VE-諾芯
這題我會。
首先，普及一個概念，職責基線。即在面試和入職時，leader和老闆對你實際工作能力的評估，以此確定你以後的基本工作量。
所以你自己的評估和老闆上司評估的一致性很重要。
其次，如何避免？
1. 量力而行，別逞能
2.空杯平和心態 別搶功
最後，已經進入這種狀態，怎麼辦？你有幾種選擇：
1.跳槽
2.降低期望
運營訪談錄
多勞多得，不知道你鼓勵的是哪一塊，如果擔心自己乾的多，那你放心，做的多錯的多學的也多，如果是希望下屬能有調理的工作，那就要製作明確的職能分工並監督執行！
分享到:
