內蒙古大興安嶺森林消防支隊牙克石市大隊強化教育引領，從指戰員身邊平常事抓起，打好組合拳，凝聚正能量，不斷促進隊伍和諧穩定。
活動解壓力
發揮“心連心”“粘合劑”作用
通過調查，現在消防員說起談心牢騷滿腹，原因也是五花八門，大多是有的骨幹有點嚇人，表情嚴肅，讓人感到畏懼；有的急性子，讓人感到疲勞；有的自命不凡，消防員剛吐兩句苦水，就忍不住以過來人自居，自己滔滔不絕，把交流變成灌輸，讓人感到煩悶…做派是表，心意是裡，大隊黨委深刻認識到，放不下架子、撲不下身子，就聽不到心裡話，因此，在談心活動中，首先要求骨幹先學怎麼聽、交流怎麼看、琢磨怎麼辦，先過態度這一關，再上談心這一崗，受到指戰員普遍歡迎。“談心不是帶著一張嘴去找消防員就行了，互聯網時代，指戰員看起來‘面對面’，一旦話不投機，就成了‘背靠背’，只有談心前做好準備，瞭解充分了，語境一致了，才能聽出‘潛臺詞’‘畫外音’，才能真正談出凝聚力、向心力、戰鬥力。”指導員張學深有感悟的說道。
談心掌動態
發揮“閃光點”“催化劑”作用
三級消防士李浩由於身體素質差，訓練跟不上，體能拖後腿，整日鬱鬱寡歡。中隊領導通過了解發現李浩有視頻剪輯的愛好，在中隊指導員的鼓勵下，他擔負起了中隊日常視頻拍攝宣傳任務，現在頭號攝影師李浩成為了指戰員眼中的香餑餑，生活中爭著搶著上個鏡頭，業餘時間主動來學藝的人一波接著一波，走上“巔峰”的李浩自信心增強了，工作幹勁也更足了，體能成績也在穩步提升當中。“以前主要還是因為自己始終沒有一個明確的目標，找不到精神支點，從而導致自己沒有決心、沒有動力去克服困難、追求進步。”李浩在日記裡這樣說道。人的一切痛苦以及種種不適應的背後，都能找到能力不足的根源，從理直氣壯地講大道理，到用心為落後的指戰員尋找閃光點，大隊上上下下群策群力，堅決不讓一個人掉隊，真正讓指戰員找到存在感、獲得幸福感、增強安全感，不斷激發幹事創業的內在動力。
放大閃光點
發揮“互助橋”“助推劑”作用
充分利用“三互”“雙四一”有效載體，採取一對一、面對面、心貼心的交流方式，積極主動對接指戰員思想，及時發現和解決消防員身上存在的缺點和不足，做到對自理能力差的多帶、對文化基礎差的多補、對家庭困難的多幫、對思想不穩的多談，把對指戰員真情關愛融入日常訓練、工作生活之中。內蒙籍消防員張家寧2015年入隊，普通話一直說不好，性格特別內向，綜合素質也比較差。他的“三互”小組組長付豪看在眼裡、急在心裡，每天幫他練習普通話。在他的幫助下，張家寧進步很大，工作乾的有聲有色，多次在支隊組織的演講比賽中獲得好成績，由他擔任組長的詩朗誦小組多次圓滿完成晚會演出任務。中隊指戰員由此深受啟發，紛紛結成“長跑”“繩結”等幫扶對子，在和諧融洽的氛圍中共同成長。
結對幫扶提高
三互小組互助
發揮“小興趣”“潤滑劑”作用
文化活動是緊張工作中的一股清流，合理科學的組織文化活動可以調節心態、緩解壓力、釋放情緒，達到密切內部關係，促進隊伍安全穩定的目的。大隊成立“器樂”、繪畫、讀書等興趣小組，定期評選“讀書達人”“文藝骨幹”，讓小興趣發揮大作用。工作中既注重發揮櫥窗、板報、廣播等宣傳“老三樣”，又注重用好信息網絡、現代傳媒手段，不斷增強文化工作時代感。大力開展“唱紅色歌曲，演身邊故事，賽工作成績，學文化知識”活動，讓指戰員在“演”中展現自我，在“唱”中抒發情懷，在“賽”中激勵鬥志，在“學”中增長知識，進一步緩解了工作壓力，融洽了內部關係，活躍了隊伍文化氛圍，讓指戰員在熱烈的掌聲、歡樂的笑聲、盡情的喝彩聲中健康茁壯的成長。
書香火焰藍
小興趣發揮大作用
內生動力增強隊伍活力，通過一系列舉措，在隊伍內部形成了團結、友愛、和諧、純潔的內部關係，有效提升了隊伍凝聚力、向心力，為圓滿完成各項應急救援任務奠定了堅實基礎。
我們是兄弟
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