@会计人 应付职工薪酬”的全部会计分录大全

“应付职工薪酬”的会计分录有诸多分类,本篇先由考呀呀为大家举一个例子,先熟悉一下应付职工的会计分录应当如何来做呢?

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假设:公司为员工提供福利政策,由公司自产自销的产品原价100元,现以内部价格40元卖给员工。在这种情况下应当如何来做会计分录呢?

借:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工(差额部分)(员工性质属于哪一类就计入哪一类)

贷:应付职工薪酬——福利费(差额部分)

在交付给员工的过程中应当如何做会计分录?

借:银行存款

应付职工薪酬——福利费

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存成本

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1.计提职工薪酬时

:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工(人工成本明细科目要展示出来)

:应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(工资总额)

应付职工薪酬——养老、医疗等保险(公司部分)

应付职工薪酬——公积金(公司部分)

个人扣除部分

:应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(保险个人部分)

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(公积金个人部分)

:其他应付款——保险(个人部分)

其他应付款——公积金(个人部分)

2.发放职工薪酬时

:应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(扣除保险、公积金个人部分)

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(公司部分)

应付职工薪酬——公积金(公司部分)

其他应付款——养老、医疗等保险(个人部分)

其他应付款——公积金(个人部分)

:银行存款——工资、奖金、补贴(扣除代扣代缴部分后)

银行存款——养老、医疗等保险(公司和个人部分)

银行存款——公积金(公司和个人部分)

应交税费——应交个人所得税


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3.计提和支付工会经费时

①计提

:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费

管理费用——工会经费(对于业务较为简单的企业可以也可以记为管理费用)

:应付职工薪酬——工会经费

②支付

:应付职工薪酬——工会经费

:银行存款——上交上级工会(40%)

银行存款——上交单位工会(60%)

4.福利费的计提和支付

①计提

:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——福利费

:应付职工薪酬——福利费

②支付

:应付职工薪酬——福利费

:银行存款

:应付职工薪酬——福利费

:存货(含税)

:应付职工薪酬——福利费

:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)


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5.职工教育经费的计提和支付

①计提

:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——职工教育经费

:应付职工薪酬——职工教育经费

②支付

:应付职工薪酬——职工教育经费

:银行存款



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