近年来，印台区通过建章立制、强化教育、净化队伍等措施全面加强对纪检监察干部的内部监督，着力锻造忠诚、干净、担当的执纪铁军。
建章立制强约束。制定完善《请销假管理制度》《公务出差管理制度》，进一步规范请假、公务出差的审批权限、办理程序以及备案登记，办公室每季度统计并通报，年终将请销假情况与考核评优、提拔任用等相挂钩。同时，强化日常考勤签到，指定专人负责统一管理，并对签到情况进行不定期核查，要求未签到者作出情况说明。
强化教育敲警钟。始终将警示教育活动放在突出位置，切实把“抓前、抓早、抓小”贯彻到日常工作始终，通过赴崔家沟监狱接受警示教育、组织开展警示教育大会、学习警示教育资料、通报曝光典型案例、依托媒体推送廉政图文等形式，将党风廉政警示教育工作落细落实，着力引导纪检监察干部绷紧纪律之弦，筑牢思想防线，主动接受监督和约束，始终做到秉公用权、廉洁从政。
净化队伍严审查。坚持把涉及纪检监察干部问题线索处置作为干部监督工作的“第一关”，问题线索一律交干部监督室专人负责，及时核查处理。对违规违纪的纪检监察干部，一经发现，严肃查处，对于情节严重、造成恶劣影响的典型问题进行通报曝光，有力解决“灯下黑”的问题。2017年以来，共收到纪检监察干部问题线索3件，初核3件，转立案2件，党政纪处分2人。（印台区纪委监委）
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