藍哥記事
你這個問題很難回答哦！
勞動仲裁成功的幾率，要看是針對誰來說，如果是員工告公司，成功的幾率大，甚至是很大！
根據不完全統計，2014年全國勞動爭議審理結案的案件數量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件數量僅為82541件，不足12%，如果在算上很多在仲裁或者仲裁前的調解階段，用人單位賠錢和解的，總體來看，勞動者獲勝的幾率遠遠超過90%。
從我來說，近幾年處理的眾多案件，勞動者勝訴的基本是100%。
朱禮華談勞動用工
你好，我是多多。
這個問題，我很有發言權。我經歷過兩次，一次是我和之前的公司，另外一個是我媳婦的公司。
我是當時的市場總監，然後手下帶三個團隊。但是吧，因為被別的副總裁那個給擠兌走了，所以說我第二季度的獎金就不想給我，奇怪的是我當時三個手下都得了a，每個人都發了4萬多塊錢，卻說我不合格，一分錢都不想給我。
我很生氣，多方交涉，無果之下就去勞動仲裁他們然後打官司把他們說的啞口無言，他們最終就給了我點錢了事了，我也想這樣的公司長久不了，就不想搭理他們了。
另外一個是我媳婦懷孕業績正常，後來他們領導很噁心，逼著我媳婦簽了一個業績承諾書，然後就把我媳婦開除了，我媳婦還懷孕著呢，然後現在馬上開庭還差10天。
有人侵害你的權益，一定要堅決維護，不要怕，找好證據，找好相關的法律條文，一般勞動仲裁廳都會支持這個打工者的。另外的話。
至於這個成功率大不大，要看你所爭取的權益，比如說你要爭取什麼權益，要根據這個法律有相應的條款的話，幾率肯定會大很多，如果你要爭取別的的話，可能就要根據這個具體的情況來分析了。
總體來說成功率還是挺大的，但前提是你要你的訴求是合理的，合法的，而不能超出實際太多。
建議你可以找一個律師，幫你寫個文書，打不同的方向，這樣成功率很大。如果你打別的方向的官司的話，成功率就不一定這麼高
防詐騙大全
我的姐姐曾就職於德勤會計師事務所，去年辦理退休時發現德勤給當時在職的員工少繳存了兩年的社保。問德勤人事部門怎麼解決，冷冷的告訴你，請便。既可以勞動仲裁也可以去法院。公司有法務候著，不過你可能不敢。因為你正在辦退休，一旦仲裁或是打官司就會停止辦理，拖你個三年五載，你耗不起！這可是德勤會計師事務所呀！四大之一呀！無恥的嘴臉毫無愧意。公司大了欺負員工，只能認了。
都城邊緣
仲裁只是個過程，勞動維權一條龍服務如下，不能誇級否則不受理。拖欠工資，欺負員工，強制加班，不給加班，刻扣冬夏福利等，去勞動監察大隊舉報，(但你必須有證據，如錄音，錄像，證人，處理告市，等)。逼迫你辭職，想出打駕方式來辭你，希望你千萬別上當。找你毛病，可以偷偷把手機錄音打開，實在不行，打110，這是個穩辦法，真正辭你啦，告訴你走什麼程序，一，拿好對方辭你找的證據，注一定提前蒐集好的連辭你的證據，一塊帶好，到公司方的勞動仲裁申請仲裁，(告訴你，仲裁就是活稀泥)，開庭對你不利，直接告訴仲裁，去法院上訴，仲裁給你開仲裁結果上訴申請，後你拿著申請去，也是公司方法院起訴，去法院之前準備，先找個律師諮詢一下，告訴律師發生什麼事情，有什麼證據都告訴他，問問律師這個官司怎麼打，律師就告訴你啦，你該得到的福利多少，律師就告訴你啦，打官司贏啦，你能拿到多少錢啦。明白，如果得到福利多的情況下，最好請個律師為你打為好，因對方也請律師，怕你說不過人家，敗訴，有理也沒用。就這些，
世180053716
勞動仲裁是一個準司法部門，就像去法院打官司一樣，需要雙方當事人提交證據證明各自觀點，並開庭審理。國家設置勞動仲裁的目的是為了保障勞動者的合法權益不受侵害，從一定程度起到震懾企業的作用。勞動仲裁一般受理後45天就能結案，不排除企業拖時間去上訴一審二審，但是還是有很多爭議在仲裁階段就得以圓滿解決的。
高高說法
現在勞動仲裁傾向於保護勞動者，勞動仲裁是必要的前置程序，就是說先去勞動仲裁了之後，不服從勞動仲裁的一方才可以去法院起訴。一審不服還可以二審。每個程序的訴訟費只有十塊錢，所以很多企業方都會選擇走完全部程序後再說，而走完所有的程序時間較長。但是，只要走完程序，法院執行大部分都還是沒問題的。
劉林律師
勞動仲裁的成功幾率，需要根據案件事實進行具體確定，如果用人單位確實違法的，成功幾率是很大的。
勞動仲裁總的受理處理時間一般不超過45個工作日，勞動仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障，協商不成可以向當地的勞動仲裁部門提親仲裁。
天才阿晗
勞動仲裁受理請求包括:
1、可以關於未簽訂勞動合同要求雙倍工資差額；
2、公司到期不續簽、經濟型裁員(前提向工會/勞動局備案通過)等公司無過錯情況下解除勞動合同的，按照N+1補償
3、拖欠的工資(包括加班工資/未休年假工資)、獎金、績效等
4、公司違法解除勞動合同賠償金2N
5、同工同酬的差額工資，工傷賠償，孕產期津貼等
6、公司違法開除，拒不提供工作條件的要求繼續履行勞動合同提供工作條件等
從上述看，勞動仲裁舉證偏向勞動者，首先祝賀你，你敢於勇於用法律的武器保護自己的合法權益，其次，希望你能夠保留證據，相信中國的法律環境。
公司小律師
不大！我仲裁過，輸了！
執著76663464
關鍵是舉證難，職工平時也沒留證據，再加上缺少相應的訴訟知識，還有擔心訴訟時間長自動放棄，如果以上問題解決了，我相信成功率應該百分之一百，也就是一告一個準，畢竟國家的法制在進步
