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人民網銀川3月26日電 去年以來，石嘴山市嚴格落實全面從嚴治黨要求，強化三項舉措，抓好監督、落實、考核三個到位，給幹部戴緊“緊箍咒”，嚴防幹部“帶病提拔”。
緊盯“關鍵環節”，抓監督到位。石嘴山市緊盯動議環節，劃定幹部動議“紅線”，嚴格執行《市管幹部選拔任用動議暫行辦法》《實名制推薦市委管理幹部辦法(試行)》等，明確規定不得啟動動議程序的四種情形，避免臨時動議、因人動議現象發生。其中，被推薦人若出現“帶病提拔”“帶病上崗”等違規行為，直接取消推薦主體的推薦資格，並實行倒查追責。緊盯關鍵環節，實施部務會成員聯繫部門(單位)、幹部“幹事檔案”等制度，民意調查、延伸考察、實地走訪等辦法，多渠道、多層次、多側面識別幹部，全面瞭解幹部的德能勤績廉表現。同時，每年召開1至2次幹部監督聯席會議，及時收集掌握全市黨員、幹部受黨政紀處分和組織處理情況400餘條，築牢防止“帶病提拔”的防火牆。
嚴把“兩關責任”，抓落實到位。石嘴山市嚴把廉政審查關，將廉潔自律情況作為擬提拔、重用幹部民主推薦和民主測評的一項重要評價指標，民主推薦得票未過三分之二的推薦人選，不作為考察對象，提升幹部“免疫力”。嚴把任前公示關，實行考察張貼公示、擬提拔幹部任前公示，通過在電視、報紙、微信、互聯網等平臺，對擬提拔幹部不少於5個工作日的公示期，公開監督舉報電話和短信平臺，接受廣大幹部群眾的監督，讓“帶病”幹部無機可乘。
圍繞“一個目標”，抓考核到位。石嘴山市立足選準用好乾部，深入開展全面從嚴治黨和反腐倡廉建設巡查，加強日常督查和專項檢查，抓早抓小，讓咬耳扯袖成為常態。加大治庸治懶力度，及時跟進巡視巡查、專項督查、審計等工作中發現的問題，對不擔當不作為以及表態多調門高，行動少落實差的幹部進行問責處理。同時，根據幹部“負面清單”情況，分類建立幹部違法違紀、失信等不良信息臺賬，強化不良信息臺賬的運用，近五年來，209名幹部被調整“下”來，73個單位及幹部被公開曝光，80人被問責，堅決防止幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。(趙茉鈺 陳鳳玉 牛成成)
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