“书记，我刚从防统方系统里面看到，门诊上有一名医生开药数量比较大，金额比较高。”中卫市人民医院党办工作人员许洁说。
最近，中卫市人民医院工作人员在查阅防统方系统时发现，有医生存在违规开药的现象,报告给医院纪委领导后，医院纪委调查组随即对此事进行了调查。
经查，核实该名医生存在向医药代表收取提成违纪问题，医院积极采取措施，对当事人给予警告处分，并对医药代表所供药品进行了限制。
这是近年来中卫市人民医院通过医风监管云平台查处案例中的一起，也是中卫市开展党风廉政建设工作中，卫生计生系统进一步规范医院医德医风建设的重要抓手。
近年来，中卫市在卫生计生系统开展了“清风伴医行”主题活动，以“制度长牙、纪律带电、加强监督、服务临床”为宗旨，进一步规范了医务人员廉洁从医行为，引导人民群众文明就医，营造风清气正的卫生计生服务环境。同时，依托中卫市云计算产业大数据分析优势，建成了医德医风监管平台，创新监管手段，提高监管效率。改变了过去传统纸质方式，实现了监督信息管理信息化。管理平台对医德医风、患者满意度评价、个人事项报告、违规行为、投诉管理、意见建议等进行实时监管。
自医院运行医风监管平台以来，对全体医护人员形成了一个完整的监督管理体系，对医务人员的从业行为、职业道德有了系统的监督，使一些行业不良行为受到了约束。
医院在门诊、外科楼等地都安装了电子医德医风满意度调查一体机；在纪检监督室、护理部等科室投放了满意度调查平板电脑；在服务窗口、住院病区等地设置了150个患者满意度暨投诉二维码；在自助挂号缴费一体机上设置满意度测评功能，让群众可以随时随地投诉和反映问题。
一名正在填写测评表的群众说：“现在医院展开了这个问卷调查挺不错的，在这种调查下可以规范医生、护士的行为，我们群众挺满意的。”
目前，中卫市级医疗机构1798名医护人员参与考评并建立电子医德档案，收集患者建议21条，投诉20条，统计医务人员拒收红包14例，收到感谢信6封，锦旗23面，有力地促进了卫生计生领域党风廉政建设。
通过“互联网+”模式监管医德医风，将原来纸质的医德医风档案变成现在的电子档案，使监管更加高效，将原来一年一次的考核变成现在一季度一考核，使考核更加透明。把医德医风与职称评审、绩效工资发放、评先选优有效结合起来，使考核成效性更加明显。（中卫市纪委监委 ）
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