“今年，我市开展了违反中央八项规定精神专项治理，发现你单位在公务接待中存在超标准接待，按照规定我代表组织对你进行责任约谈……”在开展违反中央八项规定精神专项治理中，中卫市纪委监委相关领导及时对违反八项规定精神的部门（单位）负责人进行了责任约谈、诫勉谈话，部分领导干部还对自己的问题作了书面检查。
在实际工作中，中卫市纪委监委探索使用监督执纪“四种形态”，特别注重运用“第一种形态”，不断深化“五谈两会一报告”机制，抓早抓小，防微杜渐。对监督中发现的党员干部苗头性倾向性问题，及时通过谈话提醒、批评教育、公开通报、诫勉谈话等方式，咬耳扯袖、红脸出汗。
“今后严格执行中央八项规定精神，以身作则，严于律己，确保此类事情不再发生。”谈话后，很多领导干部纷纷作出承诺。
1至9月，全市开展各类谈话7015人次，其中：谈心谈话2969人次，提醒谈话3350人次，责任约谈243人次，诫勉谈话229人次，函询谈话224人次。（中卫市纪委监委）
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