不知道你有沒有這種感覺，這人啊，每天的狀態不一樣，心情不一樣，工作內容不一樣，但有一樣東西，永遠不變，就是坑。
無論是天災，還是人禍，很少能遇上一天，無事發生。
可有些人的職場生涯就是特別風平浪靜，以致於人們經常忽略了他填坑的巨大能力。
我們部門有這麼個姑娘，戰績平平，毫不出眾。
可老闆就是對她賞識有加，每年漲工資，職級年年升，很多人心裡不服氣，無論是 KPI，還是曝光率，她都不太給力。
很多人議論紛紛，說老闆故意偏袒，八成是有後門。
可老闆一句話就懟了回去，你們去看看和她組隊的都是誰。
大家一看，再沒人吭氣，因為這些年，她的隊友都是公司裡大神級別的深坑，今天寫錯數，明天交錯表，還時不時耍個小性，鬧個脾氣。我們都忍不住好奇，她是怎麼活下來，而且還活得挺不錯。
可她卻總是雲淡風輕地說，嗨，解決問題唄。
這幾個字有多難，相信很多人都懂。
人這輩子，過得好不好，基本上就看你解決問題的能力。
這些年，在職場，體會最深的一點就是，沒有誰能一輩子和大神組隊，大部分時間，都是在坑人與被坑之間徘徊。
即使是高手，也難免會陰溝裡翻船。所以，填坑力就是一個人的核心競爭力
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