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社保交滿15年就可以停繳了嗎？就可以領取養老金了嗎？從理論上來說，你說的沒有錯，按照社保法的規定，養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡，可以按月領取基本養老金。

我們通常說的社保其實包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險，但是和我們關係影響最大的是養老保險和醫療保險。所以你這裡所指的繳滿15年，實際上指的是養老保險。雖然養老保險繳滿15年，達到了社保法規定的最低繳費年限，符合了辦理退休的兩個條件之一，也是辦理退休時養老保險的最低繳費年限。但並不是養老保險繳費滿15年就一定要停繳了，如果養老保險繳費僅僅只有15年，退休後的養老金是非常低的，從目前退休的人來看，大部分地方都是在1000元左右，這是無法達到養老的目的。養老保險鼓勵多繳費，長期繳費，也就是說繳費時間越長，繳費金額越高，今後養老金就會越高，從目前退休人員的繳費年限情況來分析，大部分人的繳費年限都在20年到30年之間，養老金才有可能達到2000到3000元左右，而2000多到3000元左右，是大部分企業退休人員目前的養老金水平。

養老保險繳了15年能不能停繳呢？如果屬於單位在崗職工，只要還在用人單位上班，這是不能停繳的，只要在單位工作一天，用人單位都要為你繼續繳納，直到達到法定的退休年齡為止；但是作為靈活就業人員，因為交不交是個人的自由，有的人交了15年以後，因為獲得了辦理退休的門檻，由於經濟壓力等原因或是對養老保險知識的理解不深，所以不再繼續繳納，這也是可以理解的，但是等到了退休時發現自己的養老金比較低，才開始後悔不該停繳，這種案例也是比較多的，所以在經濟條件能夠承受的情況下，我是不主張交了15年的人去停繳的。

交了15年停繳後就可以領取養老金了嗎?當然也是不行的，繳滿了15年，達到了辦理退休的門檻，但是退休條件是兩個條件都要同時滿足，除了最低繳費年限滿15年這個條件之外，還要同時滿足達到法定的退休年齡這個條件。例如養老保險繳滿15年才45歲，如果女性靈活就業人員的法定的退休年齡是55週歲，那麼這時是無法領取養老金的，需要達到55週歲，也就是自己停繳10年以後再去辦理退休這也可以的，並不影響自己辦理退休，但是10年前後的繳費基數差距是非常巨大的，個人賬戶資金也不是很高，所以養老金水平也是非常低的。

綜上所述，社保繳費滿15年，是否可以停繳，如果屬於在崗職工是不能停繳的，如果屬於靈活就業人員，是完全可以停繳的，並不是停繳後就可以領取基本養老金，而是要等到了法定的退休年齡後，才符合辦理退休的條件，在辦理退休手續後才能領取基本養老金。

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〔職說社保〕觀點:社保繳滿15年是領取養老金的必要條件，但是卻不是唯一的條件，必須同時滿足養老保險繳滿15年和達到法定退休年齡，才可以領到養老金。而且，繳滿15年不建議停繳等著退休年齡，如果您想知道為什麼，不妨來詳細探討“交滿15年還有必要繼續交社保嗎？”這個話題。

第一，為什麼繳滿15年社保，不建議停繳呢？

《社會保險法》第58條: 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《社會保險法》第60條:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

解析:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，勞動者達到法定退休年齡，勞動關係即終止。也就是說，只要職工未達到法定退休年齡，公司就有法定義務繳納社保，就算職工社保已經繳納滿15年，公司也不能以此為由停繳職工社保繼續繳納。

就退休後領到的養老金而言，社保繳費年限累計滿15年，只是可以領到養老金的“門檻”，並不是交夠15年就可以停繳不能再繳納了，而是「多繳多得長繳多得」。所以，想要退休後多領養老金，提高退休後生活保障水平，就算是個人繳費，也建議儘量多繳長繳社保。

就退休後能不能享受終生醫療報銷而言，如果不是在上海工作，15年社保根本無法滿足終生醫療報銷的最低年限要求。因為，不同地區的規定會有所差異，例如北京、蘇州的男性繳費年限為25年，女性繳費年限為20年；濟南、武漢等城市的男性繳費年限為30年，女性繳費年限為25年。

第二，養老金怎麼算？繳費15年和25年，養老金差多少？

如果退休上一年度職工月均工資為7000元，繳費基數一直是歷年社平工資保持不變，男性法定退休年齡是60週歲，則繳費15年和25年的王先生的個人賬戶儲存額分別是8萬和18萬。

繳費15年基礎養老金為:7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

個人賬戶養老金為:80000÷139=575.54元；

繳費15年退休當月養老金合計為1050+575.54=1625.54元。

繳費25年基礎養老金為:7000×(1+1)÷2×25%=1750元；

個人賬戶養老金為:180000÷139=1294.96元

繳費25年退休當月養老金合計為1750+1294.96=3044.96元。

解析:繳費25年比繳費15年退休當月養老金高出1419.42元，漲幅約為86.8%。多繳納的養老保險費用在5年之內就能“賺”回來，再往後就領的時間越長，養老金受益就越大。

寫在最後的總結:

15年社保只能說踏進了領到養老金的“門”，進門後走的越遠，繳費越多，“出門”退休時領到的養老金就越多。

更何況，空檔期如果不交納社保，看似省錢了，但是如果期間沒有醫療保障生命延續，談何退休後有個健康的身體，領養老金到“地老天荒”呢？

職說社保

很多人都在說，社保繳納滿十五年就可以不交了。其實，這樣的說法也對但不全對。

首先，你如果要具備領取養老金的資格，必須以繳納滿十五年社保為前提

有一點是肯定的，如果要退休以後能夠領取養老金，沒有繳納滿十五年社保是不可以的。

從這一意義上講，人們之所以說繳納十五年社保可以領取養老金是對的。

所以，很多沒有繳納社保十五年的肯定不能領取養老金。這是一個硬性要求，任何人必須明確這一點。

其次，並不是說只要繳納社保滿十五年就一定可以領取養老金

雖然說領取養老金必須繳納社保滿十五年，但是並不是說只要繳納社保滿十五年就可以領取養老金了。

領取養老金除了必須繳納社保滿十五年以外，還有一個重要的前提是，你要到退休以後才能領取。也就是繳納社保滿十五年和退休的前提同時存在，缺一不可。

所以你即使繳納社保滿十五年也必須等到退休從可以領取養老金。認為只要繳納社保滿十五年就能領取養老金是誤解。按照規定，男性要到60歲退休，女性55歲退休，只有退休時才可以領取養老金，還必須繳納社保滿十五年。

其三，如果你已經繳納社保滿十五年以後會怎麼樣呢？

如果你已經繳納社保滿十五年，然後會怎麼樣呢？

一是如果你繼續工作，按照規定都必須繳納社保，這是必須的。

所以你不要以為我已經繳納社保滿十五年了，可以不用繳納社保了，這是不可以的。

二是繳納社保滿十五年後如果你不工作了，沒有收入了你當然可以不繳納社保，但是要領取養老金還必須等待到辦理退休手續後從可以領取養老金。

三是繳納社保是多繳納多得到，你繳納的越多，將來領取養老金就越多，你如果只繳納十五年，那麼退休時領取養老金就會少。

四是如果你已經繳納社保滿十五年，但是又沒有工作收入，你可以採取兩種辦法，第一種辦法是自己繳納社保，這樣可能對你退休以後領取養老金有利。第二種就是可以不再繳納社保，等待退休時再領取養老金。

養老金是大多數人退休保障，所以不要侷限於繳納社保滿十五年，要根據情況靈活處理。

財經文化評論

我以前也有過相同的迷惑，同樣也搜到了類似這種看著腦袋都大了的回答。

簡單來說，社保交滿15年可以停繳的是“養老保險”（劃重點，社保公司一般直接給交了5險），但是你的醫療保險還是需要接著交的。

領養老保險是需要達到退休年齡才可以的，女生是55歲，男生60歲。

沈宥

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韓玉婧

可以了，養老金是六十歲以後才能領的

農村寶媽記生活666

如果還在職，需要一直交到退休…退休後可以領退休金……

同同媽媽有故事

晶說社保觀點：社保交滿15年就可以領取養老金了，但是並不意味著可以停繳了。

國家規定領取養老金的最低繳費年限是15年，但是社保對我們的保障並非只有養老一項，還有醫療、生育、工傷、失業等，而且養老也是，原則是多繳多得。

所以，如果我們考慮社保僅限於養老的話，可能不小心會失去其他方面的保障。

下面我為大家一一解析：

一、社保的多方位保障，養老只是其中一項而已。

1. 社保五項保險包括：

養老、醫療、生育、工傷、失業，雖然養老是佔比最高的，但是也是用的最晚的，幾十年以後達到女50、男60的退休年齡才可以享受。

2. 而我們日常生活工作中最可能用到的醫療、生育、工傷、失業對於連續繳費年限都有一定的要求。

• 比如醫療，斷繳三個月，就無法享受醫療報銷，一旦生病住院，醫療費就要個人全部承擔了。
  

• 比如生育，要求最低連續繳費至少12個月，一旦斷繳，將無法享受生育待遇。
  
• 比如失業險，要求繳費一年以上才可以享受。
  

3 .養老保險的原則是多繳多得。

就是說，繳納的年限越長、繳費基數越高，將來退休後領取的養老金就越多。

二、社保對於我們日常生活的保障

很多城市對於落戶、買房、孩子上學，都對於社保繳費年限有一定的要求。

比如青島買房，外地戶口要求在本地連續繳納社保一年以上才可以。北京等大城市要求就更高，甚至要連續繳費五年以上。

如果我們斷繳，就有可能影響到這些方面。

三、退休後享受醫療報銷的繳費年限規定：

1.醫療保險對於退休人員的重要性：

我們都知道，人年紀越大，醫療保險的重要性就越明顯。而想要退休後享受醫療報銷，就需要滿足醫療保險最低繳費年限。

2. 醫療繳費年限規定：

醫療繳費年限全國不是統一規定，比如青島的規定是最低女20年，男25年；南京廈門的規定是女25年男30年；廣西柳州的規定是女28年男33年。

3. 只有醫療保險繳滿年限，才可以在退休後享受城鎮職工醫療報銷。

綜上所述，社保交滿15年只是達到了國家規定的最低養老繳費年限。一旦停繳，一會影響到我們享受醫療報銷、生育報銷、工傷報銷、領取失業金等方面的權益；二可能影響到我們買房、落戶、孩子上學等權益；三會影響到我們退休以後享受醫療報銷的權益。

所以，綜合考慮，不建議社保交滿15年停保！

晶說社保

社保交滿15年可以停繳，但前提是以靈活就業形式參保的，至於單位繳納是不可以的，另外即便繳納滿15年，也要等到達到法定退休年齡後才可以辦理退休手續。

那為什麼是15年呢？

這個就和養老金領取的條件有關了。大家知道想要按月領取養老金需要滿足2個條件。

1. 養老保險累計繳納滿15年，最低要求，繳納年限要求高於這個的話，也是可以的，而且相對養老金也會多一些。

2. 達到法定退休年齡，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，至於特殊工種另算。對於以靈活就業形式參保的女性來說，退休年齡就要求在50歲或55歲了，不過這個全國並不統一，具體根據當地政策而定。

所以說只要符合以上兩個條件就可以辦理退休手續，按月領取基本養老金，也就是說只要養老保險累計繳納滿15年，就等著達到法定退休年齡就可以了。

不過這個還有一個前提條件。

什麼情況下可以不再繳納社保

根據社會保險法的有關規定，用人單位和勞動者繳納社保是屬於法定義務，所以任何人不得因為任何原因而拒絕繳納，而這個前提指的是通過用人單位進行參保的。

那什麼情況下可以不再繳納社保呢？

只要實現以下2種情況，不需要再繳納社保了。

1. 達到法定退休年齡，並且享受基本養老金待遇，也就意味著不需要再繼續繳納了。大家是不是覺得，小編這麼說有點廢話的意思，還真不是，因為還是有一些達到法定退休年齡後，而社保的繳納年限依然不滿足15年，所以當然需要繼續繳納了。

2. 養老保險繳納滿15年後，參保類型屬於靈活就業形式。那為什麼單位不行而個人可以呢？其一是因為社會保險法只對用人單位進行約束了，而對於自由職業者並未進行約束。其二對於自由職業者來說，沒有一個穩定的收入，如果再繳納社保無疑是雪上加霜，所以自然不會對自由職業者強制要求了。

養老金有什麼不同嗎？

養老金的多少，與個人累計繳納年限、繳費工資、退休當年當地職工平均工資以及個人賬戶餘額四個因素有關係，也就是說繳納15年，享受的基本養老金待遇也是最低的，相反繳納的時間越久，越繳的費用越高，退休時的養老金待遇也就越高，這個是和我國養老金“多繳多得，長繳長得”政策有關。

至於繳納年限是15年也好，還是25年也罷，他們的計算方式都是一樣的。

職場新人秀

交足15年社保只是領取養老金的條件之一，用上學是數學題的說法，是必要條件之一，但是並非充分條件。

領取養老金的兩個條件

題目所說的領取退休工資，一般來說是指退休時領取的養老金，我們常說，想要退休時領取養老金，必須繳納社保中的養老保險並且繳費15年，但反過來說，繳納15年的養老保險，未必能領取養老金，因為這只是領取養老金的條件之一。

按照目前我國關於退休的規定，辦理退休並且領取養老金需要同時達到兩個條件，第一就是題目說的繳納養老保險15年（180個月），第二，達到法定的退休年齡，目前法定的退休年齡是男性達到60週歲，女性幹部達到55週歲，女性職工達到50週歲，女性靈活就業人員達到55週歲。

所以即便你養老保險繳費年限達到15年，不到歲數，還是無法領取養老金的，打個比方，如果一個人23歲大學畢業就參加工作繳納養老保險，那麼15年後也就是23+15=38歲就能退休領退休金？顯然是不可能的。再舉個極端的例子，一個人18歲就進入社會自己繳納養老保險，那麼他33歲繳滿15年養老保險就能退休了？

其他例外情況

除了上面說的，領養老金，不但要繳滿15年養老保險，還需要達到法定退休年限之外，還可能有一些特殊情況。

第一，錯誤理解了社保的概念。

社保，社會保險，包括養老保險和醫療保險，有的不上班自己繳納社保的，不繳納養老保險只繳納醫療保險，這也算繳社保，但繳納15年醫保自然領不了養老金。

第二，沒有通過每年的領取資格認證。

為了防止有人冒領養老金（比如老人已去世子女繼續領取養老金），所以每年都要進行養老金領取資格的認證，以前是要到指定地點（比如社區）進行認證，現在更加方便了，在家裡就可以，但如果你沒有通過認證，養老金就會被暫停發放。

第三，違法犯罪服刑期間不能領取押金。

根據人社部的規定，如果退休人員違法犯罪，在服刑期間是養老金暫停發放的，自然就不能領取。

第四，沒有辦理退休手續。

聽起來有些荒誕，但是不是沒有這種可能。

就算你繳費滿15年，就算你到了退休年齡，退休金也不會自動打到你的銀行卡里，你需要去社保中心辦理，因為辦退休時，還有很多可能出現問題，比如你在A城市工作15年，又在B城市工作20年，哪個城市給你發養老金呢？要知道不同地區的退休金標準可不同。

通常來說，養老金髮放公式是這樣的

1、每月發放的養老金總和=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

2、 月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

3、個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數

其中計發月數：50歲為195、55歲為170、60歲為139。

所以要參照辦理退休時當地的平均工資標準計算。

以上，並不是繳滿15年社保就能領養老金。

關鍵字: 養老金 交滿 社會保險