为进一步深度整合县（区）、乡（镇）纪检工作力量，进一步发挥乡镇纪委职能作用，全面构建区域内纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作运行格局，中卫市积极探索县（区）乡（镇）纪检工作一体化管理新模式，着力解决农村“微腐败”问题，助力脱贫攻坚。
明确权限，实现有序调配。保持现行县（区）乡（镇）纪委编制和人员不变，县（区）纪委统筹调配纪委机关和乡镇纪委书记、纪检专干等人员，机关确定分管领导、相关室，集中调配乡镇纪委书记、纪检专干，以片区为单位，有效开展监督执纪问责工作。沙坡区将11个乡镇划分为2个片区，明确纪委常委或监委委员分片包干、统筹指导开展工作，构建区域内纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作运行格局。中宁县按照区域就近整合的原则，将12个乡镇划分为4个片区，每个片区设立集中办公地点，由一名常委（监委委员）统筹指导开展工作，发挥执纪审查协作优势。海原县成立4个片区，县纪委监委统筹安排，由委机关一名领导牵头指导执纪审查工作，遇有线索较多、办案时限紧张的情况，县纪委监委随时抽调各乡镇纪委书记和纪检干事，参与执纪审查调查工作，形成审查调查工作合力。
联动协作，贯通“手脚”整合力量。乡（镇）纪委坚持做到自主完成日常工作和协同推进重点工作相结合，在抓好日常纪检工作的基础上，依托片区工作平台，变“单兵作战”为“协同作战”“集中会战”，实现了乡镇纪委力量有效整合、能力有效提升，有效地解决了乡镇纪委监督力量不足、精力分散等问题。沙坡头区交叉办理案件43件，提醒谈话6人，书面检查5人，诫勉谈话24人，给予党纪政务处分9人，向市纪委移交问题线索15人。中宁县由片区立案审查38件，全县12个乡镇纪委在片区协作的机制下，共立案26件，给予党纪政务处分26人。海原县共抽调13个乡镇纪委24人次，参与20余件执纪审查调查工作。
加强考核，强化责任担当。县（区）纪委结合每年年底乡镇纪委书记单列考核工作，切实加强对片区各乡镇纪委及干部的考核，以片区为单位进行全面考核，考核中注意听取所在乡镇党委的意见，坚持平时工作考评与年度集中考核并重，考核单位工作与考核片区工作并重。考核结果与绩效、干部选拔任用挂钩，对成绩突出的单位及个人，作为评先评优、提拔重用的重要依据。（中卫市纪委监委 ）
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