2020年，貴州高校畢業生達到20.4萬，比去年增長12%。面對突如其來的新冠肺炎疫情，就業形勢出現諸多不確定因素。作為最大的民生工程，貴州出臺針對性穩就業措施，政府、學校、企業、學生四方面共同發力，確保兜住今年高校畢業生的就業底線。
政府：供給側發力
3月17日，貴州省印發了《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，一手增加學生就業崗位，一手擴大人才引進和儲備，以供給側結構性改革破解疫情帶來的就業壓力。
貴州省教育廳副廳長黃健表示，這些措施分別從擴大基層就業機會、開發設置公益性崗位、盤活編制崗位存量、支持畢業生自主創業、鼓勵企業吸納畢業生等方面加大政策支持，措施涉及面廣，乾貨多，操作性強，落地見效快，多渠道促進就業創業，力度較往年更大、更實。
“公共就業服務保障力度增大，將從就業補助資金中列支1000萬元用於支持高校畢業生就業創業；就業創業補貼標準提高，10000元創業補貼比原來提高了一倍；求職創業補貼標準進一步提高，在原來1000元的基礎上每人再追加500元；針對圍繞12個農業特色優勢產業創業的，按規定給予一次性10000元創業補貼……”貴州省人力資源和社會保障廳就業促進處副處長許碧說，措施最大的亮點就是拿出了很多“真金白銀”的舉措，力度大、措施實，含金量特別高。
據瞭解，今年貴州省計劃招聘、招募“教師特設崗位計劃”“貴州省萬名大學生志願服務西部計劃基層項目”“三支一扶計劃”“面向脫貧攻堅一線計劃”等共計3.3萬人，還將盤活基層農技崗位、醫療衛生崗位等編制崗位存量，全省各級各類機關事業單位要在原年度用編計劃的基礎上，再增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。針對就業困難高校畢業生開發設置公益性崗位2萬個；針對12個脫貧攻堅掛牌督戰縣等貧困地區的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業生拿出不少於1000個崗位進行事業單位公開招聘。
學校：精細化施策
3月下旬，疫情形勢漸趨平穩，貴州大學校長宋寶安院士開始逐一到土木工程學院、菸草學院、文學與傳媒學院等院系督導畢業生就業工作。他表示，貴州大學正積極鼓勵有科研項目的老師設立科研助理崗位，暫緩備考研究生的畢業生就業問題；開展勵志教育，鼓勵畢業生積極投身基層就業和艱苦行業就業；針對特殊群體做到“一人一策”，確保有就業意願畢業生百分百就業。
“3月6日，我們組織了第一場網絡招聘會，共為學生提供招聘崗位32000多個，收到學生投遞簡歷3522份。”貴州大學招生就業處副處長王忠於說，學校還組織學生積極參加貴州、廣東等省市人社部門組織的網絡招聘會，“3月19日我們舉辦有上百家用人單位參加的第二場網絡招聘會，並計劃參加江蘇省人才市場的網絡招聘。”
疫情發生以來，貴州省各高校主動作為，充分利用教職工及校友等多方資源，廣泛收集就業信息，多渠道開發就業崗位，積極組織畢業生和用人單位參與網上雙選活動，構建各具特色的畢業生就業市場體系。
貴州師範學院幫助和指導2112名2020屆畢業生申請求職創業補貼211.2萬元，佔畢業生總數的61.88%。該校還對建檔立卡貧困家庭學生、父母身處抗疫一線、身體殘疾、湖北籍等四類“特殊畢業生”，實行分類幫扶和“一人一策”的動態就業服務。
企業：抓住調整期
貴州吉利汽車部件有限公司是貴州先進製造業骨幹企業，他們剛剛通過訂單式合同、網絡雙選招聘會等形式簽約了一批大學畢業生。該公司副總經理谷建剛表示，貴州的汽車產業市場空間很大，疫情雖然暫時影響了生產，但他們加大了人才引進力度，希望能夠實現一線技術人員和中層管理人員都來自貴州本地人才。
貴州航天林泉電機有限公司人才資源部部長徐亮表示：“貴州省出臺的鼓勵大學生就業的政策對我們尋找急需的各類人才起到了促進作用。我們把疫情帶來的企業經營困難視為一個難得的調整期，利用這一機遇最大限度、最高效、最直接地解決企業長期存在的人才短缺問題。”
結合脫貧攻堅工作，貴州鼓勵和引導高校畢業生立足12個農業特色優勢產業領辦、創辦農業企業，發展電子商務，培育新型職業農民隊伍，重點圍繞農村經紀人、農產品流通、農業種植養殖、科研及深加工等領域創業，按規定給予一次性1萬元創業補貼。三穗縣扶貧開發公司負責人田達宇說：“省裡的新舉措為我們基層決勝脫貧攻堅增加了人才保障。”他表示，除了擴大就業渠道、增加崗位供給外，還將加強高校畢業生信息銜接，通過“互聯網+企業招聘+就業”模式，對擬聘用對象採取“一對一”跟蹤服務，為高校畢業生提供有針對性的個性化服務，幫助離校未就業和家庭困難畢業生就業創業。
學生：轉變就業觀
“我找到工作了！”貴州大學電工學院2020屆畢業生張家超非常開心。3月6日，他通過學校就業工作信息平臺參加了“貴州大學2020年春季網絡招聘會”，經過幾輪電話面試、視頻面試後，最終被理想的單位錄用。
貴州大學招生就業處副處長王忠於表示，此次疫情讓同學們普遍認識到基層工作的重要性，同時也感受到了就業創業的不易，可以說是給畢業生上了一堂生動的“就業課”。他相信，這屆畢業生將更能克服浮躁心態，把握就業機會。
“就業觀一變工作就好找了。”貴州大學材料與冶金學院學生王興紹來自農村，他面試幾次都被拒，“當時壓力特別大，好在老師們非常關心我，給我仔細分析冶金行業的就業前景，特別是班主任先老師，既給我講求職技巧，還幫我轉變觀念，讓我越來越有底氣和信心。”最終，他與湖南一家鋼鐵公司簽約。
趙曉明是貴州大學應屆碩士畢業生，看到省裡出臺的措施裡增加了很多事業單位的崗位，他非常高興，感覺考上心儀崗位的希望更大了。仔細研究了優惠政策之後，來自廣西的貴州理工學院應屆畢業生張磊對就業前景充滿信心：“畢業後我願意留在貴州，幾個就業方向都選好了。”
貴陽市委組織部幹部教育處副處長梁佳表示，按照省裡的措施，他們將進一步鼓勵和引導高校畢業生到基層一線就業，促進學校和家長幫助大學生深入瞭解省情、瞭解基層，合理調整就業預期，踴躍到基層鍛鍊成才。
（本報記者 呂慎）
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