疫情發生後，青島西海岸新區靈山衛街道堅持疫情防控和經濟發展“一盤棋”思想，“兩手抓、兩不誤”，全面有序推進轄區企業復工復產，“點對點”包企業，“一對一”解難題，“六舉措”強保障，企業疫情防控更加紮實細緻，復工復產工作推進有序，工作取得階段性成效。
“三大員”下沉一線包廠
在青島新泰和金金屬製品有限公司的生產車間，一道道流水線上，戴著口罩、手套的員工們正在加緊生產，車間裡一派忙碌的景象。“加緊生產的同時，我們一定要如履薄冰、慎之又慎做好疫情防控工作……”車間裡，“包廠幹部”靈山衛街道黨工委書記徐春亮正在和企業負責人交談，指導企業對辦公區域、生產車間、餐廳、員工宿舍等進行消毒，並詳細瞭解了企業當下在用工、資金、原材料、銷售等環節存在的困難和問題，逐項研究解決對策。“我們公司在辦事處的指導和幫助下，全面做好疫情防控工作，穩妥推進企業復工復產，目前，全程戴口罩、登記測體溫、車間消毒、分餐進食、安全間距操作等，已成為我們企業生產過程中必不可少的防疫標配。”青島新泰和金金屬製品有限公司負責人說。
一手抓疫情防控，一手抓經濟發展。而今，這樣的場景正在靈山衛街道各個企業不斷上演。“隨著復工復產工作全面推進，街道黨工委提前謀劃、精準施策，通過‘點對點’包企業、‘不見面’線上辦公、網上招工招聘等方式，出實招解決企業用工難、資金難等問題，‘一業一策’為企業提供精準服務。”靈山衛街道辦事處人大工作委員會主任王延安說。街道為轄區企業復產復工保駕護航，及時出臺關於疫情防控期間加強企業復工復產管理的實施意見，積極號召廣大黨員幹部到復工復產一線，做好“三大員”：即班子成員靠前指揮做好規上企業“駐廠員”，機關幹部組成服務專班做好對口企業“勤務員”，各村居（社區）黨組織積極對接返鄉職工做好駐地企業“聯絡員”。疫情期間，靈山衛街道12名黨政成員進駐轄區30餘家規上企業擔任“包廠幹部”實行點對點指導服務，街道從安監辦、經濟運行辦抽多名骨幹成立9個工作專班對接轄區內200餘家規下工業企業，幫助企業做好疫情防控、復工復產工作，目前已經成功服務指導多家規上工業企業和200家規下企業順利復工復產，轄內企業復工率91.8%。
分類指導、精準施策、長效監管……為確保復工復產順利進行，靈山衛街道紮實做好企業復工備案、實地檢查、現場指導、上門服務等工作。“我們實行‘一企業一報備’制度，要求復工企業實行‘日報告’制度，按照‘一人一檔’原則，建立企業職工信息臺賬，並與街道實行信息共享，把落實防疫措施作為企業復工復產的前置條件。”靈山衛街道辦事處相關負責人說。
“一對一”紓困解難助企
“多等一天，企業復工就得延遲一天，我們現在能從區外住回村裡，特別感謝街道‘一對一’的復工指導幫扶，為我們第一時間辦理了村裡的通行證。”青島三星針織有限公司辦公室主任情緒激動的說。員工返崗是企業復工復產面臨的首要問題。“企業都如果要復工復產，肯定離不開工程師、專業技術人員，這其中就包含了不少區外人員。街道疫情防控指揮部通過‘三大員’制度，‘一對一’協調了轄區內朱戈莊、西街、西門外等村，為多名工程師、專業技術人員租賃民房，並辦理各村莊的通行證，確保他們能及時上崗。”靈山衛街道經濟運行辦負責人馮勝青介紹。
更值得一提的是，面對疫情，靈山衛街道轄區有的企業雖已復工，但返崗員工遠不能滿足生產所需，有的企業遲遲未復工，“閒置”員工面臨還貸等各種生活壓力，為解決供需，街道鼓勵企業與企業之間建立“共享員工”臨時合作機制，通過人力錯配的方式實現雙贏，既減輕了企業停工期間向員工支付工資等資金壓力，又解決了疫情期間復工企業用工不足問題。面對疫情防控期間，用人單位用工需求和廣大勞動者的求職願望，街道通過微信公眾號和各村居、社區工作群廣泛發佈企業招聘信息專欄，以網絡形式為用人單位和求職者搭建服務平臺。
此外，靈山衛街道還向農商行等銀行提供復工企業名單，銀行與防疫期間有融資需求的企業進行點對點對接，開啟“一站式服務”，縮短貸款調查、貸款審查、貸款審批、貸款發放等流程中的時間，降低企業的融資成本；在物資非常緊張的情況下，街道多方籌集，為企業提供了50餘個紅外測溫儀、260餘個護目鏡等防控物資，同時對企業普遍緊缺口罩的問題，街道發動社會各界力量聯繫購買渠道，為需要的企業統一集中採購2萬餘個，為企業順利復工復產提供了有力保障。
“六舉措”精細防控保障
“當前，疫情防控和經濟發展進入關鍵期，在做細做實復工復產企業疫情防控的同時，要進一步幫助企業解決生產經營中的難點、堵點、痛點，出實招為企業解難題。”近日，徐春亮到轄區企業調研時強調，街道將聯合轄內企業加強對市場的研判，統籌謀劃發展新思路，科學應變、主動求變，趨利避害、化危為機，實現疫情防控和經濟發展兩手抓、兩不誤。
面對街道轄區重點企業、項目陸續復工復產，企業發展回暖向好，靈山衛街道科學研判、精準施策，聚焦企業復工復產過程中各個環節，街道再次出實招護航復工——出臺了疫情防控期間“惠企六策”。在企業員工返崗回程方面，靈山衛街道積極探索包車接送外地員工返崗復工的舉措幫助企業解決復工復產“用工荒”難題，組織到省外採用“家到廠”定製化運輸方式並一次性接回職工人數達20人及以上的企業，街道對其包車產生的費用實行全額報銷。接回的職工需持居住地健康證明，進入新區可由企業安排或居家休息2天，身體無異常情況即可返工。
“惠企六策”還在體檢、隔離、出行、留觀、服務等方面做出系列規定，對返回的省外人員，按防疫要求需進行體檢的，到西海岸新區區立醫院免費體檢，體檢費用由街道承擔；對不具備自行隔離條件的企業，通過租用酒店、公寓等場所對省外返工人員隔離觀察產生的費用，在省、市、區補貼基礎上，街道再給予30元/人/天的補貼；對企業的貨物運輸車輛，在向街道提交運輸人員健康和企業證明等材料後，由街道統一印製通行證，在轄區內優先保障通行……對於企業復工復產過程中遇到的疫情防控、安全生產指導、金融服務、物資保障等需求，靈山衛街道黨工委將不遺餘力為企業搞好服務。
通訊員：張海鐸
閱讀更多 資訊青島 的文章
