隨風奔跑的王同學
在回答之前首先提個問題;刀子嘴與豆腐心有關係嗎?
回答是肯定有關係。這是個小概念，儘儘限於豆腐心《好心》和《無心》之間。這兩種心在職場上和在平時生話中我都不喜歡理由:一是刀子嘴豆腐心在職場中不被同事理解，不包括老闆，盡限員工之間，因只員工之間共事比較多，彼此之間才能不一有的員工快言快語直奔主題心思是好，但對方無法接受或傷了對方自尊，你想對方能願意嗎？就是你萬般豆腐心在這理也大打折扣。如果讓老闆聽到老闆或許贊你，但你也失了個好友。因為，老闆會認為你能力強應該長工資。可你朋友則老闆認為無能或不長工資或炒魷魚！你的豆腐心或無心對老闆來說成了好心，可對朋友就成了驢肝肺了。所以說這種心人們都不喜歡。在家庭日常生活中，刀子嘴豆腐心親人也不待見。原因:你總是以老人自居。去訓你的孩子或妻或夫。今天這不是明天那不是，天天你的刀子嘴不停孩子，妻或夫能喜歡你嗎？她們只能敬爾遠之，再到社會上:大家都看過《宰相劉羅禍》吧，劉羅禍就是個典型刀子嘴豆腐心的人。心繫黎民蒼桑可謂是忠臣，可他就是皇帝不待見不喜歡這樣的刀子嘴豆腐心。今天參這個明天奏那個，天天劉三本。皇帝敬他卻遠他而不喜歡他。唉不胡侃了。總之刀子嘴豆腐心人敬她遠她而不喜歡她親近她！
用戶1248002015373
論刀子嘴豆腐心
1、有的人喜歡刀子嘴豆腐心，覺得比較實誠，但是大多數人都不喜歡刀子嘴豆腐心的，好多小菇涼、小夥子畢業後初入職場經常把刀子嘴豆腐心發揮淋漓盡致的，然後還一臉懵逼的不知道犯了啥事，總覺得周圍的人都在排斥自己，領導也為難自己，每天都度日如年的，這個時候啦就不妨做些改變，看一下週圍的人怎麼做的，多學習學習，不要做刀子嘴豆腐心的人呀，就好比啞巴吃黃連，吃虧的很呀！
2、而另外一種人就比較受歡迎啦，雖然有時候會被貫上馬屁精的頭銜，而這種八面玲瓏的人大多都是有做領導的潛質呀，在社會上混的人，就要像油鍋裡滾過的一樣，滑的很呀！
3、綜上所述刀子嘴豆腐心弊大於利，這種時候就要做扭轉乾坤反敗為勝的蜜糖嘴刀子心小公舉啦，心要狠做事要穩，明日之星就是“你”啦。
浮生若夢為歡幾何58803
我經歷過8年國企2年私企，從基層做到部門主管。我認為每個單位都需要一個這種刀子嘴豆腐心的人。
原因1，敢講真話是一種擔當。“刀子嘴”大多指這個人說話快人快語，不留情面。（說話刻薄，只圖自己爽快的除外）但是職場需要有人講真話，需要有人正面事實。如果都照顧著面子，那和以前舊社會的官場互捧就沒有區別了，而且也不利於公司發展。
原因2，新人需要這種人做導師。刀子嘴豆腐心的做導師或者領導，我認為是福氣。刀子嘴讓他能夠鞭策你，人都有惰性，需要鞭策。另外豆腐心表示他還會原因給你機會犯錯。醜化說在前頭，做錯了能包容，這種領導是非常難得的。當然如果你家裡有礦，不需要進步就只想按時下班，那這不用。
原因3，自己也可以勇敢做這種人。假如自己是刀子嘴豆腐心的人，也不用擔心。現在9012了， 工作已經不依賴於大公司或者大領導了。不用去刻意取悅誰（官場除外），但是怕沒有人賞識，所以能做出什麼成績來是第一要務，然後越有個性越容易吸引人。但是要心存良善，因為這個是掩飾不了的。
最後：“刀子嘴”是敢講真話，不是想講什麼就講什麼，就事論事，如果刻意貶低別人，那就準備好失去對方的信任吧。“豆腐心”也不是表面一套背面又一套，不是沒底線的容忍。如果沒有原則，依然會失去別人的信任。
認臻觀察
刀子嘴豆腐心，比蜜嘴心黑的要好。但是還是不太喜歡刀子嘴的人，因為她的無心之說，會讓好好的心情全無。
良言一句三春曖，惡語傷人六月寒，無論和種方地，職場，家中，聚會，管好自己的嘴，別易論他人之事。
刀子嘴，一般是急性子，說話不走心，非常容易傷到別人，而且心直，把不該說的也說出去，記住，別傷害他人，這是做人標準。
刀子嘴和自己的素質有關，管好自已，口下留情。
百姓生活好
一般刀子嘴豆腐心的人，都是心地善良的人。如果你有一個刀子嘴豆腐心的領導，一定要理解他，因為一般這樣的領導，都是對事不對人，並且對事情的要求高，同樣也是在鞭策你快速提高自身能力。實際上他的出發點是好的，並且內心也是從善如流的，是沒有壞心思的。所以有這樣的領導，一定要好好珍惜。有不同看法，歡迎留言討論。
獵戶遊鷹
與“刀子嘴豆腐心”的人如何相處？\r
在職場中，我們偶爾會遇到，他一頓咄咄逼人的兇完你之後會補一句“你別介意，我就刀子嘴豆腐心，也是為你好……”\r
人們總以為“良藥苦口，忠言逆耳”。其實，有些“忠言”不一定非得“逆耳”我們可以換上溫和的語氣，關切說道，既達到勸服的目的，讓人聽起來又舒服。何必先給人一刀，然後再費盡力氣解釋這一刀滿滿都是愛，誰信啊？愛我，為什麼要朝我大喊大叫？\r
我們知道，他的本意應該不差，心裡多半為對方著想，只因他們性格潑辣，說話心直口快，因此忽略了對方當時的感受。\r
但是，我們不能老拿“刀子嘴”當作自己口德敗壞的藉口。\r
柏拉圖曾說過：\r
智慧人說話，是說他們該說的話。而愚昧人說話，則說他們想說的話。\r
想要經營好人際關係，維繫人生幸福，能夠智慧地管理心和口，意義可見一斑。
