3月25日，諾貝爾經濟學獎得主埃裡克·馬斯金教授在中國發展高層論壇2018年會上表示，“我們生活在一個全球化的時代，在過去20年、30年，這不是第一次全球化的時代，在以前有過全球化，不過這次的全球化是不一樣的。全球化的支持者說，全球化可以解決貧困的問題。他們的理由是這樣的，是標準的，也就是比較優勢理論。也就是發展中國家有很多的貧困人口，還有低技能的人口，國際貿易能夠讓發展中國家專注於那些具有比較優勢的商品，他們有低技能工人，可以生產這些商品，他們是有優勢的。所以，通過國際貿易，這些發展中國家就可以專注於這些商品的生產，利用低技能的工人。也既是說全球化對低技能工人有很強的需求，因此這些工人的收入有所增長，就可以解決貧困的問題了。”
“但是全球化並不能解決所有發展中國家的貧困問題。”埃裡克·馬斯金認為，“很多的工人發現自己工資停滯不前，大部分國家的收入不平等問題在加劇。我一直非常好奇，為什麼比較優勢這個理論作為一個重要的經濟理論，分析這個問題時好像沒有成效呢？起碼這一輪全球化的效果不好呢？這輪的全球化和以前的全球化的區別是生產過程已經國際化了。比如，公司的計算機設計在美國，程序在歐洲，然後在中國組裝。那麼這種生產的國際分工意味著勞動力市場本身全球化了，你生活在中國，但是你為世界另外一個地方的人打工。我想對很多人來說，尤其是發展中國家的很多人非常好，中國的工人，他們安裝計算機這是一個好消息。問題是，也排除了那些沒有技能的工人，尤其是農村的勞動力，他們一點技能都沒有，他們不能夠從全球化從中受益。”
在全球化時代，無技能的工人如何自我進化呢？對此，埃裡克·馬斯金認為，“答案不是要停止全球化的生產，既使是可以停止，我覺得效果也是適得其反的。因為全球生產已經明顯推動了發展中國家人均GDP的增長。所以我們的目標就是要提高這些底層工人的技能，這樣他們就有全球的工作機會。”
埃裡克·馬斯金進一步說道，“通過在職培訓和教育可以實現，當然有一個問題，教育和培訓是很貴的。所以，下一個問題就是誰來出錢。這些沒有技能的工人沒有錢來接受技能培訓。全球的僱主也沒有積極性，因為僱主一旦出錢培訓他們以後，他們可能跑了，為競爭者打工，這樣僱主們的投資就打水漂了。所以必須有一個國家政策來補貼這些私企，也就是政府要介入來提高無技能工人知識技能，幫助他們擺脫貧困。只有給他們賦能，給他們技能和工具進入全球的勞動力市場，我們才能夠真正解決貧困的問題。”
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