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荀子說:“不積跬步,無以至千里;不積小流, 無以成江海。 ”做什麼事都要先掌握這件事最基礎的東西，才能進一步做好這件事。在行業和職業裡稱為基本功。像戲曲的基本功“唱唸做打”，相聲的基本功“說學逗唱”每個行業都有自己的基本功，也是入門必須要學的。那麼如果是初入職場的新人有沒有一些通用的職場基本功可以學呢？答案是有的，就是這本《靠譜：頂尖諮詢師教你的工作基本功》。
一.溝通能力的基本功
6.明確對方的期待值，然後努力去超越它。
二.邏輯思考能力的基本功
進入職場初期，一般都是聽命上司指派工作。但是不要因為是指派，就只是盲目遵從，完全沒有自己的思考。只聽從指揮和帶腦子工作是兩回事。
我就深有體會，之前在內蒙測井，作為新人我被分配到一個壓力測試車組，去了才知道整組人都是從其他地方抽掉過來臨時組建的。開始由經驗豐富的項目經理親自帶我們完成，當時我並沒有意識到經理只是帶我們熟悉這個工作，只是聽從經理的指揮。一週過後，經理就離開了，然後留下我們不知所措。平時只是等著經理安排著去做，然後剩我們自己了，平時沒有的問題全都冒出來了。“去甲方那裡找誰領施工許可”，“怎麼按簡易圖找目標井”，“遇到當地老鄉阻礙怎麼協商”。。。這時候就後悔經理指揮時我們沒帶腦子去聽從。最後，還是多磨合了一週，耽誤了整個項目進程，被公司領導批評。如果我們提前擁有工作思維，在經理在時就掌握各個流程，後面就不會那麼狼狽了。
三.資料製作能力的基本功
四.商務精神
大石哲之就是從職場新人到“老到”的諮詢師，再到現在的公司老闆，一步步成長過來的，自然能深刻體會職場新人需要的是什麼。他在《靠譜》裡從溝通、邏輯思考、資料製作和商務精神全方位立體化為新人講解了職場所需的能力。也正如書名所講，它講的是基本功，是每個方面最基礎最核心的內容。掌握了這些基本功，不論是開展工作，還是更好的提升自己，都擁有了一個很好的基石，為你未來的飛翔奠定了基礎。
我是若見Smile 希望對你有所幫助 如有不對的地方 歡迎留言指正 謝謝
若見Smile
對於職場新人來說，好好看以下這幾本書，可以幫助你在職場中游刃有餘，工作得心應手。
《從0到1》
豆瓣評分：7.5
推薦指數：⭐⭐⭐⭐
推薦理由： 從0到1，為自己創造無限的機會與價值。
《深度工作》
豆瓣評分：7.7
推薦指數：⭐⭐⭐⭐
推薦理由：好的方法是可以學習和訓練的，好的思維是可以借鑑和培養的。
《影響力》
豆瓣評分：8.7
推薦指數：⭐⭐⭐⭐⭐
推薦理由：從實踐技巧的角度，全方位提高你影響他人的能力，從而獲得更大的成功。
《高情商職場溝通術》
豆瓣評分：8.2
推薦指數：⭐⭐⭐⭐
推薦理由：你與夢想的差距，只差一個高情商的自己。
《自控力》
豆瓣評分：8.2
推薦指數：⭐⭐⭐⭐
推薦理由：深入理解看似簡單的行為，收穫更加全面的自我認知和自我提升。
《人性的弱點》
豆瓣評分：7.7
推薦指數：⭐⭐⭐⭐
推薦理由：通過各種事實告訴怎麼維持人際關係，提升你的表達能力，領導能力，社交能力。
獲取書單推薦📚——
柒楓少年
小川叔
焦慮是我們這一代人的底色，尤其是剛入職場的新人，快速變化的環境、多元的價值觀、對職業發展的迷茫都會伴隨著我們在職場的每一天。在眾多待解決的問題中，如果一定要找出對職場新人最迫切的需要，那麼當屬提高做事的效率和看到自身職業發展方向，前者解決眼前的實際問題，後者應對未來的迷茫！
相應的在這兩個問題上針對性比較強的兩本書，對我影響比較深刻推薦給大家
1．《高效能人士的七個習慣》，斯蒂芬*柯維（著）
這本書入選“中國60年來最具影響力書籍”，當你開始閱讀這本書時你會開啟一段自我成長之路，當你在工作中開始踐行這些法則，你會越做越好。當然，身體力行是一個不斷掙扎實現自我蛻變的痛苦過程，但是，初入職場是培育做事風格，養成職場工作習慣的關鍵時間，如果能時常讀一讀的話，相信這本書在塑造你的職場習慣上能幫到忙。
書中詳細闡述了七個習慣，如果你初入職場時間精力有限，建議可以在前三個習慣積極主動、以終為始、要事第一上多下功夫，這對於提高做事效率非常有幫助。
2．《你從未真正拼過》，linked in 領英出品
這本書是領英中國第一本實體書，彙集諸多職場大咖的寶貴經驗——你將看到裡德*霍夫曼、徐小平等人的精彩文章，從眼界、定位、人際關係、創業、個人成長和選擇等方面，與職場新人分享工作方法，幫助你打通職場上升之門。
這本書能幫助被身邊的浮躁與焦慮圍繞，找不到方向的你看見職業發展方向，在你遇到實際的職場問題時從書中的案例找到自己的影子，得到合適的建議。
現在是一個信息極度碎片化的時代，人們獲取知識的途徑越來越多，甚至很多時候都是“被動接受”知識，然而“得到”知識對我們來說從來都不是一件輕鬆的事！
真正對我們的工作生活能夠起到作用的知識必然是經過實踐檢驗的系統性的知識，經由我們不斷的學習 、實踐、思考，如此反覆才能內化為我們的思維習慣，最終體現在我們的行為上。
希望這兩本書能經常被你翻起，這樣我才能確信：這些信息對你來說是有價值的！
從事高淨值人群財富管理工作，重度旅行患者。
堅信無論自身成長還是資產配置，長期投資和價值投資理念都是不二之選
蘇珊職場進化論
堅持讀書的習慣就好像儲存糧食，春種秋收的過程裡你沒什麼特別的感受，但是冬季來臨，有食物就變得非常重要了。
讀書這個好習慣，一定要堅持，讀書會讓精神富足，會讓你變得富有智慧，富有聰明，富有才華，富有格局，更富有內涵。
初入職場，未來迎接你的挑戰會非常多，在這個過程裡，有鮮花，有掌聲，有鼓勵，有讚美，也有批評，指責，打擊，排斥，但是，你要守住本心，看清事態，不大喜大悲。
我們還在上學的時候，就學習過一篇作文，叫做《想和做》，裡面有一個重要的觀點：做靠想來指導，想靠做來實踐，兩個辯證的統一，缺一不可。
一、我推薦的第一本書，就是思維方面的，是羅伯特·請崎先生寫的《富爸爸，窮爸爸》！
這是一整套書籍，有很多本，應用在生活和工作的方方面面，主要講述的內容是兩種思維的對比，窮爸爸代表貧窮思維，富爸爸代表富人思維。
兩種思維模式是完全背離的，一條路可以使自己提前進入正確的、通往成功的路上；另一條路讓我們每天忙忙碌碌，到最後一無所獲。
初入職場，我建議不論如何也要把這套書看完，這是未來你如何走職場之路的燈塔，它會給你一個清晰的思維模式，可以讓你對金錢觀和財富觀有一個清晰的梳理。
二、我推薦的第二本書，是行動方面的，是稻盛和夫先生的《六項精進》！
這本書是稻盛和夫先生很多作品中的其中一本，您看完之後還可以去購買其他書籍，都特別好。
《六項精進》中包括：付出不亞於任何人的努力，要謙虛不要驕傲，要每天反省，活著就要感謝，積善行思利他，忘卻感性的煩惱。
人的自律是可敬而又可怕的，別人努力工作，我們也努力工作，然而當別人打遊戲的時間，看電影的時間，我們去學習，去努力的時候，一切都變得不同了。
有人說，機會來臨時，你準備好了嗎？我想說，機會來臨時，你準備了嗎？你連準備都沒準備，哪怕天上掉餡餅，又怎麼能掉到你碗裡呢？
虛心使人進步，驕傲使人退步，虛心的人始終能心存敬畏，始終看到自己的不足，不斷改變，不斷進步。
初入職場的人最難做到每天反省，如果可以靜下心來凝神內視，就更容易融會貫通，持續向上發展。
感恩的心，會讓你擁有一個寬闊的大格局，包容萬物，接納萬物，不喜不悲，力的作用是相互的，你感恩萬物，萬物也會眷顧你。
說好話，做好事，做個好人，你會懂得愛人，也會被人所愛，在愛的懷抱中，會滋生溫暖的種子，溫暖他人，也溫暖自己，從此你不會孤獨。
人活在這樣一個相互依存的世界裡，但很遺憾，有人會走進你的世界，有人也會離開，不再回來，看完這本書，你能學會接受，能學會忘卻感性的煩惱。
三、寫在後面
昭昭姐在職場中打拼20餘年，從打工，到創業，雖然說沒有做到每年讀100本以上的書，但是也有50本了。我認為這兩個作者的系列叢書都非常好，推薦你讀一讀，對你的職場生涯一定有很大幫助。
職場類書籍有很多，譬如《卡耐基成功之道》，《羊皮卷》，《墨菲定律》，《鬼谷子》等等很多書也都是不錯的，不能一口氣吃個胖子，可以每天堅持閱讀，持續精進。
關注我【職場管理昭昭姐】，讓我們每天進步一點點，遇見最好的自己。
職場管理昭昭姐
職場新人我個人認為主要從三個方面入手：心態、技能、自我提升。
1、初入職場，可能是天之驕子到職場菜鳥，心理的落差不是一點半點兒，哪怕你即便積累實習經驗，但是在公司正式入職後，心態的轉化尤其重要，調整落差，找到目標，合理規劃自己的職場生涯，充分利用自己的時間，而不是渾渾噩噩地回家刷劇，玩遊戲。心態的方面我推薦一本小川叔的《扛得住，世界就是你的》，小川叔是從豆瓣上走出來的，目前比較活躍的職場達人。
他從一個只有大專文憑的北漂，初入職場處處碰壁的菜鳥，到後來，調整心態，努力提升，成為公司的創意總監，並且寫書，做演講，進行職場指導，他的經歷不僅勵志而且接地氣兒，就像每一個你我，有迷茫，有委屈，遇見過形形色色的職場人，用他的現實經歷告訴你怎麼一步步扛起來，過自己想要的人生， 這本書在我2014年職場危機的時候看過，很有收穫，把自己的迷茫放下，一點點兒努力做好自己的工作，成長自己。
2、有了目標，再談提高技能，最近幾年職場類的書籍和各種課程大行其道，可以讓你從頭到腳武裝自己，時間管理、思維導圖、VBA、PPT、職場外語等等任何一件技能拿出來，能做到優秀，讓人眼前一亮，都可以在職場中迅速積聚人氣，用你的技能幫助公司裡的同事，可以潤滑職場關係，早點打成一片，脫掉陌生人帽子。
技能方面，因為專業不同，專業書籍不好推薦，但是我建議可以看下《番茄工作法圖解》《把時間做朋友》《實用性閱讀指南》等等，都是基礎的入門書籍，好的技巧，提升工作效率，減少職場無謂的消耗，重視產出，最大化地利用職場時間。
3、心態和技能都有了，一般也就不算新人了，這個時候你有了規劃可以按照方向一步步來，考證或者其他，這個時候我建議還是要讀些其他方面的書籍，歷史、心理學、哲學包括理財方面，給自己充電，未將來的發展做準備，因為人在職場不可能沒有瓶頸，沒有迷茫。即便早早走到職場管理崗位，也需要有足夠強大的內心去支持自己的奮鬥，用閱讀的來沉澱自我。
歷史方面：推薦《中國曆代政治得失》，通俗易懂的《明朝那些事兒》，以史為鑑，找尋自我的意義。
心理學方面：推薦《少有人走的路》《為何家會傷人》用心理學分辨人際關係，尤其是親密關係。
理財方面：推薦《小狗錢錢》，可能很多人到中年都不會理財，每月剁手，這本入門書籍，讓你學會合理規劃，未雨綢繆，控制慾望，早點用自己的財富支撐起自己的人生。 
讀書並不是目的，讀過之後，真正能知道自己的行動才是王道，建議大家可以做筆記，寫書評，也許你還會有意想不到的收穫。
塵埃星空678
職場新人必讀的10本書籍推薦：
1.自我營銷七堂課
2.金字塔原理
3.學會提問
4.最好的告別：關於衰老與死亡，你必須知道的常識
5.精進：如何成為一個很厲害的人
6.曾國藩的正面與側面（全新修訂升級版）
7.哪來的天才：練習中的平凡與偉大
8.站在兩個世界的邊緣
9.《人性的優點》
10.麥肯錫教我的寫作武器：從邏輯思考到文案寫作
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職場新人必須掌握的三個思維做事方法推薦：
方法一：對問題本身進行質疑
當遇到困難問題，所有人都陷入解決問題本身討論時，我會對問題本身進行質疑；
質疑問題的方法通常有這麼幾種
1.如果A就會B嗎？2.有第三種可能嗎？3.這事非做不可嗎？
方法二：思考WHY而不是WHAT
當一群人陷入選擇的困境中的時候，我會站出來思考，我們為什麼要做這個；
方法三：拓寬思考的角度
看待任何問題，從大眾所忽略的角度去切入，往往會有更高的高度；
最後想和大家分享的是，提升自己獨立思考的能力，獲得高質量而非大眾化的信息。
一鍋湯
初入職場應該看些什麼書？為什麼？從學生轉變為職場人，你是否已經具備一個職場人該有的素質？是否有足夠的心理準備去面對現實？你，在入職的前3個月，還能做些什麼？
如果你僅僅停留在買“職業套裝”、“化妝品”，做一個成熟穩重的“髮型”，這些儀表問題上，
那麼，你應該看看這些書……
1
《我不是教你詐》
光看到書名就很想看的一本書。
內容簡介：
《我不是教你詐》這本書的書名和內容都算得上有趣。它的定位是一本針對社會現象所寫的實用小冊子，通過世間百相的揭示，告訴你不吃虧的學問。
網友評論：
通俗易懂的故事，深入淺出，第一本學習職場上為人處世界的書。以前讓自己迷惑的問題也看到了答案，正如作者所說，我不是教你詐，我是教你認清世界的真相。認真觀察每一個細節，你會發現其中的處世邏輯。
雖然很黑，但是最後總不忘提醒你人世的溫情。
2
《好好工作》
內容簡介：我認為這是一部初級的職場指南
僅適合剛入職場0-3年看，此刻正適合。
網友評論：
大學生面臨擇業的時候應該讀讀這本書，書中全是過來人實實在在的乾貨，沒有教條，沒有職場守則一二三，老貓用自身披荊斬棘的經歷，總結了從初入職場到工作十年，從無所適從到找到自己一方天地。凡是工作爬模滾打過的，都深有感觸...
3
《杜拉拉昇職記》
職場新人正合適，看過電視劇，看過電影，單單沒看過這本書。它很火，至少可以看看它為什麼很火。
內容簡介：
小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
網友評論：
未入職場來讀,感覺還是有教科書的價值,不談情節和一些明顯的,比如nike運動衫配lv包的硬傷,書中講述杜拉拉處理職場問題的思路和方法讀起來很有借鑑價值,感覺hr和行政原來也是棘手的問題,這樣說起來,其實所有和人打交道的工作都是棘手的啊,要修煉了。
4
《米婭，快跑》
與杜拉拉昇職記類似，故事性很強，易讀，外企必看。
內容簡介：
米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她牴觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既鬥爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。
但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。
網友評論：
這是一個聰明的女混子的職場成長史。最讓我欣賞的是她的人生價值觀。她很追求工作信價比，清楚的知道自己想要的是怎樣的生活，能巧妙的權衡工作和生活，能在繁忙工作中保留小女人的幸福生活方式。
沒有杜拉拉的轟轟烈烈，沒有浮沉的爾虞我詐，就是呈現幾個北大的女青年在職場的千姿百態。不過描寫面試的那幾段，真是感同身受。
5
《富爸爸，窮爸爸》
作者：倫·L·萊希特 / [美] 羅伯特·T·清崎
理財觀念必須得有，學生時代對於理財理解太淺，也沒有意識，這本書可以讓你受到啟蒙。
內容簡介：
《富爸爸，窮爸爸》是一個真實的故事，作者羅伯特・清崎的親生父親和朋友的父親對金錢的看法截然不同，這使他對認識金錢產生了興趣，最終他接受了朋友的父親的建議，也就是書中所說的。
“富爸爸”的觀念，即不要做金錢的奴隸，要讓金錢為我們工作，並由此成為一名極富傳奇色彩的成功的投資家。
網友評論：
刷新我財富觀的書，真是百聞不如一見，不讀可惜。先投資自己，再讓這個自己去投資資產項吧。教育和學習才是不斷接近財富的捷徑呀。
以前你總說：“我想要，但我買不起。” 現你要說：“我想要，但怎麼才能買得起呢？” 第一句話阻礙你的思考；第二句話則轉動你的大腦，促使你思考。
6
《你的生命有什麼可能》
不僅僅是一碗雞湯，有工具可供規劃參考。從《拆掉思維裡的牆》到《你的生命有什麼可能》，他的文字，就是喜歡。如果你還沒看，那就值得去看看。
內容簡介：
高競爭的工作、高不可攀的房價和房租、 擁擠的交通、糟糕的空氣、不安全的食品……在竭盡全力才能生存的時代，年輕人如何追求自己的夢想？在這樣的時代，我們的生命又有什麼可能？如何才能越過現實和理想的鴻溝，找到和進入自己希望的人生？如何修煉自己在現實中活得更好的能力？如何在現實之中發展自己的興趣？如何連接現實和理想？如何面對生命裡的苦難、貧窮、不完美或者不公正？如何獲得心靈的自由？
在書中，古典談到了人生四個永恆的主題：
影響力、愛、自由、智慧。
即使在這個不那麼公平的現實世界裡，每個平凡人也都能活出各自的生命可能。
網友評論：
向來不喜歡雞湯，但這是一本有溫度的書。客觀地說，成書質量不算高，但內容卻對我很有用。
來自生涯規劃師的高級雞湯組合，人生的四個維度(高度、深度、寬度、溫度)總結的還是不錯，大學之前看看比較好，最後給自己女兒的信還是最感動的。
7
《在絕望中尋找希望》
雞湯不能總喝，也不能不喝，現在的我們需要來自外在的鼓勵，哪怕是文字也好，聲音也罷。
內容簡介：
俞敏洪親筆書寫50年心路歷程，20載創業風雲。
全書精選了104篇文章，針對當下年輕人面臨的一系列困擾，按青春、理想、心態、親情、友情、人生、教育等主題,呈現出他對世界的看法和態度。在這個充斥著不安感的浮躁社會，給年輕人內心堅強的力量，讓每個人思考應該怎樣更積極地度過人生。
網友評論：
雞湯文氾濫的如今，很多人排斥也難免，但有時候就是，道理你都懂，只不過真的在某些時刻需要旁人說給你聽，這本就比較恰到好處，放在床頭想起來就讀一篇，還是很不錯的。
偶爾讀一下，不要一次讀太多。雞湯不能總喝，也不能不喝，尤其是在成長的時候。
8
《好工作是設計出來的》
職業規劃，很適合現在的你。
內容簡介：
直擊職業方向、目標取捨、晉升路徑三大核心問題。
網友評論：
它不能讓你成功，但可以減少失敗，至少讓你意識到陷阱。
沒雞湯好喝，沒勵志鼓舞人心，沒成功學讓人覺得激動。 有方法，能加速成長，講了那些一點就破確沒人告訴的道理。 好工作可以設計出來，做不做就看懶不懶了。
9
《發掘你的競爭力》
比其他的職業規劃書，本書更具有可讀性。
內容簡介：
為什麼好學生沒有出路，壞學生反倒大有出路？
學會取捨，抓住人生髮展的關鍵點；有效地完成自己的工作和學業；停止無謂重複，學會在每一次機會中提升自己；搭建人脈和職業平臺，高效完成計劃；更好地賺錢，留出時間做你熱愛的事。最為重要的是，它將教會你如何更加聰明（而不是更加賣命）地工作，為企業獲得更多的利潤，更快得到加薪升職，走出職業發展新路徑。一旦學會打造無可替代的高端競爭力，你將在不斷自我升值中快樂謀生，享受生活，既能玩個痛快，又能幹得漂亮！
網友評論：
闡述了現實與實用主義的人生規劃觀點，指導年輕人應該結合興趣愛好與社會需求去發展獨特的自我。
大一就該讀的書到了大四才讀，命運弄人。幸好某些觀點我也持贊同態度，早有思考，還有一些新的想法也非常受啟發。
10
《不會寫，怎敢拼外企》
進入外企必看！
內容簡介：
本書帶領讀者深入瞭解職場溝通的規則，並學習如何將它們體現在書面語言（商務英語）中。
作者借用職場小說人物杜拉拉的故事背景，其中DB公司的組織架構和業務特點是外企的代表。近三十個商務溝通實例，生動地描述了白領們在工作中會遇到的各種溝通情境以及應對措施。讀者沿著杜拉拉的職業發展道路，與她共同經歷這三個階段：小兵（基本技能篇）、初級主管（溝通執行篇），中高級主管（高效管理篇）。本書一遍一遍地帶讀者使用TCS三級跳，直至讀者形成TCS三級跳的思維習慣，輕鬆應對不同的商務英語寫作任務。
網友評論：
雖然主題是教你如何寫英文郵件。但實際上涉及的知識卻是職場的溝通方式和思考方法。非常實用。
在外企中工作最重要的溝通就是發全英文的電子郵件。如何把握好分寸，在正確的時間將合適的內容以合理的表達發送給工作中形形色色的人。這需要工作的積累，但也有必然的規律可循。本書介紹的TCS方法很實用，並且結合杜拉拉昇職記的內容穿插案例，很多郵件舉例寫的簡直了。一份完美的郵件，有時就是能夠既不得罪人又把事情給處理的妥當，並且得到老闆的歡心。混外企，必須具備技能。
從這些書中，你可以瞭解：溝通技巧、邏輯思考技巧、資料製作技巧、專業精神。
基本工作技能就像是修建樓房所需要的一磚一瓦，每一個看起來都是那麼的普通，可正是有了這些牢固的基礎，才建起了高樓大廈。
重要的不是你在哪裡工作，而是你做的工作本身。大公司還是小公司，其實從來都不是個問題，也不應該成為困擾我們的問題。
只有當我們知道自己擅長什麼，能把自己的學識運用到工作中，除了工資以外我們還能在工作中收穫什麼。這些，才是最值得關注的。
希望每個人都能將手中的工作注入自己的熱情，認真做好每一件事，得到自己滿意的結果。
職場茶話間
1/6 分步閱讀
高情商溝通術；
進入社會職場後，專業能力是進入的敲門磚，若想在職場有一番作為，情商是極其重要的，它是你獲得成功、升值加薪的決定因素，所以如何與同事、與上司、與下屬進行高情商的溝通，以高效完成自己的工作非常重要，有時間一定要閱讀以下這方面的書籍；
2/6
別在意別人走多塊，專注於自己走多遠；
正式進入社會後，會發現很多人都是人云亦云，過多的關注別人是怎麼做的、別人是如何成功的、別人做了什麼，而極少有人關注自己多了多少事、學了多少知識、取得了哪些成就等，所以說，從自身出發，學習、積累、專注做事，散發出來的魅力有助於你在職場平步青雲；
3/6
99%的員工，沒用心做足的55件事；
從工作方面來講，投入多少時間和經歷去做一份工作，代表著這份工作取得的成就有多大，很多人都是應付差事，但你這本書你可以看到，那麼多人沒用心做的這些事，如果你去做了，會使你的上司、你的老闆對你刮目相看，其實也就是你每次比別人稍微多做了那麼一點點，就會有非常神奇的事情發生；
4/6
你從未真正拼過；
有句話叫做：搏一搏，單車變摩托，就是很簡單的道理，你把自己的時間、經歷甚至自己的生命拿出來拼搏自己的事業，對自己的工作成就絕對比現在要好很多，很多人假裝很努力，所以一生碌碌無為，因為結果就擺在這裡，希望你看完這本書可以開始真正的拼搏；
5/6
小強升職記；
這屬於勵志類的職場經驗，通過觀看別人從求職就業、努力拼搏、困難疑惑、升值加薪等職場歷程，從中找出自己所處的階段，並且遇到問題和困難應該如何面對和解決，給自己的內心以及強心針，你本來就很厲害，拿出自己的本事征服全世界；
6/6
深度工作；
其實在職場常常會遇到這樣的情況，兩個人同一時間進入職場、同樣的工作、同樣的培訓，但結果卻相差甚遠，這其實就是結果好的一直是深度工作，深耕細作工作中的每一個點，而結果差的是一直大概做做應付一下，如果你能看完這本書，請你以後對待工作深度且專注；
虎牙小胖123
初入職場的我們對工作充滿美好的願景，對工作有激情，對人有熱情。
剛入職場的我們對社會懵懵懂懂，抱著一個好奇的心，好學的心。
初入職場我們該學習些什麼？看哪些對我們有益的書籍呢？
我個人認為建議多看一些與工作相關的專業書籍；根據你的專業在網上搜索需要看哪些書籍，然後購買幾本評價比較高的書籍回來閱讀；
從這些高評價的書籍中又可以衍生出其他專業書籍，這是我的經驗。我剛入職場時就是購買了幾本專業書籍，然後從這些專業書籍中知道了其他更多專業書籍。很多知識點都有引用，既然高評價的書都引用其他專業書籍的知識點，說明另外的專業書也不錯，也值得購買回來閱讀；
書籍有電子版和紙質版，我個人比較喜歡購買紙質版，閱讀完後就收藏起來，也可以反覆的看幾遍。
比如：我之前是一名IE工程師，那麼我去網絡一搜需要看的書籍：
1、《改變世界的機器》：這是第一本系統介紹精益生產的書籍，居然是第一本，那麼一定特別有意思，可以瞭解到精益生成是如何起源的，是一個行業發展的起點，可以瞭解到是什麼背景下提出這樣的生產方式。
2、《精益思想》：這是對豐田生產方式進行系統的總結，並提煉到思想、文化的高度。能讓讀者整體理解精益生產的精髓；通過此書瞭解到一個新的模式最開始得不到企業的認同到企業中運行後給公司帶來了意想不到的效果，然後逐步傳播開來。
3、《價值流圖析》：這是一本介紹如何去看企業的流程，識別流程中的浪費和改善的機會，通過價值流分析科學的設定精益生產實施的目標和過程。通過繪製未來狀態圖，通過不斷改善，最終達到設定目標。
4、《豐田生產方式》：這是一本 豐田生產方式鼻祖大野耐一第一次系統的將自身的工作體會，和TPS系統核心精髓和原則和大家分享。
專業方面的書籍太多，我就不一一列舉了，只是舉一個列子，這些都是行業評價很高的書籍，從這些書籍裡面瞭解更多工作專業方面的知識，提高自己的理論知識，讓自己的專業知識形成一個系統，對以後的工作起到很好指導作用。
那麼初入職場，只學習專業知識還不夠，必須學會職場的生存法則，所以還需要閱讀一些關於職場方面的書籍；
在這裡推薦幾本：
1、《畢業5年決定你的一生》
推薦理由：畢業五年內的成長，將會影響到你未來幾十年甚至一輩子的命運，非常值得初入職場的小白看!
2、《杜拉拉昇職記》
推薦理由：瞭解白領生活的寶典，尤其是外企的白領生活。
3、《職場路線圖》
推薦理由：是國內首部由資深人力資源總監透視職場的真實之作。本書中作者親身經歷的案例隨處可見，可讀性非常強，非常值得看看;
4、《做老闆最需要的員工》
推薦理由：讀者的職業定位手冊，從員工的實際出發，教各位讀者如何通過定位，步步成長，成為老闆最需要的員工，成為企業需要的人才。
5、《心懷感恩去工作》
推薦理由：心懷感恩去工作，事實證明，對工作越是感恩，就越是容易得到企業的歡迎與老闆的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。
6、《將心比薪》
推薦理由：了員工應該具備的七顆心：責任心、主人心、學習心、結果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業員工互動的角度出發，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。
7、《我的第一本職場色彩》
推薦理由：職場中，我們無法改變自己的習慣、自己的性格，可是，我們卻能用色彩來讓自己耳目一新，給老闆與同事留下深刻的印象，改變，就從現在開始。
