什么人能够成长呢？永远乐观地看待自己的事业和他的未来，并且不抱怨不等待，总是检查自己存在的问题，随时反省自我，并且有超出普通人更大的坚持力和忍耐力。
公司的美工突然的离职了，迫于项目的急切性，公司让我负责招聘两名美工，以最快的速度赶上项目的进度。
朋友内推了一个工作7年的老手，说是他朋友刚好辞职没事干，就到我这里看看。我一看七年的经验，当时就爽快的答应了。正好招聘遇见个2年新手，他俩配合这下可以赶上进度了。
当我兴冲冲的把项目交给两人去做，却收到了两份一样平凡无奇的作品。刚开始需要磨合，我这样安慰着自己。
随着不断的沟通，不断的改进，两个人的差距就表现的更加明显了。让我始料未及的并不是我想象的那样。一个2年的新手，竟然打败了7年的老手，作品的档次还拉的很远。
老手美工，做的东西，平凡无奇，你挑不出来错，也找不到好的地方，就像是流水线上下来的东西，还带着一点点的怀旧风格。新手美工却是越做越好，渐入佳境，甚至老板看见还夸好。
是什么造就这一奇观呢？不应该是工作时间越长的人，经验越多，做的效果越好么？怀着这个问题我观察了他们好久，终于发现一个人的成长，首先要正确的看待自己，随时反省自己，并且超出普通人更大的努力。
1、学习谁都会，关键是如何学习
两个人都是同时接触项目并且都是第一接触我们行业，唯一的差别是工作的年限。而从他们的表现来看，都在熟悉行业，学习知识。是什么造成了两人的差距呢？
老手美工只是大概浏览下，确定我们是做什么的，卖的是什么后就不再关注了。新手呢？不仅要了我们的资料，竞对的资料，好浏览了以前美工所做的东西，做了个简单记录。随后又问了我们做东西的针对的人群，以及喜欢的风格。
学习不是你看了东西，而是你看了多少东西，并看对了东西。领导只有想法，不会实现，员工需要的通过自己的努力想法，并加以完善。如果不了解一味的照做，出来的作品能让人满意么？
2、沉浸在虚假的繁忙中是致命伤
重复的繁忙让人丧失了思考的能力，看起来很勤奋，却是在浪费时间。
工作要及时复盘，从中取长避短。只有善于总结和分析自己的人才能发现不足，及时弥补。
新手美工总会拿着一个小本子，把需求记录下来，把问题记录下来。项目完成一定程度就会总结下，把所有的东西分门别类的放好。每个目录里都有个说明文件，记录着需求很注意事项。下次遇到同样的东西，一看就明白怎么去做了。
3、注重自我积累，不重复造轮子
工作不是目的的重复，而是在重复中寻找更高效的方法。每次工作我们不是都要从0开始的，当你有以前的积累，拿过改改就行，只用思考创意，而不从建立文档开始。
招聘中我们喜欢有一定工作年限的人，不只是为了经验，更重要的是他本身所携带的资源。一个只知道工作，而不注重积累的人，工作再久，也是没有价值的。
老手美工积累的不少的东西，但却没有整理，当遇到想要的东西，就开始不停的在网上，硬盘里找，往往都是下载的一串数字，自己都不知道是什么。而新手美工，自己建立了个文档，把同类型的东西都放到一个文档里，并命名加标签。只要搜索就能立刻找出来。
职场的成长不一定和年限成正比，没有正确的工作方式，没有正确的认知，干的再久也是一个流水机器。勤于动脑，勤于思考才能把握自己，走上快速成长的快车道。
不久之后，我就不得已辞退了朋友介绍的老手美工。再铁的关系，我也不能庇护一个没有成长价值的人。也许这也是她，干了那么久还找不到高工资工作的缘由吧。
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