有人说在一个公司呆久了，不管是人脉还是个人的发展情况都会大幅度下降，最终会导致心态变老身体变懒。那么，一个打工者，在公司最长呆5你年必须赶紧要换公司，要不然就废了。是这样的吗？
婚姻中有“七年之痒”，职场中有“五年之痒”，这都是人性和人际的自然规律，就看当事人怎么把握了？有人说“五年一换”，有一定道理，但不能适用于所有人，南橘北枳，切莫随意模仿，跳槽有跳槽的好处，稳定有稳定的优势，都要根据当事人所处的天时地利人和综合因素来考虑，绝不能邯郸学步。一个想换工作单位，会基于以下方面的考虑：
薪资待遇
很多人都会出于这个目的而跳槽换工作，三十左右的年纪，很多人都是上有老下有小，养家糊口的任务很重。五年的时间，也是一个老员工，有了一定的工作经验，也积累了一定的人脉，如果薪资达不到自己满意的水平，跳槽是必然的。
个人和行业的发展空间
个人发展空间：
工作五年的人，只要努力，基本上在单位都是中坚力量，如果得不到提拔重用，就会趁着年轻，再换一家单位，等到35岁之后，没有特别过人的本领，再跳就不容易了。
一旦在单位混成一个老员工，在上司的眼中，要么无能，要么滑头，基本上会处于一个被边缘化的处境。如果换个单位，可以重头再来，也许风水轮流转，找到了一个适合自己发展的单位，三年后，就是一条好汉。
行业发展空间
有些行业明知道是日薄西山，聪明的人是不会坚守阵地，直到战死的。一旦觉察到这个行业受到限制，往上空间有限，就会及时止损，选择离开。
寻求新鲜感
有些人就是天生的有好奇心，想换个行业，换个岗位感受一下。这种人一般有以下几种心理特征：一是心理不是特别成熟，跳槽就是想图个新鲜感；二是对自己的职业生涯也没有什么规划，干到哪儿算哪儿；三是家庭没有负担，不需要他那点工资养家。我曾经有段时间就特别想跳槽，就是因为厌倦了现在从事的工作，十年如一日的重复劳动，特别想感受一下和现在不一样的工作。后来想想自己背负的房贷，默默地放弃了跳槽的念头。
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