11月20日， 2019中國薪酬與福利供應商價值大獎頒獎典禮於上海隆重舉行。北京易普斯諮詢有限責任公司憑藉專業的服務、先進的產品及優質的口碑和影響力，再次榮獲“中國EAP服務機構5強”大獎。
該獎項由人力資源智享會（HREC）頒發，該獎項的評選遵循著公平、公正、公開、公益的原則，500家甲方企業的薪酬與福利專業人士參與了投票。他們通過知名度、市場使用率，品牌推薦度等多個維度，真實而謹慎地評選出了“2019中國EAP服務機構5強”。
作為“2019中國EAP服務機構5強”之一，易普斯是國內最早關注健康個體的心理需求與組織績效的關係、最早專注於為企業員工提供心理健康服務的企業。自2001年成立以來，易普斯已為包括衛生、教育、政法、公安、民政、司法等在內的政府部門及國內外千餘家知名企事業單位、數百萬個體提供心理健康服務和綜合解決方案。
在近二十年來面向企業的心理健康服務中，易普斯秉持“責任、完美、誠信”的核心價值觀，堅持“專業、服務、創新”的工作理念，在借鑑國際心理服務模式及心理學、管理學前沿理論與實踐經驗的基礎上，以“全球視野、本土洞察”的格局，結合中國本土實際，設計出一系列推動中國各類組織心理服務發展的服務模式與創新產品。在充足的企業案例經驗的基礎之上，易普斯還結合前沿理論，定期發佈《易普斯觀察》，將理論與經驗進行整合，保持著持續學習與分享的態度，在深入思考的基礎之上，為未來的EAP工作者提供有價值的參考.
不僅如此，易普斯自2004年起，每年舉辦“中國EAP與職業心理健康年度論壇”，迄今為止已成功舉辦十三屆，邀請國內外心理專家合計百餘位，為來自衛生、教育、政法、司法、民政等在內的政府部門，以及石化、電力、通信、金融、IT等各行業的管理者及黨群、人力等相關部門的6000餘負責人提供了專業的學習交流平臺。
此外，易普斯連續14年與《財富》雜誌合作，關注中國高級經理人的心理健康，建立了中國職業心理健康數據庫，積累了大量行業解決方案，為職業心理健康領域的蓬勃發展奠定了堅實的基礎。在汶川地震、禽流感、馬航失聯、尼泊爾地震、湖北沉船、天津港口爆炸等多起社會危機事件中，易普斯基於社會責任，率先啟動心理危機干預系統，為受到影響的人們提供心理服務。面對近年來日趨嚴峻的就業形勢，積極貫徹黨的十九大提出的方針政策，易普斯還為多所高校心理相關專業師生提供科研與實踐實習基地，積極支持各類區域組織向大眾普及心理健康相關知識。
未來，易普斯還將繼續在個體、團隊、組織、居民等不同層面提升心理健康、心理資本、積極領導力與積極組織氛圍，以期繼續幫助組織優化管理環境、提升管理效能，培育“健康、幸福、高效”的員工隊伍和“積極向上的社會心態”，助力組織與社會在新時代的可持續、高質量健康發展。
閱讀更多 易普斯諮詢 的文章
