紫薇
首先我觉得在哪里上班是次要的，主要会产生抑郁的是收入和你欲望的比例，包括家庭，环境各方面因素。
1，比如你工厂上班每天8小时收入是3000元，每天加班可以拿到6000元，而你老家的家庭需要你的资助，或者你想要买车，买房，买各种你想要的，或者你要还各种贷款，花呗。，那你只能不停的加班，很少有自己的个人时间。那长期肯定会觉得迷茫，甚至觉得该不该继续工作下去。
2，如果你不差钱，只是随便打个工，体验生活，家里条件非常好，不需要你创造什么，毫无压力的工作，也不考虑工资多少，还会抑郁？？其实都是穷，产生的迷茫甚至抑郁。
3，不存在长期在哪里上班就会抑郁，比尔盖茨，巴菲特你见别人在一家单位上这么久抑郁了？你们厂长或者领导抑郁了？
其实应该对人生有个准确的规划，不断充实自己。比如目标线长。产品经理一步步爬，和领导保持良好的关系，领导的选择大于你的努力[可爱][可爱][可爱]
心中琐事
工厂工种车间的分工非常细，每个人在流水线上固守自己的岗位，一开始还有一点新鲜的感觉，后面立刻就成了机械重复的劳动。没有任何技术含量。
不夸张的说，把一只猴子训练好放在流水线上，都可以胜任。
非常累。汽车冲压车间。我那个年代还没有实现全部自动化，大部分岗位要靠人把钢板材料搬来搬去，冲压车间俗称“抬钢板”。有危险。冲压车间的噪音很大，需要带耳塞。但耳塞带久了又不舒服。总想掏出来。
各种钢板切割后很锋利，手被割破是很常见的。很压抑。涂装车间是全封闭的，人也要穿上从头到脚的密封工服，很热很闷。反正很不舒服。而且天天要接触各种涂料，肯定对身体有影响。在一成不变的流水线上，面对着机器，再乐观的人也会压抑。
涂装车间-流水线不停，人不停
车间还要上夜班。夜班一般是晚上12点到早上八点。其实违背人本来的生物钟是一件很可怕的事情。而且在深夜里还要处在一个高噪音重体力的环境中，更是让人崩溃。
通过和工人们交流，他们或多或少都有点失眠或者头痛方面的问题。厂里晚上提供一顿宵夜，但是很垃圾，都是不知名的方便面或者八宝粥，专供城乡结合部超市的，我从来没吃过。
所以，那个时候，我和工人们一起最期待的事情就是机器出故障，出了故障，我们就能休息一下。为什么不是停电呢？因为几乎不可能停电，公司是市里面的重点企业，遇到夏季用电高峰限电。停普通家庭用电都不会停我们的。我们属于重点用电保障单位。
工作都是流水线，固定的动作，固定的方法，固定的指令。如果排除掉危险因素，闭着眼睛都能做。没有什么成长性，也没有技术含量。再加上工作非常劳累，下班后满身油污，很多人回去也只想洗澡就睡觉。基本上没有任何学习的时间和精力，千万别说什么“时间是挤出来的”。大部分人都是普通人，做不到。
最重要的是，通过和工人们沟通，发现车间的工资真的不高。如此高强度还带一定职业伤害的工作，开出的工资居然比较低。（时间背景：2009年。为了回答这个问题，特意在2020年的今年问了一下以前的同事，现在车间以及大幅度提高工资了，但仍然不高）
在这种高强度低工资的工作压力下，导致人员流动非常频繁，车间几乎天天都在招人，谁推荐人过来，还给钱。在车间待上一年就算标准的老员工了。在社会上不好招工人，于是公司想出了一个更高招：和大批的职业技术学校合作，把那些年轻的学生成批成批的拉过来，让他们在车间“实习”。不完成规定期限的实习是拿不到毕业证的，于是源源不断的学生就过来了。但是学生也不是傻子，绝大部分拿到毕业证第二天就走人了，有的更是下车间不到一个月就直接走人。95后甚至00后都非常有个性有自己的想法。
所以现在为什么年轻人不愿意到工厂了？
为什么？钱少事多事累无长进。长期这样工作下来，不用到老，中年就一身病。而且一旦厂子倒了，就直接失业，去找别的工作都找不到。
相对工厂这样的封闭不自由的环境，还不如出去送快递、送外卖、当店员要自由一点。
做什么工作不是做，干嘛要和自己过不去，是不是。
职场处世风云
这肯定会，十年前我也是厂里一名普通的挡车工人，刚开始兴趣很浓，干的起劲儿。也是为了一个月又一个月的工资，这样三班轮流倒。干了5年，后来这种机器似的工作也让我有些厌倦。每天重复的做，心里越来越压抑。有一种透不过气的感觉，生活除了工作就没有了乐趣。后来我就果断辞职。我个人觉得厂里上班是在浪费生命，毕竟还年轻不能把大好的青春都交给工厂。该去闯一定去闯一下，不枉白活一回。
二霞
我是从2006年毕业后，直到现在都是在工厂，刚开始是就是流水线作业员，后来慢慢的变成基层管理，人也增长了见识，心态也发生了变化，在工厂上班，没有感觉到抑郁，只是觉得自己接触的范围相对小，几乎是两点一线，上班下班，不知不觉在厂里十年了，成家结婚生日，日子也就一天一天的过，平平淡淡！没有感觉抑郁，只是偶尔感觉太单调而已！
Snow2017
其实，不光是工厂，大多数行业都存在这个问题，因为长期在一个单位从事一项工作都是重复的。比如一一银行，局外人可能都认为银行工作轻松，其实根本不是那么回事，银行内部分工很细，有些老同志可能在银行一辈子就从事一项工作直到退休，象干出纳的就是数了一辈子钞票，做联行业务的就做了一辈子报单（现在还换岗，以前基本没有），试想，一个人几十年每天就是数钞票，做报单，而且不能错，你说能不枯燥、压抑？
所以，无论从事什么工作都各有不同，只是你没有经历过而已，我也只是举了我知道的，生活中肯定会有更多的行业工作干长了让人产生压抑，这就需要自己调整心态，当你爱上这项工作了，你就会喜欢，也就不会感到压抑了。
用户尹阿姨
现在想要招一个员工真的太难了，别看现在找工作的人有那么多，但是他们往往都是眼高于顶，一般的工作根本就看不上。而工厂现在就更加凄惨，工厂的人事部也是想出许许多多的办法想要招到员工，但是却效果不大。
为此我们特地去请教了几位之前在工厂上班的员工，问一下为什么不愿意再在工厂上班。上班时间长，工作辛苦是首要的原因，许多工厂都是安排几班倒的方式上班的，每个班都得上10个小时以上的时间，所以经过这么长的时间的工作后，一下班就不再想动了，长期以来就对工作产生了厌恶。
还有的就是上班的环境很压抑，因为在工厂里面，很多老板都是要求员工不要说话，高效的去完成任务量的，甚至连上个厕所都得要请示，这让人怎么受得了呢！加上工厂的管理都是封闭式管理，员工基本上每天都是在一个封闭的区域内，让人感觉也很厌恶。而工厂内的工作也很单调，基本上学会几样技能后，接下来就是不断的重复再重复，没有一点乐趣可言。加上在工厂内老板对员工也缺乏关怀，使得员工在情感上得不到慰藉，也让员工觉得没有意思。
也正是因为这么多的原因，所以很多工厂内的员工也越来越追求自身的发展，选择去理发店学手艺，去餐厅学手艺等等了。小伙伴们觉得离开工厂换一种活法是不是好事呢？
专注视频
开车宝马上班，这是我以前不敢想的，不过做了几个月的副业，这个梦想变成了现实，因为副业的收入真的太高了，没有上限，私信我，找几个有缘人一起做。能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。、你出生的时候，你哭着，周围的人笑着；你逝去的时候，你笑着，而周围的人在哭！一切都是轮回！我们都在轮回中
带着梦想向前冲
你好，很高兴能回答你的问题。长期在工厂上班，会不会产生压抑感，这要因人而异。毕竟大多数工厂生活都比较枯燥，过着三点一线的生活，宿舍、饭堂、车间连轴转。性格内向的人会觉得无聊，时间长了，如果加上工作压力大会有压抑感；而性格外向开朗的朋友会懂得舒缓自己的情绪和压力，有些厂上班不是很严可以和工友聊聊天，下班后可以和工友出去逛逛街，看看电影，还可以拍拍抖音，看看西瓜视频，工厂的生活也是丰富多彩的。我以前在厂里呆了三年，也交了很多好朋友，我们一起去K歌，一起去溜冰，一起去网吧，那段快乐的日子至今让人难忘。希望我的回答能够帮到你。谢谢！
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小刘带你发现美
因为本人没有去过工厂，但是在物业有待过挺久的时间，其实感同身受，毕竟都是在固定的地方重复着固定的工作，时间久了，我想很多人都会压抑，甚至麻木，年近30，我其实很后悔当初自己为何不努力，现在的我也已经失业，其实我想说明一点，如果压抑，麻木，只要你还能抽出来，建议多学点东西(手艺或者职业规划)，毕竟我们都有明天要过，加油。
未已印
大家好，我是卡片，首先祝愿今日头条越办越好！很高兴回答这个问题，春节过后，很多工厂又陆续的有很多人离职，于是各个工厂的人事部又开始忙活起来了。他们通过各种方式来吸引来自各方的工人，可是他们这样做的效果却不明显。有的工厂甚至是连续招聘了几个星期都没有招聘到几个人。于是，我们带着诸多的疑问前去找寻了一些务工人员来向他们询问他们是否愿意去工厂工作的原因。通过和他们沟通后，以下是他们不想去工厂工作的原因：
一、工厂上班时间长，工作辛苦
很多工厂都是按照几班倒的方式来安排员工上班的。有的工厂是三班倒，每个班上8个小时；有的工厂是两班倒，每个班上12个小时；还有的工厂是上全白班，但是每个班也是上10个小时左右的时间，如果加上加班时间，那工作的时间就会更长。
工厂上班时间长
所以，员工经过这么长时间的工作之后，下班后就已经很累了。很多人一下班吃完饭就直接躺在床上不想动了。这样长期下来，很多人对工厂的这种工作方式感到越来越感到厌恶。所以，这时他们也就萌生了逃离工厂的想法。
二、工厂上班无自由
上班无自由
很多工厂的管理都是封闭式管理的，员工一天的上班、吃饭、休息、娱乐都会安排在一个封闭的区域里面。这样在短时间看来工厂的这种安排似乎是为他们提供了很多的方便，但是时间长了他们就会对这种生活方式感到厌恶。因为每个人都喜欢自由，而他们现在就好像是被关在笼子里失去了自由的鸟儿一样。这样长期下去，他们肯定是想逃离这个没有自由的地方的。
三、工厂工作氛围压抑
工作压抑
在工厂上班，很多的工作都是要求你不能说话，然后快速高效的完成你手头的活就可以了。而这种工作方式对很多的年轻人来说确实是极度的乏味。因为在他们这个年纪，正是话最多的时候，而且很多人一天不说话都会憋得慌。除此之外，很多人上厕所还要请示，办一个简单的事情都要经过多个领导的同意。所以，这种压抑的工作环境和复杂的办事流程也就催生了很多人离开这里的想法。
四、工作单调乏味，没有技术含量
工作单调
在工厂上班，你只要学会了那几样技能，接下来就是不断的重复。你可以想象得到，将一个动作连续重复几个月甚至是几年是一种什么情况。所以，在一天天的重复工作中，越来越多的年轻人对这份工作失去了兴趣，有的人甚至是产生了厌恶感。
五、工厂管理严格，上司不友好
很多工厂的管理都是很严格的，而且很多的上司都是不那么好说话的。由于很多工厂的基层管理者也是从下面提拔起来的，所以他们在管理方式上还是比较强硬。这样的管理者只是考虑了严格完成工作任务，保证工作产出，但是他们极度的缺乏对员工的人文关怀。
工厂管理严格
但是员工也是讲情感的动物，也有七情六欲，他们也需要得到感情上的慰藉和关怀。所以，严厉的上司加上年轻活泼的下属，这其中的矛盾就不自然的产生了。
六、工厂出去后的发展前景堪忧
随着时代的进步，现在的员工也是越来越追求自身的发展了。随着工作类型的增加，工作方式的改变，很多人对工作的选择便不在停留在工厂了。他们可以选择去送快递、去餐厅学门手艺、去理发店学理发......
工作无发展
总之，适合他们发展的道路还有很多。于是，为了将来的发展，也为了追求自由，很多人纷纷的离开了工厂去找寻他们新的出路。
以上就是春节过后工厂出现用工荒的原因。你的身边是否也有这种情况发生呢？
