有一句俗語“王八看綠豆-對眼了”常用來形容意氣相投的兩個人，也常用在相親或者招聘面試中，話糙理不糙。東漢末年，劉備三顧茅廬請諸葛亮出山輔佐大業，《隆中對》一席長談讓劉備對諸葛亮徹底折服，當即拜軍師，為之後的魏蜀吳三分天下奠定了基礎。“三顧茅廬”實際就是三次面試，是劉備帶著關羽、張飛面試諸葛亮，也是諸葛亮面試劉備及觀察劉備團隊。這也是中國歷史上最成功的面試典範，後主屈尊三顧茅廬，臥龍感恩三分天下。
還有一個故事，就是伯樂相馬。“千里馬常有而伯樂不常有”這句話充滿了懷才不遇的語氣，不過，名臣得遇明主才有展露才華的機會。比如康雍乾盛世時出現了無數才華橫溢的名臣，張廷玉、紀曉嵐、劉墉、王傑等，這與康雍乾這些伯樂是分不開的。大唐盛世，人才雲集，這與李世民這樣的明主也是分不開的。所以，當我們自認為是千里馬時，如果能遇上人生中的伯樂，那可是一大幸事！但千里馬的標準是什麼？伯樂的標準又是什麼？這兩個角色有沒有固定的標準？很明顯沒有，伯樂的個人喜好也很大程度上決定了他眼裡千里馬的標準，在某伯樂眼裡一匹好的千里馬在另一個伯樂眼裡也許就是一匹俗馬，這就是“仁者見仁，智者見智”。所以，我們要想成為真正的千里馬，就必須要同時具備陸地上能跑、天空中能飛、大河裡能遊的本領，否則你就很難被伯樂們發現。
在進入職場時，每個人都面臨面試這一關，形象好氣質佳年齡40歲以下、本科以上學歷研究生優先、三年以上工作經驗有客戶資源優先、能長期出差或者駐外等等，這些都是招聘時的一些基本要求，符合了這些標準，你就成為了招聘單位潛在的千里馬。接下來的面試很重要，如果你沒有足夠的社會沉澱和職場品牌，那就需要精心準備，比如面試官會問什麼？你求職的崗位基本技能是什麼？如何釐清工作與家庭的關係？有沒有英文對話？你的職業規劃是什麼？作為初入職場者，不能憑一腔熱血，要有充分的準備，才能不亂方寸。比如我的第一個面試就不太順利，一份銷售工作，銷售主管看完簡歷以沒有專業背景也不是相關專業院校畢業為由不通過，但不甘失敗的我通過秘書直接找了總經理，結果與總經理相談甚歡，直接錄用了。入職後也沒有丟總經理的臉，一直做的很好，最後還做了分公司的老總，與總經理成了過命的兄弟。在這個面試當中，專業知識明顯是弱勢，但對於用戶渠道的提前瞭解，充滿自信的人格和給陽光就燦爛的態度是通過面試的主要原因。大多數領導都是喜歡積極樂觀的人，喜歡敢闖能闖有思想的人，至於專業知識，入職後有的是時間去學習。
每個人的生命中都會有伯樂的出現，重要的是當伯樂出現時，我們能不能表現出千里馬的風範？如果你是千里馬，那就要時刻做好“日行千里，夜走八百”的準備，即便此時沒有伯樂，但不要緊，總會有屬於你的伯樂出現。如果你已經是知名的千里馬，就像伏龍鳳雛，遲早會有明主三顧你的茅廬，關鍵是你得時時準備好《隆中對》，沒有千里馬的才能，有明主也沒有用！千里馬與伯樂是最佳拍檔，把握好每一次見面的機會，也許每一次見面就是最後一次呢？見面就是面試，珍惜每一次面試的機會，也許此時的你們正是伯樂與千里馬！
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