武漢的孕婦們,如果現在單位通知你們去上班,你們去嗎?為什麼?

用戶2875923383461171


座標武漢,能夠直觀感受到武漢的情況。現在很多公司復工了,但是大多數都是分批覆工,真的具備了大面積復工條件的企業,相信還是處於極少數。作為一個孕婦,公司通知你去上班,建議還是別去了。不能為了復工而去復工,出現問題,後果誰來承擔。

武漢從3月11號,三類企業陸續復工批覆,員工復工需要開具通行證

現在武漢小區,要開通行證,需要具備公司返崗證明和公司復工復產批覆證明,同時還要滿足小區是否屬於無疫情小區。

1、東湖高新區新型冠狀韌病毒肺炎疫情指揮部審批的復工復產證明

2、復工返崗工作證明(嚴格上是打印版,但是條件有效,手寫)

3、是否屬於無疫情小區,否則三類復工企業,小區不會輕易開通行證。

誠如,我所在的小區屬於有疫情小區,社區工作人員特意強調,如果企業明知道員工屬於有疫情小區的員工,還要強制復工,後果企業承擔,並且一旦出了小區,就不能再回小區,需要自費自我隔離。

復工後,交通選擇需要慎重,最好是自駕車或者拼車,否則,後果……

武漢,官方報道是4月8日全面解封,目前也只是恢復了部分公交線路和地鐵線路,但是如果出行選擇了地鐵和公交後,你就會發現健康綠碼發生了變化,很快從綠色變成了紅色。而紅色意味著什麼,意味著你需要自我隔離。

開工後,如果安全防護措施不到位,後果也是嚴重的

所在的企業,處於高新區武大園這邊,但是就在28號才爆出,有企業25後復工後,就出現了疑似新冠肺炎病例,瞬間被救護車拖走,然後整棟大樓被封鎖。從現在目前來看,武大園附近的企業,大多數復工批覆,但是大家還是不敢貿然開工,否者後果會非常嚴重。

從目前來看,復工復產之路還是非常艱險,對於體制的重要考驗,尤其目前全國在普遍降溫,從3月26日起,就全面降溫,氣溫從25度,最低降到了8度,很多人都抵不住溫差的變化,感冒甚至發燒,出現一系列疑似症狀。

對於正常人而言,都是如此,對於孕婦體制的人而言,身體本身就比一般人體溫高,感冒更是麻煩,對自己負責,也是對他人負責,復工還是延緩。

如果公司強行讓孕婦復工,該如何操作呢,建議如下。

現在對於很多公司,復工復產,都是分批進行,甚至很多人一旦選擇復工後,都會選擇公司提供的宿舍進行自我隔離14天。那作為孕婦,壓根就行不通,所以非常明確的告知企業,自己無法復工,可以參考的理由如下:

  • 所在小區屬於有疫情小區,無法開具通行證,如若強行出小區,需要自我自費隔離14天;

  • 武漢溫差變化大,目前出現持續體溫過高到37.7度,目前正在自我觀察隔離中;

  • 家裡無車,沒有交通工具出行,公司是否提供出行工具,並且保證員工出行安排。

同樣,需要堅定一點,企業沒有任何理由,在疫情期間,以員工無法出行為由,以曠工來處罰員工,尤其是孕婦,否則,企業吃不了兜著走。

用人單位一般不可以在疫情期間解僱員工,參考《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》,文件:

1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。2、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動保障監察執法力度,切實保障職工合法權益。

綜上,在疫情期間,對於很多家庭而言,不能復工復產,意味這手停、口停,但是作為孕婦群體而言,還是要以安全放在第一位。作為武漢人民,我們堅信很快會等到春暖花開的那一天,共同加油!共勉!

二胎寶媽@Coco寶貝1126,分享職場感悟,感謝關注、點贊、評論、轉發支持!

Coco寶貝1126


我是懷孕32周的一名孕婦,我來回答!雖然西安不是重災區,但我深知在疫情最嚴重的時候,我的膽戰心驚,情緒跌宕起伏,可能我是一個膽小的孕婦,我每天晚上都會做噩夢,作為一名孕媽我是不會忘記的那些日子的心力交瘁。

我個人覺得還是不要去上班,如果工作性質允許,可以向公司申請在家辦公吧!畢竟武漢是屬於重災區,孕婦們都別掉以輕心。

如果工作性質不允許,還是提前休產假吧!有些風險是我們個人承擔不起的,畢竟孕婦的抵抗力本身就很低,孕婦和嬰幼兒,最容易轉成重症,孕婦藥是不能吃,有些檢查也不能做,萬一被傳染隔離了要治療,胎兒該怎麼辦呢?(以上僅此我的個人意見)

當然這也不能一概而論,最重要的是根據自己的身體狀況,然後家庭情況,自己做決定吧!當然最後一點是最重要的,畢竟一輩子最多可能也就兩個孩子,還是要以孩子健康為重中之重! 如果你的身體很好,月份不大,也沒什麼孕期反應,那上班也是可以的,注意做好預防措施啦!



四級釘子戶


你好,很高興可以回答你的問題。其實這是個雙向選擇題目;去的話,會擔心疫情,畢竟現在沒有完全控制住,怕死灰復燃。不去的話,就面對著生活中的壓力,甚至是工作的不保。

我認為如果您家庭情況還是比較樂觀的話,可以考慮等寶寶生下來後。在做打算,畢竟為人父母都希望子女健康。雖然壓力大點,但是堅持幾年就好了。

我是因為23號封城滯留武漢,老婆孩子一直在老家。而且我們做餐飲的到現在都還沒有復工,只能牙齒咬緊,抗唄。苦什麼也不要苦了孩子,孩子都是父母心頭肉。


趙椅平


我是不會去,

公司保護孕婦不僅僅是為了孕婦的健康,也是為了自己的利益。理論上懷孕之後可以請病假的,即使你一直請到生,即使公司不批,你也是可以直接不去的,公司也是不能辭退你的,還要給你基本工資和社保的,這時候你反而不給公司創造任何價值,所以一般公司不會與孕婦決裂,沒必要,也不利於效率的提升。所以根本沒必要打官司,非要讓你進剛裝修辦公室,你懷孕期間直接就不去就好了啊……雖然會損失工資,但一切應該以孩子健康為重。

漢漂賽哥


看個人情況。

壓力不大就別去了,畢竟現在湖北陰反陽和無症狀的人很多。情況可能比新聞要嚴重,畢竟新聞傳播正能量的。

前幾天接到一個武行公司的面試電話,拒絕了。我家寶寶8個月,我還是覺得危險,為了寶寶和自己的安全。

孕婦的免疫力比普通人要弱一點,這個病毒也針對的是免疫力弱的人,所以自己衡量一下。


沐陽陽


現在我剛好也面臨著這個問題,但是為了肚子裡寶寶安全,決定不去了,單位通知復工能拖就拖,實在不行就請事假,或者直接辭職了。畢竟工作後面可以再找,暫時生活壓力大點,但懷個寶寶太不容易了,只能做取捨


分享到:


相關文章: