3月30日，利津經濟開發區體制機制改革創新人員聘任暨第一次工作會議召開，縣委副書記、利津經濟開發區黨工委書記許明德宣讀《縣委關於利津經濟開發區黨工委班子職務任免決定》並對開發區改革創新前期工作進行總結，對未來工作進行謀劃，利津經濟開發區黨工委為新聘任36名同志頒發證書。
隨著班子配備到位、人員選聘完成，優化重組後利津經濟開發區將正式獨立運行。開發區將圍繞“迴歸本源、聚焦主業”的改革方向，“打造人才高地、搭建創建平臺、培育產業生態、加強示範引領”的改革路徑，打造高質量發展的引領示範區。
瘦身強體，迴歸本位。
此次改革按照“大部門、扁平化”方向和“突出主業、精簡高效”原則，整合歸併管委會工作機構，平行設置綜合部、投資促進部、項目服務部、經濟發展部、財政審計部等5個工作機構。同時，加強經濟管理職能、剝離社會事務管理職能，集中精力抓好產業發展、“雙招雙引”、規劃編制、項目服務、科技創新等經濟主業，有序移交農業農村、綜合維穩等社會事務管理職能，促進管委會“瘦身強體”、開發區“迴歸本位”。
為政之要，莫先用人。
此次開發區體制機制改革打破行政事業、編制身份、論資排輩等界限，全員實行競聘，在利津縣黨政群機關、事業單位、縣屬國有企業在職人員範圍內實行競爭上崗。126人通過資格審查，經過擇優比選、競聘演講、考察等嚴格程序，成功選聘人員36人，平均年齡34歲，全日制教育大學以上學歷佔比88.9%，讓年輕人才有為，讓有為者有位，讓實幹者得實惠。
千帆競發，勇進者勝。
利津經濟開發區定將此次改革為契機，全體工作人員以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，緊抓發展機遇、勇擔改革使命，使利津經濟開發區真正成為全縣經濟高質量發展的主陣地、爆破點，為建設經濟強百姓富生態美的現代化新利津貢獻力量。
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