从校园走上职场，从一开始的满怀憧憬，终于可以自力更生，大展身手了，是不是我们曾经都这么幻想过？
但是真正走入职场，领导的不认可，同事的不理解，面对职场工作中的满满恶意，躲在角落里自己把眼泪硬生生吞进肚子里的狼狈模样，得到别人的同情了吗？
我想说：职场中不相信眼泪，你只是差一个成为最好的自己的机会。
职场本身的复杂关系，除了必需的本职工作，还有与同事、领导的人际关系，团队协作。
小王被老板批评了，明明是同事的过错，因为没有配合自己，导致项目的失败。但是，得到的结果却是自己没有配合同事，同事间不仅闹得不开心，还被领导狠狠批评了一顿。
对啊，明明不是自己的错，为什么被批评的是自己呢？那么，反过来想想，你的工作，你的领导清楚吗？遇到问题你和同事事先沟通了吗？如果没有，那么就可以理解这种结果了。
为什么工作的地方，却让我们越来越感觉到工作难做呢？面对同事之间的相互“甩锅”，我们的职场道路该何去何从？
1、工作难做，不是你不努力，是你缺少这套方法
在企业管理中，有一个被业内普遍认可的法则：菠菜法则。
菠菜法则是什么概念呢？报告、联络、商量这六个字构成了菠菜法则。其实很好理解，将自己的工作定期报告给自己的领导，团队合作与同事不断同步工作动态，遇到问题与相关同事进行联络，并商量合理的解决方案。
我们可以这么想，当我们觉得工作难做的时候，我们的工作有没有向自己的领导进行汇报呢？当我们的工作出现问题时，我们有没有去联络相关的同事？有没有去和相关同事进行沟通商量呢？
菠菜法则告诉我们，熟练运用报告、联络、商量这6字真言，可以：
（1）明确工作计划，自我总结：工作备忘录，自我驱动力养成
（2）明确工作职责，回避矛盾：认清自我，勇于承担责任
（3）发现问题，解决问题：培养问题意识，解决问题的能力
职场中，工作并不是没有章法的，每天学会做工作计划，合理安排自己一天的工作，明确自己的岗位职责，遇到问题，如果需要其他人协助，可以与相关同事进行联络、商量，以日报的形式报告给自己的领导。
说起来很简单，但是如果真的可以每天做到这些，你就会发现，菠菜法则让我们的工作变得没有那么难做，遇到问题其实也是自己可以承担解决的。
2、轻松工作，我们可以这样做
菠菜法则中为我们提供了两个表格，一个是报告联络相谈表，另外一个是紧急联络表。
两张表是做什么用的呢？报告联络相谈表是在员工下班之前填好的，将一天的工作内容以及明日计划反映到表格里，然后放到领导的办公桌上，第二天领导觉得没问题或者有新的任务安排会反馈到表格里交还给你。
紧急联络表是为了面对突发情况，将情况描述到表格中，放到领导办公桌专门收纳紧急联络表的文件夹中，领导看到后会优先处理紧急联络表中的事项。
从两张表中我们可以看出，其实反映的出的道理，恰恰是菠菜法则中的6字真言。将一天的工作任务和进度情况，以及遇到的问题后与同事联络、商量的结果，填入到表格中，最终报告给自己的领导。
现在在工作中，这种纸质的表格可能已经越来越不常用了。有没有发现，报告联络相谈表和我们平时工作中的日报差不多。
其实，不管是纸质版的表格，还是使用类似钉钉办公软件的日报功能等，最终的目的是为了总结一天的工作任务，将自己的工作进度反馈给领导。如果遇到问题，学会与相关同事进行联络、商量，这样不仅能够快速解决问题，还能避免同事之间互相推卸责任引发的矛盾。
3、结语
工作没有那么简单，实际上也没有那么复杂，很多道理我们都明白，我们缺少的其实是对一件事的坚持。如果我们在工作中能够每一天都做到报告、联络、商量，那么，你会发现，其实工作真的不难。
最难的是我们在工作中，能不能严格按照工作计划执行，能否不断优化我们工作技能，提高自己的工作效率；遇到问题，能否积极寻求解决方案，是否发挥团队的作用，与同事进行沟通协调。
职场中，记得报告、联络、商量这6字真言，不仅可以让领导看到自己的工作动态，也可以避免因为沟通缺失引发推卸责任等矛盾。将自己的专业能力以及处理问题的能力展现出来，你可以轻松工作，被同事、领导认可。
，理工男，多年职场经验，职场道路上，摔过、啃过泥巴、风光过。专注职场写作，每日分享职场、个人成长干货。期待与你一起闲看职场百态，静品百味人生。
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