今年，企業退休的職工還漲工資嗎？漲！
“今年”退休的企業職工，還漲工資嗎？不漲！
既然都是退休人員漲工資，為啥還要區分是否今年退休的呢？為什麼今年退休的，不給漲呢？
下面由晶說社保為您深度解析：
001 今年退休的企業職工，還漲工資嗎？不漲了
根據養老金計算公式，退休職工的基礎養老金計算是以本地區上年度社會平均工資來計算的。
而我國的社會平均工資，根據近幾年的情況，是年年漲的。
我曾經做過一個比較：
2019年12月份與2020年1月份退休，同樣以最低基數繳費15年，養老金能差多少？
2019年12月份退休，使用的就是2018年的社會平均工資；2020年1月份退休，使用的就是2019年的社會平均工資。
而最近幾年，社會平均工資的增長也是非常快的。
以2017年12月退休和2018年1月退休，最低基數繳費，參加養老保險15年為例：
2017年12月退休，基礎養老金為：（4910+2946）/2*15*1%=589.20元
2018年1月退休，基礎養老金為：（5309+3785.4）/2*15*1%=637.08
差額：48元。
也就意味著，即便是繳費基數和繳費年限都一樣，但是一個是上年末退休，一個是次年初退休，雖然晚了一個月，卻導致養老金有較大的差額。如果繳費年限長，差額會更大。
所以：當年退休的人員，當年不再參加養老金調整，就是為了避免這種情況。通過對往年退休人員的工資調整，基本能相差不大，維持一種平衡。
002 今年，企業退休的職工還漲工資嗎？漲！
今年我國遭遇疫情，對經濟的各個方面產生了很大的影響，造成了很多損失，政府考慮到企業的壓力，為了穩定就業，減輕企業負擔，為企業提供各種優惠政策，比如減免企業社保費，降低醫保費等等。
由此造成很多人的擔心，企業效益不好，政府減免社保費，擔心今年不像往年一樣，正常調整養老金，其實，這種擔心雖然不無道理，但是，該漲還是會漲的。
一、 國家政策規定的養老金正常調整機制
1. 2005年，養老保險制度改革確定要建立基本養老保險金的正常調整機制
根據2005年國家發佈的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》文件中，確定了要建立基本養老保險金的正常調整機制。
根據文件規定: 根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。
2. 2011年《社會保險法》確定養老金的正常增長機制
根據《社會保險法》的規定，影響養老金的主要因素包括職工平均工資增長情況、物價上漲指數、養老保險基金池的儲存額度情況。
二、自2005年養老金制度改革以來，已經實現15連漲
我國自2005年起，每年的養老金漲幅連續11年超過10%，自2016年以後，逐漸下降到6.5%、5.5%、5%和5%。
隨著經濟的發展，近年來，我國各地社會平均工資增長迅速，養老金也隨著增長幅度很大。
很多人的養老金從十年前的六七百元，漲到了現在的二三千塊。
去年因為豬肉大幅上漲，導致物價指數上漲比較厲害，而養老金的調整，其中一個因素就是物價指數。
003 社保基金有足夠的錢來支撐上漲
1. 根據財政部的數據，到2019年底，養老保險基金的累計結餘，超過50000億，國家有實力實現養老金的增長。
2. 財政部2月20號在新聞發佈會上表示，今年會進一步加大中央財政對養老保險基金的補助力度。
3.人社部下發文件，今年養老金中央調劑力度會進一步加大，調劑比例從去年的3.5%上升到4%，調劑規模也擴大到了7400億元，跨省調劑達到了1700億元。
4.國家今年會繼續加大國有資本化轉充實社保基金的力度。保障社保基金池的充盈。
004 寫在最後的話
“今年”退休的職工，養老金今年是不再漲的。
但是，以前退休了的職工，今年會繼續調整養老金。
雖然今年我國遭遇疫情，國家從財力物力上付出了很多。但是，退休人員在期盼著，養老金像往年一樣上漲。
根據我國社保基金的儲存額及國家各方面的政策，今年應該會繼續上漲，請大家耐心等待，無論漲多少，無論什麼時候漲，都會從2020年1月1日起，給大家補發的！
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