“應付職工薪酬”的會計分錄有諸多分類，本篇先由考呀呀為大家舉一個例子，先熟悉一下應付職工的會計分錄應當如何來做呢？
假設：公司為員工提供福利政策，由公司自產自銷的產品原價100元，現以內部價格40元賣給員工。在這種情況下應當如何來做會計分錄呢？
借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工（差額部分）（員工性質屬於哪一類就計入哪一類）
貸：應付職工薪酬——福利費（差額部分）
在交付給員工的過程中應當如何做會計分錄？
借：銀行存款
應付職工薪酬——福利費
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業務成本
貸：庫存成本
1.計提職工薪酬時
①借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工（人工成本明細科目要展示出來）
貸：應付職工薪酬——工資、獎金、補貼（工資總額）
應付職工薪酬——養老、醫療等保險（公司部分）
應付職工薪酬——公積金（公司部分）
個人扣除部分
②借：應付職工薪酬——工資、獎金、補貼（保險個人部分）
應付職工薪酬——工資、獎金、補貼（公積金個人部分）
貸：其他應付款——保險（個人部分）
其他應付款——公積金（個人部分）
2.發放職工薪酬時
借：應付職工薪酬——工資、獎金、補貼（扣除保險、公積金個人部分）
應付職工薪酬——工資、獎金、補貼（公司部分）
應付職工薪酬——公積金（公司部分）
其他應付款——養老、醫療等保險（個人部分）
其他應付款——公積金（個人部分）
貸：銀行存款——工資、獎金、補貼（扣除代扣代繳部分後）
銀行存款——養老、醫療等保險（公司和個人部分）
銀行存款——公積金（公司和個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
3.計提和支付工會經費時
①計提
借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——工會經費
管理費用——工會經費（對於業務較為簡單的企業可以也可以記為管理費用）
貸：應付職工薪酬——工會經費
②支付
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款——上交上級工會（40%）
銀行存款——上交單位工會（60%）
4.福利費的計提和支付
①計提
借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——福利費
貸：應付職工薪酬——福利費
②支付
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬——福利費
貸：存貨（含稅）
借：應付職工薪酬——福利費
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
5.職工教育經費的計提和支付
①計提
借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
②支付
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
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