好為人師
好為人師是本著“我對你好”的初衷，給對方提出不容置疑的建議，總是在不知不覺中擺出一副教育人的姿態。如果對方表現出不滿和反感，我們就會容易情緒化，說話甚至偏激和極端，這時候對方必然會做出一定程度的反擊，而被情緒化的我們，基本上也就喪失了分析能力和理智，就會用更加偏激極端的語言懟回去，那麼，你將極有可能失去一個好朋友。
心理學家研究發現，人們在同化別人的想法是，會在優越感、成就感上得到極大的滿足，從而讓自己處於一種興奮狀態，這種興奮感就會像吸毒一樣讓人上癮。
在現代社會，我們總是想要在別人之上，比別人強，比別人厲害，雖然這是我們提升自己的動力，但是我們總是會不可避免地想把別人踩在腳下。當別人開開心心地找你說明他的觀點時，希望得到的是你的讚揚，而我們卻喜歡批評指正，喜歡在指出別人漏洞以此展現自己的“強大”。
簡單來說，在以往老師、領導教育我們的時候，我們都會覺得對方教育人的語氣讓人反感。最好的做法是：別去“教導”別人，並且時刻抱著虛心請教的學習心態。就算我們哪一天成為了老師或者領導，也要記住古人的教誨：“聖人處無為之事，行不言之教”。
打斷他人說話
某天，老張和老李在聊八卦，老李無意中提起明星的緋聞，老李才剛說兩句，老張立馬打斷老李的話：“不是啊，我看微博上面說不是這樣子的，應該是······”
在老張說完，老李就轉了個話題，說起自己對最近社會的看法，可是沒說兩句又被老張打斷了。直到最後，都是老張在滔滔不絕地說，完全沒有給老李說話的機會。
等到下一次，老張又去找老李聊天，老李卻藉故推辭了。
培根說過，亂插話者，甚至比發言冗長者更加讓人生厭。每個人都想表達自己的想法，都想向他人訴說自己的觀點，可是如果不去了解別人的感受，總是打斷別人說話或者搶別人的話頭，這樣會擾亂他們的思路，本想要說什麼都忘了，這樣就會引起別人的不快，有事甚至會產生不必要的誤會。
所以，我們要儘量做到在別人說話的時候不要隨便插嘴，不要搶著替別人說話，不要用不想關的話題打斷別人說話，不要為了爭論一些雞毛蒜皮的小事而打斷別人的整體。
雖然在別人說話的時候隨便插話，但是如果確實需要表明你的觀點，非要打斷，一定要注意以下技巧：
提前先和對方打招呼，比如：“十分抱歉，打斷你們一下”。當別人停止說話時，你就儘快用盡可能簡潔的話 表達你想法。
想補充說明時，可以這麼說“請允許我補充一點”，然後再說出自己的意見。
失意人前說得意
在我們有了得意之事，不管是升了官還是發了財，還是感覺一切都順利的時候，都希望和別人分享自己的喜悅，但是，都不應該在失意的人面前高談闊論。因為在失意之人聽起來，你更像是在炫耀、損人而不是在分享自己的喜悅，所以即使是你的無心之語，也可能傷了別人的自尊心，容易引起失意之人的心態平衡，極端一點的，還會找來失意之人的怨恨和報復。
比如在別人事業失敗而你事業有成時，與其以成功者的姿態來指導對方，不如告訴他，你當年比他還要慘，是一點一點積累起來的。等他想明白了“從哪裡跌倒就從哪裡爬起來”，就會卯足幹勁，奮發圖強。它日東山再起時，一定會對你感激不盡。
因此，在你人生得意時，要找同樣得意的朋友一起出去慶祝，這樣才會玩得痛快；相反，在你失意之時，就要找情形相似的人，同病才會相憐，彼此的話才會投機，才能得到精神上的安慰。
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