派出考察组到疫情防控工作第一线，近距离考察了解干部；深入了解干部表现和群众口碑，及时发现一批担当作为、能打硬仗的好干部——新冠肺炎疫情发生以来，中卫市由市级领导带队的4个疫情防控督导检查组承担专项考察任务，奔赴全市各乡镇（街道）、重点部门，灵活运用看、听、核等多种方式，一线考察各级党组织、广大党员干部在疫情防控中作用发挥情况，将讲政治、敢担当、勇作为的干部纳入优秀干部储备库。
市委组织部把疫情防控一线作为淬炼干部、识别干部、选拔干部的重要“考场”，制订印发《疫情防控专项考察工作方案》，做实做细一线工作法，以强烈的组织担当推动党员干部在疫情防控一线勇于担当、奋勇向前，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。目前，已完成对3个县（区）、80个市县（区）部门、41个乡镇党政领导班子和750余名处级科级干部的专项考察。
“看政治意识、看宗旨意识、看全局观念、看驾驭能力、看担当精神、看务实作风。”市委组织部相关负责人介绍，通过“六看”深入了解领导班子和领导干部在疫情防控工作中的现实表现，是组织考察识别干部在关键时刻的政治担当、领导能力、工作作风的重要参考。
各专项考察组在一线督导的同时，同步参加市、县（区）疫情防控指挥部各类会议，通过列席听取防控工作汇报、视频调度质询、重大事项研究等，准确掌握被考核对象的工作质效。通过现场跟踪问效，采取“四直两不”方式，直奔社区、村镇、关卡、救治点等重点区域，用最直观的表现、鲜活的事例核实干部素质。同时，随机走访隔离群众，询问“四包一”责任落实情况，收集掌握最真实的资料。
考察组与被考核对象所在党组织班子成员和干部职工进行个别谈话，既了解考察对象在关键时刻的表现，也了解他们在日常工作中的情况，真正把优秀的干部识别出来。同时主动与包抓各乡镇和社区网格的市、县（区）四套班子成员及分管领导沟通对接，听取他们对所包抓区域责任单位、分管单位和干部的评价，立体式掌握干部的各项表现；与纪检监察部门形成联动效应，开通监督举报平台，24小时受理各级干部在疫情防控中的反映和举报，收集掌握各类情况，通过正、反两面的信息对比，形成对干部的综合评价。
疫情防控期间，市委疫情防控专项考察组先后深入630余个集中隔离点、检查站、村（社区）开展工作，累计组织进行个别谈话989人次。
坚持在疫情防控一线考察识别干部，注重把个别谈话、督导检查、平时掌握等情况综合起来，多方听取意见，互相核实印证，力促为干部精准“画像”，考准考实干部、发现干部。据了解我市对在疫情防控工作中表现优秀、实绩突出的优秀干部和专业技术人员，在提拔使用、晋升职级、评聘职称时优先考虑，对不胜任现职、难以有效履职的果断进行调整。目前，市委组织部门共甄别掌握在疫情防控一线表现优秀的处级干部38名、科级干部59名，拟下一步统筹使用或培养。累计对217名党员、干部进行了诫勉谈话、通报批评，对15名党员、干部予以党纪政务处分，对2名履职不力的干部予以停职检查、免职处理，形成了震慑效应。
在开展专项考察的同时，我市注意摸排优秀年轻干部，及时将疫情防控一线站得出来、顶得上去、有发展潜力的年轻干部，特别是“80后”处级干部、“90年左右”科级干部，纳入市委掌握的重点培养对象名单，逐人落实培养方向和措施，为2021年市县乡领导班子换届打好基础。（记者冯博睿）
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