靖远县深入实施人才强县战略，坚持政策导向“引才”、考聘结合“育才”、专题培训“用才”，着力打造人才集聚新高地，铸牢全县脱贫攻坚人才基地。
政策导向破解“引才”难题。靖远县不断建立完善人才发展工作机制，先后制定出台了《靖远县支持科技创新若干措施》《促进招商引资和民间投资优惠政策》等政策法规，不断健全人才工作机制，为归根人才在住房、科研经费、工作环境等方面提供更多优惠政策，支持和鼓励人才回乡创业，破解“引才”难题。截至目前，以刘川工业集中区、金三角生态农业科技创业园、银三角中小企业园“三大工业园区”和东湾省级现代农业示范园为依托，共引进博士28名、行业专家71名、科研团队7个。
考聘结合搭建“育才”平台。针对高端人才紧缺实际，选聘一批知名专家教授，建立首席专家工作站，搭建人才作用发挥平台，补齐高端人才不足短板。在新型日光温室技术研究方面，评聘蔬菜产业首席专家2名，培养专业技术人才320人。面对急需紧缺人才情况，截止去年共招录教育医疗领域紧缺人才267人，其中高层次人才5人、定向培养8人，“双一流”院校优秀毕业生34名。
专题培训增强“用才”实效。依托院士专家“智囊团”，着力培养一批特色蔬菜产业种植人才，为全县脱贫攻坚铸牢人才高地。截至目前，举办设施蔬菜培育提升专题培训班、设施蔬菜产业技术培训专题讲座及基质栽培关键技术、设施黄瓜栽培技术等专项培训，累计培训共12场次，举办各类农业科技培训班近30场次，培训贫困村干部群众600人次。
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