職場就是一個微型的社會，在這個社會里什麼樣的事情都有可能發生，這就要求想要在職場中生存的人，就必須具備相應的情商、語商、隨機應變的能力等。
對於不同行業不同崗位的人，必須具備的能力不同。小言，陽光活力，即將步入成人社會，為了能在職場上謀得一席之地。他與他的同學也加入了求職的大隊人馬中。
因為性格及興趣愛好的關係，小言喜歡自由，他不想應聘一些對時間要求嚴格的工作。於是銷售類崗位就成為你的首選職業目標。
對於一名銷售人員，面試官則會注重求職者的情商。但沒有任何求職經驗的小言，一臉樂天派的感覺，典型的樂天派，對於競爭激烈的面試環節也沒有多少壓力。
失敗對於他而言，就是成功經驗的不斷積累。小言就是因為有如此強大的內心，所以他從小到大，就從來沒有過什麼畏難情緒，也不知道怯場二字如何寫。
小言，就是在這樣的自信狀態下，進行他的面試的，他很迅速地就通過了面試的前兩個環節，成為競爭最後職位的潛力選手之一。
當最後一關的人名單，被確定下來後，他們很快就被帶入到接下來的面試現場，面試官先對他們進行了逐一溝通能力的測試，因其三人表現的水平都不相上下。最後面試官決定增加一題，來個一題決成敗。
當三位求職者都表現的躍躍欲試之時，面試官突然提出了這樣一個奇葩的問題：“收到上司錯發給情人的微信，你會怎麼辦？”
第一位求職者說：“上司錯發給我的私密信息，事後他肯定知道，只是撤不回來。因為這是上司的隱私，我會裝作沒看見，既不當場回覆，也不再提及此事，免得上司尷尬。”
第二位求職，就是小言，他思考了一下說：“收到上司錯發給情人的信息，肯定我與他兩個人都知道，如果我裝作看不見也不太現實，按照我坦蕩做人做事的原則。我會回覆上司，“你發錯信息了，別耽誤你的事。信息我已刪除，請放心。”
第三位求職者，是一位80後，他一看就很有經驗，只見他自信滿滿地說：“遇到這種情況，我會這樣回覆，上司，我剛才在電梯裡，信號不好，收到一串亂碼。你有事找我嗎？請您再發一遍！”
最後，面試官錄用了這位80後，如果你是面試者，你會如何回覆呢？
閱讀更多 月影說職場 的文章
