Survive
這就有意思了。
我先講個親身經歷。剛參加工作的時候來了個新同事，第一天上班就被老闆安排了一件最基礎的日語譯成中文的翻譯工作，結果從早憋到晚一段完整的話也沒翻譯出來。最後老闆問為什麼，他說他不會。老闆說你簡歷上寫的和麵試時候說的不是有日語基礎，怎麼這麼簡單的翻譯都不會？結果他說我是學過，但只學到五十音圖。
企業不會找一個不能勝任工作的人，如果真的有了，就是在入職前沒有認真檢驗和分辨這個人真正的工作能力。濫竽充數的人其實是有理想的，除了虛張聲勢，還會僥倖地認為在矇混中浸染總能吹出聲響，但現實是沒那麼容易。
花絃聲
不該啊，繼續熬，因為現在工作不好找。
遊遊00
我現在和你差不多，領導根本不知道實際操作過程中會遇到的困難，讓你做事卻又沒提供任何關鍵的信息，只能自己慢慢摸索。說實話挺痛苦的，不過姑且當做是對自己的鍛鍊吧
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