蓝哥记事
你这个问题很难回答哦！
劳动仲裁成功的几率，要看是针对谁来说，如果是员工告公司，成功的几率大，甚至是很大！
根据不完全统计，2014年全国劳动争议审理结案的案件数量为711044件，而用人单位获得胜诉的案件数量仅为82541件，不足12%，如果在算上很多在仲裁或者仲裁前的调解阶段，用人单位赔钱和解的，总体来看，劳动者获胜的几率远远超过90%。
从我来说，近几年处理的众多案件，劳动者胜诉的基本是100%。
朱礼华谈劳动用工
你好，我是多多。
这个问题，我很有发言权。我经历过两次，一次是我和之前的公司，另外一个是我媳妇的公司。
我是当时的市场总监，然后手下带三个团队。但是吧，因为被别的副总裁那个给挤兑走了，所以说我第二季度的奖金就不想给我，奇怪的是我当时三个手下都得了a，每个人都发了4万多块钱，却说我不合格，一分钱都不想给我。
我很生气，多方交涉，无果之下就去劳动仲裁他们然后打官司把他们说的哑口无言，他们最终就给了我点钱了事了，我也想这样的公司长久不了，就不想搭理他们了。
另外一个是我媳妇怀孕业绩正常，后来他们领导很恶心，逼着我媳妇签了一个业绩承诺书，然后就把我媳妇开除了，我媳妇还怀孕着呢，然后现在马上开庭还差10天。
有人侵害你的权益，一定要坚决维护，不要怕，找好证据，找好相关的法律条文，一般劳动仲裁厅都会支持这个打工者的。另外的话。
至于这个成功率大不大，要看你所争取的权益，比如说你要争取什么权益，要根据这个法律有相应的条款的话，几率肯定会大很多，如果你要争取别的的话，可能就要根据这个具体的情况来分析了。
总体来说成功率还是挺大的，但前提是你要你的诉求是合理的，合法的，而不能超出实际太多。
建议你可以找一个律师，帮你写个文书，打不同的方向，这样成功率很大。如果你打别的方向的官司的话，成功率就不一定这么高
防诈骗大全
我的姐姐曾就职于德勤会计师事务所，去年办理退休时发现德勤给当时在职的员工少缴存了两年的社保。问德勤人事部门怎么解决，冷冷的告诉你，请便。既可以劳动仲裁也可以去法院。公司有法务候着，不过你可能不敢。因为你正在办退休，一旦仲裁或是打官司就会停止办理，拖你个三年五载，你耗不起！这可是德勤会计师事务所呀！四大之一呀！无耻的嘴脸毫无愧意。公司大了欺负员工，只能认了。
都城边缘
仲裁只是个过程，劳动维权一条龙服务如下，不能夸级否则不受理。拖欠工资，欺负员工，强制加班，不给加班，刻扣冬夏福利等，去劳动监察大队举报，(但你必须有证据，如录音，录像，证人，处理告市，等)。逼迫你辞职，想出打驾方式来辞你，希望你千万别上当。找你毛病，可以偷偷把手机录音打开，实在不行，打110，这是个稳办法，真正辞你啦，告诉你走什么程序，一，拿好对方辞你找的证据，注一定提前搜集好的连辞你的证据，一块带好，到公司方的劳动仲裁申请仲裁，(告诉你，仲裁就是活稀泥)，开庭对你不利，直接告诉仲裁，去法院上诉，仲裁给你开仲裁结果上诉申请，后你拿着申请去，也是公司方法院起诉，去法院之前准备，先找个律师咨询一下，告诉律师发生什么事情，有什么证据都告诉他，问问律师这个官司怎么打，律师就告诉你啦，你该得到的福利多少，律师就告诉你啦，打官司赢啦，你能拿到多少钱啦。明白，如果得到福利多的情况下，最好请个律师为你打为好，因对方也请律师，怕你说不过人家，败诉，有理也没用。就这些，
世180053716
劳动仲裁是一个准司法部门，就像去法院打官司一样，需要双方当事人提交证据证明各自观点，并开庭审理。国家设置劳动仲裁的目的是为了保障劳动者的合法权益不受侵害，从一定程度起到震慑企业的作用。劳动仲裁一般受理后45天就能结案，不排除企业拖时间去上诉一审二审，但是还是有很多争议在仲裁阶段就得以圆满解决的。
高高说法
现在劳动仲裁倾向于保护劳动者，劳动仲裁是必要的前置程序，就是说先去劳动仲裁了之后，不服从劳动仲裁的一方才可以去法院起诉。一审不服还可以二审。每个程序的诉讼费只有十块钱，所以很多企业方都会选择走完全部程序后再说，而走完所有的程序时间较长。但是，只要走完程序，法院执行大部分都还是没问题的。
刘林律师
劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。
劳动仲裁总的受理处理时间一般不超过45个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，协商不成可以向当地的劳动仲裁部门提亲仲裁。
天才阿晗
劳动仲裁受理请求包括:
1、可以关于未签订劳动合同要求双倍工资差额；
2、公司到期不续签、经济型裁员(前提向工会/劳动局备案通过)等公司无过错情况下解除劳动合同的，按照N+1补偿
3、拖欠的工资(包括加班工资/未休年假工资)、奖金、绩效等
4、公司违法解除劳动合同赔偿金2N
5、同工同酬的差额工资，工伤赔偿，孕产期津贴等
6、公司违法开除，拒不提供工作条件的要求继续履行劳动合同提供工作条件等
从上述看，劳动仲裁举证偏向劳动者，首先祝贺你，你敢于勇于用法律的武器保护自己的合法权益，其次，希望你能够保留证据，相信中国的法律环境。
公司小律师
不大！我仲裁过，输了！
执着76663464
关键是举证难，职工平时也没留证据，再加上缺少相应的诉讼知识，还有担心诉讼时间长自动放弃，如果以上问题解决了，我相信成功率应该百分之一百，也就是一告一个准，毕竟国家的法制在进步
