現在繳納社保的人是越來越多了，社保的繳納非常重要，除了年老有養老金可領取之外，還有醫療、生育、工傷、失業等多種保險保障著。
國家強制要求用人單位給員工繳納社保，只要有簽訂勞動合同，公司就必須給員工繳納社保，繳納社保問題就無需自己擔心。而對於那些自己繳納社保的人，就要時刻關注自己的繳費情況，有關社保的5個時間點，是所有人都需要注意的，這關注到個人利益。
醫保繳納的時間點
關於醫保的問題，是大家都關心的問題，只要你有繳納費用，就可以享受醫保待遇，但是醫保一旦斷繳超過3個月，就不能再繼續享受醫保了，醫保就是有堅持繳納就可以享用，但是沒有錢繳納醫保，或者是忘記繳納社保，那麼在斷繳3個月以後，就算你立即補繳了，也不能享受醫保待遇，所以大家千萬不要忘記繳納醫保，一旦斷繳，就要立刻去補齊。
社保中生育津貼時間點
社保中的生育津貼，並不是公司給你繳納社保，就能夠享受到這個待遇的，繳費人必須繳納滿12個月，才能夠領取到生育的津貼，並且如果真的想要領到生育津貼，必須要保證在這個期間，社保不能斷繳，並且還要參加生育保險，這樣才可以正常領取生育保險。
社保繳納最低年限
社保繳納最低年限是15年，必須繳納滿15年才能領取養老金，在繳納社保的時候，一定要注意自己所繳納的，是職工養老保險還是居民養老保險，曾經看過不少人說，之前在單位繳納的是職工養老保險，但是離職後自己繳納的卻是城鄉居民養老保險，等真正到退休的年紀，才發現15年社保是不能累積的，因為這兩種社保的屬性不同，這樣就不能退休了。
累計繳納年限
很多人都說社保繳納最低年限是15年，所以我只要繳納滿15年就可以了，但是大家要明白的是，其中還有一個隱性的規定，就是在辦理退休的時候，必須要在當地累計繳納滿10年社保才可以辦理，如果一個人調動工作，從一個城市調到另一個城市，在原來的城市繳納了7年，去現在的城市再繳納8年就可以了，這樣是不行的，如果在很多地方都沒有繳納滿10年，那就只能回到戶籍所在地辦理退休。
失業保險
很多人都知道是有失業保險的，就可以領取失業金，但是如果繳納失業保險的年限越短，那麼能夠爭取的失業金時間就越短，這也就意味著失業金領取的數額就會變少，損失也會很多，以北京為例，繳納一年社保，可以領取3個月失業金，滿4年就可以領取12個月，所以就是繳納社保時間越長，失業金也就會越多。
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