身在职场，不知朋友们是否想过这个问题：究竟什么对我们来讲更为重要呢？所谓“仁者见仁智者见智”，肯定会有很多答案。有人说，能力比较重要，由于你的能力变强大了，你才会给公司创造更多的价值，领导也就会器重你，以后公司有什么晋升机会，领导首先会想到你。也有人说，关系比较重要，如果你跟领导的关系都搞不好，即便付出再多也无济于事。也有人说，情商比较重要，当你不但会说话又会做事的时候，你在职场如同如鱼得水，非常顺利。
实际上，小伙伴们只是说对了一半。我们要知道，身在职场，单凭自己的能力、人脉、情商远远不够的，我们要学会把它们结合在一起进行综合考虑。除此之外，我们还要考虑以下种种问题，让我们一起去看看吧！
1.能为公司创造多少价值？
身在职场，实际上我们跟公司是一种利益交换的关系，并且遵循等价交换的原则。我们凭着自己的技能聪明才智来完成领导吩咐的工作量，与此同时，公司也会根据我们的表现给予相应的报酬或奖励。因此，在职场上我们的价值关键在于自己能够给公司创造多大价值,这也是自己在公司的生存价值，老板不是慈善家，公司也不是养老机构，不能创造价值给公司带来利润，自己很快就会被清出公司。所以，为了提高自身价值，为了能够在公司发挥更大的作用，我们必须要想办法提高自己的职业技能和职业素养。
2.自己在公司是否具有不可替代性？
身在职场，我们必须要时刻考虑这个问题，那就是自己在公司是否轻易被他人取代？如今的职场如战场，具有很强的竞争力，有诸多公司时而会传出裁员的消息，让我们为之颤抖。因此，要是你在跟他人竞争的过程中，不能很好发挥自己的聪明才智，或者你的工作岗位很轻易就被他人取代，那么你在职场的处境相当危险，甚至被淘汰出局。
3.职业技能是否具有可持续性？
大家通常在侃谈生态问题的时候，都会涉及到一个可持续发展的问题。同样的道理，在职场上也是如此，站在职场角度来考虑，每位职场人士都会遇到一个可持续发展的问题。我们都是凭着自己的职业技能获得公司的相应报酬，进而来维持生计。因此，为了这项职业技能能够给自己带来理想的收入，我们不但要提高自己的职业技能，还要积极关注行业发展趋势，根据自身实际情况及时作出相关调整。只有这样做，才能够让自己在公司得到可持续发展。
4.人际关系是单纯还是复杂?
职场如战场，很多人都听说过办公室政治，还有诸如站队的问题。其实有时候表面上风平浪静的职场，有时候也是暗潮涌动，有点类似古装戏的宫斗剧。复杂的人际关系往往会让人很不适应，让自己的身心疲惫，站圈子很危险，面临着被扫地出门的局面；不站圈子也会受到无端牵连，不能获得很好的发展的机会。只有在人际关系和谐的公司，工作的员工才会感到身心愉悦，会一门心思地想到去为公司创造更多的价值，从而实现自己的自我价值。
职场的实质还是价值问题，个人为公司创造价值让公司生存发展，自己依靠公司实现自我价值获得成长。明白了这4点，就明白了职场的实质。
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