苦行僧啥命
你這是典型的混崗，估計你這行政編制也是違規的。
行政編（除了工人身份以外）就是公務員，你已經從事業編轉成了行政編，為什麼還不是公務員。
行政編和事業編雖然都是正式編制，但兩者的區別還是很大的，行政編制轉事業編制屬於順向流動，事業編制轉行政編制屬於逆向流動，所以，從行政編直接調入事業單位是沒有問題的，但從事業編制調入行政單位必須經過調任、選任等特有途徑，否則是不能直接由事業單位調入行政機關的。
那麼，你作為一名事業人員，在沒有成為公務員的情況下，是不可能直接轉為行政編制的，所以，你現在雖然轉成了行政編，但肯定也是通過不正常的途徑獲得的，或者說是明顯違規的。並且，行政單位除了公務員以外就是行政工勤人員，現在行政工勤人員基本上是隻出不進，除了軍轉安置以外，可以說現在已經沒有了成為行政工勤的途徑，那麼你也就不可能由事業工勤轉為行政工勤。
想要轉為公務員，唯一現實的兩種辦法，一是參加公務員考試，二是走公務員調任。想要參加公務員考試，首先得滿足招錄崗位要求的年齡、學歷、專業等最基本的限制條件。想要走公務員調任，需要至少在管理八級崗位或者取得副高職稱。
像你這種情況，如果想通過調任轉為公務員的話，首先就是要重新調回事業單位，改成事業工資，然後再提拔到管理八級崗位或者聘任副高職稱，否則，是不可能直接由事業編轉為行政編的。當然了，如果你們單位正好趕上事業單位機構改革的話，也有可能直接通過機構改革轉為公務員。
總之，事業編不可能直接轉成行政編，你還不是公務員就轉成了行政編，說明你在轉編過程中存在違規行為。
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中省直遴選
根據我國相關規定，事業編轉為公務員，主要有兩種實現途徑：
一是參加公務員考試。
2012年，我參加公務員考試，並順利成功。後來， 在公務員出任培訓班上，結識了一位同學，他是我臨近鄉鎮的公務員。他原來是我們市某個局的事業編。為了能夠成為事業編，他選擇了放棄事業編，參加公務員考試。幸運的是，他成功了，順利地實現了由事業編成為公務員。
公務員考試，是實現身份轉變的有效途徑。但是，這種方式需要你放棄事業編身份，相當於從零開始，具有一定的風險。選擇這種方式，需要謹慎小心。
二是入選鄉鎮黨委班子成員。
工作中，曾經遇到這樣一位領導。他以前在縣直部門工作，身份是事業編。後來，被調入鄉鎮，任鄉鎮黨委領導班子成員，職務為副科級的事業編制領導。在鄉鎮工作一年以後，經過組織程序，他被調整為公務員，並調至縣直部門任副局長。他就是通過任職鄉鎮黨委班子成員來實現身份轉變。
根據我國相關的法律規定，事業編制人員，在鄉鎮黨委班子任職滿一年，工作業績突出，符合相關條件和規定，經嚴格的組織程序以後，可以從事業編過度為公務員。
這種方式轉為公務員，具有一定的難度，首先需要能夠進入鄉鎮黨委班子，成為領導；二是要能夠在鄉鎮基層幹出實實在在的成績，取得領導和群眾認可的政績，並符合規定要求，這樣，才有機會轉為公務員。
綜上所述，事業編要成為公務員，可以考慮重新考試或者進入鄉鎮領導班子的途徑來實現。
不管哪種渠道，都需要個人的不懈努力，需要百倍的付出，才能換來個人的成功。
職場百靈鳥
剛開始是事業編，後來轉成行政編制，想問問通過什麼方法可以成為公務員。你這個行政編制是怎麼轉的，知道什麼是行政編制嗎？行政編制通常指的是黨政機關使用的公務員編制，當然也有人把黨政機關使用的工勤編制，也納入行政編制的一種分類，許多官方還是這種口徑，這並沒有什麼錯。因為工勤編制只是在黨政機關行政單位才有，事業單位有工勤崗位，但事業單位的工勤崗位的工人，和管理崗位、專業技術崗位的幹部，使用的都是事業編制，沒有什麼區別，因而把工勤編制做為行政編制的一種分類，並沒有什麼錯。
搞清楚了行政編制，現在來分析到底是如何由事業編制轉為行政編制的：
一種情況就是工勤人員因工作調動，進入黨政機關，自己沒有弄明白，只聽別人說是行政編制。這種情況不是很有可能性，因為黨政機關工勤人員只出不進，工勤編制只減不增，即使是黨政機關需要工勤崗位，比如司機，也會安排在專門的機關後勤服務中心，而不是直接安排在黨政機關。當然還有可能是路子野，退役軍人轉業進入像公安機關之類的黨政機關工作，也不是沒有可能，但違反規定，理由如上。工勤人員即使進入黨政機關，使用行政編制，甚至混編混崗使用真正的幹部行政編制，也不可能登記為公務員。《公務員法》規定，工人不能登記公務員，也不能參公，通過代幹、轉幹、聘幹已經提拔為副科級以上的領導幹部也不行。當然，除非是副處級或者管理六級以上，這樣的人大概已經退休了，不存在了。
第二種情況，就是是幹部身份，現在使用的也是真正的行政編制，不是工勤編制。這種情況，大部分是由於機構改革，承擔行政職能的事業單位人員，隨職能劃轉，連人帶編，進入黨政機關工作。在機構改革過程中，允許存在一部分“機關事業編制”，給予一定的過渡期消化轉換。這種情況下，如果是副科級以上幹部，並符合年齡（45歲以下）、學歷（大專以上）等要求，可以隨崗位審批成為公務員。如果是一般人員，則沒有任何可能性。公務員凡進必考，一般幹部不會因為你已經由事業編制改為使用行政編制，甚至在公務員崗位工作，就可以通過審批，成為公務員。
2007年以後，有許多事業編制人員，通過各種途徑進入行政機關工作，使用行政編制，但由於不是通過招考，進人程序不合法，儘管是在公務員或者參公崗位工作，儘管使用的也是行政編制、參公編制，但由於存在程序上的硬傷，始終轉換不了身份，處於不上不下的尷尬境地，這是沒有辦法的事情，畢竟違規的事，不可能把它合法化。
總的來說，公務員一般人員凡進必考，事業副科級以上幹部，要在事業單位提拔任職滿兩年後，如果年齡不超過45歲，符合條件可以直接調任公務員崗位，轉換為公務員身份。副處級以上幹部，自由度比較大。而工勤人員想參公或者轉換為公務員，是不可能的事情。
職言管語
事業編、公務員編，是目前機關事業單位裡的兩種主要編制。有些單位是純事業編或公務員編，有些單位則是事業編和公務員編混合，在鄉鎮一般都是事業編和公務員編混合，純事業編或公務員編的單位較少。
事業編和公務員編在編制上不一樣，有些單位裡，事業編人員和公務員編都幹著同樣的活，甚至有些事業編人員業務量遠比公務員編業務量大，但是待遇存在差別，一般來說，公務員待遇要比事業編人員待遇要好。
基於現實情況，所以有些人希望能轉公務員編，可是，實際中，事業編轉公務員編的方法並不多，目前存在的方法主要有兩種。
一是通過參加公務員考試而獲得公務員編。這種方法是一種常規方法，我本人就是使用這種方法的人之一。我2012通過考試成為三支一扶人員，三支一扶期滿之後自動轉為事業編。為了尋求更好的發展平臺，我通過參加公務員考試，獲得了公務員編制。
對於事業編來說，參加公務員考試，並沒有限制因素，完全可以在考取公務員之後在辦理離職手續，如果就在本縣，甚至無需辦理離職手續，所以大可不必擔心是否要事先辭職的問題。
一般來說有些地方規定，新考取的公務員在兩年內不準參加公務員考試，而事業單位人員考公務員沒有這樣的規定。
二是通過提拔進入單位領導班子，可以將身份轉為公務員。這種方法不具有普遍性，因為能提拔的人在少數。
我們單位宣傳委員之前就是事業編制的農技人員，2016年，我們縣加大三類人員進入鄉鎮領導班子的選拔力度，其中事業編制人員就是三類人員其中之一。
我們的宣傳委員就是在那時候通過一些列幹部選拔程序進入鄉鎮領導班子的。進入班子之後的，從二十多年的事業單位人員身份轉為了公務員身份，工資待遇之類的都是按照公務員的工資待遇來。
綜上，事業編制轉為公務員編制，目前主要通過考試和提拔兩種方式來進行。希望以上回答可以為你提供幫助。
職場的小小李
看大家都在問行政編和公務員的區別，我來普及下！行政編指的是行政單位有編制的人，包括幹部和工人兩種，其中幹部就是公務員，哪怕是最低級的辦事員和科員，也是幹部，也就是平時說的帶級別的！工人是指有退休金五險一金正式編制，但是沒有級別的！待遇上工人和最低級的幹部差不多，但是幹部有晉升空間，工人雖然也可以晉升，但是隻是單位內部認同的職位崗位變動，不同於公務員那種全國通用的可以調動的級別！工人到幹部有兩條路，一條是考公，等同社會人員考公，就不多說了。一條是工人晉升到單位一把手，可以給級別，這就是變幹部了。不過這種情況只存在於行政單位下屬單位中，比如某局下屬某中心是參公編制，某人工人身份晉升到中心主任，這時給個科級，就是幹部身份了，如果不給，就還是工人身份。一般工人身份是上不了一把手的，以前存在過，現在很難，除非能力強，還能熬！
用戶160356360
行政編就是公務員，你缺乏基本認知。
或者說，你所謂的"行政編"，不是大家共識的行政編。
炫酷的希望
行政編就是公務員，你問的這個問題本身就有問題。
1.事業編怎麼轉為行政編？
事業編要想轉成行政編，有以下幾個途徑。
第一是考公務員，事業編工作人員允許參加公務員考試，通過考試以後，就可以登記為公務員，由此就實現了身份的轉變，在工作中有很多事業編工作人員就是通過這種方式來轉變身份的。
第二是通過提拔轉變成公務員身份，事業編幹部可以提拔成為副科級領導，一旦提拔成為副科級領導，也就意味著身份變成了公務員，公務員所能享受到的一切待遇，副科級領導當然都能夠享受到。
2.行政編比事業編有哪些好處？
行政編比事業編有很多好處。
第一，是有車補，根據級別不同，有的是500，有的是600，這就意味著，同等程度的公務員比事業編工資要高至少500元。
第二，是提拔的比較快，公務員本來就是當領導的，所以，同一個單位，當有提拔副科級領導的機會時，一般單位的主要領導會優先考慮提拔公務員身份的工作人員，其次才是事業編工作人員，這一點對於事業編工作人員來說確實有點尷尬。
3.怎麼看待行政編與事業編？
在鄉鎮，一般都是混編混崗，也就是公務員和事業編幹部，可以互相混著用，不分公務員崗位或者事業編崗位。有可能公務員所在的單位是事業單位，也有可能事業編工作人員所在的單位是行政崗位，二者的界限不是特別明顯。
機構改革以後鄉鎮分成了七辦五中心，7個辦公室都是行政編制，5箇中心都是事業編。這次改革對於鄉鎮的行政編和事業編的使用又進行了一次分類，但是，通過觀察身邊的鄉鎮機構改革的現狀來看，運行的並不是太好，可以說只是換湯不換藥的一種方式。
總之，事業編可以轉變成公務員身份，也就是行政編制，如果非要說兩者有什麼好處的話，那就是公務員編制有車補、工資高、提拔快。
歡迎從評論區發表你的觀點。
作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。
體制內公開課
提這個問題，我懷疑題主根本不是體制內的人。什麼剛開始是事業編，後來轉行政編，行政編不就是公務員嗎，還需要再轉什麼公務員？
由於工資待遇、提拔晉升、社會地位等方面相對公務員存在明顯不足，很多事業單位想轉公務員在體制內是普遍現象。那麼，事業編怎麼才能轉公務員？有四種渠道：
第一，參加考試。通過國考和省考進入公務員隊伍。這是比較直接的轉換方式。考試的方式可以在職考，不過首先要經過單位領導同意，也可以辭職後再考，這樣風險太大，一般不建議採用這種方式。
第二，直接調任。根據公務員第七十條規定，事業單位在編人員可以通過調任的方式調到行政機關擔任領導職務或四級以上調研員職級，置換為行政編制即公務員。這意味著事業編只要在事業單位取得副科，或具備副高以上職稱，年齡科級在45週歲以下，處級在50週歲以下，有行政機關接收，且接收單位有空編，即可通過調任的方式轉換身份。
第三，公開選拔。通過筆試、面試的方式，進入行政機關任職。這種方式現在不常見，行政機關調入公務員，主要通過遴選的方式實現，而遴選基本上只針對參公人員或公務員。
第四，換屆選舉。符合條件的事業編制人員，可以通過換屆選舉的方式進入鄉鎮班子，置換為公務員。
80後小公
要有政策，直接可以轉。一般是省委組織部在換屆年會有這樣的政策。具體看換屆時下發的文件。有條件的。例如三類人員中的優秀人員直接轉鎮班子成員，或者村幹部轉事業編，公務員編。換屆年一般是事業編，優秀村幹部（村主任，支書）轉班子成員。不定時有政策村幹部（村主任，支書）轉事業編，公務員編。以上是我在廣東基層搞組織的經歷所見。
TubeDaliy
題主對體制內的各種編制有所誤解，黨政機關工作人員就是所謂的公務員，題主所說的行政編也就是所謂公務員。如何從企事業單位工作人員到公務員，一般有兩種渠道，具體情況如下：
一是按照《公務員調任規定》所規定的程序，通過調任的方式進入公務員隊伍。這條路是最簡單直接的方式，通過推薦考察公示等程序進入公務員隊伍。但是，據我所知，沒有你懂的關係是基本不可能的，比如你事業編的副高職稱可以直接調任為副處級公務員，小學高級教師或者國企高級工程師可以直接調任副處長公務員。
另一個方式公開選拔的方式，通過筆試面試考入某個公務員崗位。這種方式相對而言比較公平，考試程序也是比較規範的，特別是前些年很多事業單位工作人員通過公開選拔的方式進入公務員隊伍，但最近幾年明顯減少了。
不管通過那種方式進入公務員隊伍，都要進行公務員登記，檔案中要放入公務員登記表，否則以後提拔比較麻煩，“凡提四必”中的檔案審核過不了。
希望題主早日進入公務員隊伍。
