加班是每个在职员工都要经历过的，尤其是这几年加班的公司越来越多，甚至加班慢慢已经成为常态，不过对于好的公司来说，员工加班福利也不错，不仅会准备夜宵，甚至还会给员工安排班车，最主要是加班费给够。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“员工错把发给老婆的加班信息发到工作群，结果隔天看到老板通知蒙了”。到底怎么回事？请往下看。
原来是一位员工今天晚上要加班，原本是打算给老婆发信息说“今天加班，自己坐地铁回家，可是没想到竟然错发到工作群，结果被老板看到了，员工第2天来到公司，行政部就收到老板的通知，将公司的班车发车时间18:00改成19:00。
其实老板有这个反应，确实让员工有点意外，而且让人觉得非常人性化，也证明老板非常关心员工，但从另外一个角度就相当于公司取消了6点的班车，员工如果想坐公司班车回家，那必须等到7点，是不是意味着员工要加班一小时，如果老板在加一趟班车的话，这样员工就更有选择性，可这想法不太现实，但凡事往好的方面想，毕竟不做班车也可以回家，就看自己如何选择。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：这个老板人性化之余忘记了其他员工的权益，要是增设一趟班车的话，他就是个真正的好老板。
也有网友说；这老板太鸡贼了，时间一改原本六点下班的人都没班车可坐了那就都加班到七点，这样真不失为一个好办法。
还有网友说：都是惯的，没班车就不下班了？他爱加班是他能力不足或者老板欣赏，我甘愿咸鱼，干完下班。
更有网友说：可不可以理解为为什么我要加班？完成工作了走了可以理解，但没完成的为什么也可以走，第二天还没事？既然这样那大家就一起加班吧！这不是什么报复心里，也算是一种解释吧。
我觉得：公司只有更人性化的管理，才能赢得员工的认可，如果总是用强迫的手段，很容易适得其反，懂得尊重员工的公司肯定不会差。
对此大家有什么不同的想法？
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