李小波114
從做生意角度來看，能自己當老闆就不要選擇打工，就算單一追求個人成長也要從歷練中學會當老闆，就算失敗一兩次也賺到經驗為下次做的更好打基礎，經歷經驗就是基礎，不管幹什麼行業跟誰幹，打工就是寄人籬下，寄人籬下就是受制於人，無法發揮潛能，能靠打工做出氣候的少之又少，很多事情上當老闆的就一定比打工者強，起碼你有話語權，別人做的如何你有絕對權利去評價，原因就是你是老闆。不管生意再小，事情再小，無論成敗得失，能自己掌權當領導的就是儘量想辦法自己操盤，賺不到錢賺經歷，賺到經歷就不可能賺不到錢。
第一桶金2
大伽講的成長方法有很多。例如重要的事只有一件，1萬小時定律。非常非常的多，個人以為萬變不離其宗，最重要的個人成長方法，是找到自己真正感興趣的那一個方向，然後持續去努力。
關鍵有三點。
首先確定目標。沒有目標就沒有了行動的方向。盲目的努力，付出的會很多，得到的卻很少。
哈佛大學曾經做過關於人生目標的長期調研。25年時間，曾經站在同一條起跑線的線上的一群人，有明確人生目標的3%，最後功成名就，站在社會的中高層；有短期目標的10%，成為社會的中產階級；沒有目標的那27%，最後成為社會的最底層，人生事業都不如意，過著窮困潦倒的日子；目標含糊的60%，則成為熙熙攘攘的普通人。在行的首席行家Angie在《學習力》中，講述了關於確定人生目標的辦法，就是找到自己的價值興趣，並且把它發展成為自己的人生目標。
書中這樣寫道“所謂價值興趣，最基本的一點，是你內心非常喜歡做的事情。 此外，做這件事情可以，間歇性得到一些正面的回饋，讓你有繼續做下去的精神。最後，做這件事情，可以積累自己的個人品牌影響。”
其次開始行動。
光說不練空把式。人們永遠叫不醒一個裝睡的人。沒有行動，任何想要改變的想法都是空談。把確定的大目標分解成為一個個最小的可執行單位，然後就像螞蟻搬家一樣，一點點的把那些任務解決掉。
例如準備三年後，首付50萬買房。當前存款10萬元，那三年間還需要存夠40萬。將40萬分解到三年，平均每年需要存13萬多，平均每月必須存下11,000塊錢。而當前結餘每月最多7000塊，那就要想辦法，一邊開源一邊節流，砍掉生活中不需要的開支，再去找份兼職，或者找份更高薪的工作，讓存款數達標。
最後堅持再堅持。堅持的道理大家都很明白，“繩鋸木斷，水滴石穿”。
建議在這個階段，採用覆盤的方法，記錄下自己的成長足跡。朝著定好的目標，不斷的前行，也許比不上，一些人的速度快，但只要堅持下來，自然會看到個人成長的神奇。
亦真亦幻的眼
因為成功了，就有了更多的發言權。
年齡小時，很喜歡聽或看大咖們的成長經歷，尤其是所承受的種種苦難，對自己是種激勵。
隨著年齡的增長與閱歷的增加，發現很多大咖們並不如其所談論的那樣，他們是有選擇性的講述。也接觸過一些成功人士，發現他們的學歷及簡歷都有著弄虛作假的成分。
才知道，一個人無論通過怎樣的際遇得到了成功，只要成功了，就會有大批受眾者，願意聆聽願意相信他們所分享的種種成功方法。對於普通人而言，也無可厚非。必定，成功之人＿才是我們世間人最認可的標籤。
即使大咖們所講述的種種方法都是誠實可信的，都是正能量的，我想，也未必適合每一個人。
每一個人都有自己的成功定義，所以大咖們的成長方法聽聽無妨，我們也要選擇性的選擇適合自己的成長方法！
