被迫辭職,創業2年公司估值過億:裸辭並不可怕,一無所長才可怕

34歲面臨失業,接連兩份投資失敗,所有積蓄血本無歸,還被迫欠了一屁股債……


這種禍不單行的小說式情節,是“職場優等生”李筱懿在2013年的真實境遇。


此前,李筱懿一直是職場中的“狠”角色:


大學畢業後,她6個月從助理升為管培師,3年內從“不會說話”的職場“小白”升到人力資源總監,成為公司升職最快的新人;為了文字夢想轉型媒體人後,她從一名財經記者,一路做到了《安徽商報》的廣告中心副主任。


在傳統媒體摸爬滾打了十幾年,好不容易熬到了高管的位置,卻沒想到行業走勢斷崖式下滑,34歲的李筱懿迎來了前所未有的事業低谷。加上兩份投資都打了水漂,沉重的債務讓李筱懿感到無比絕望。


茫然之間,她找到了排解壓力的出口——讀書。在上百本人物傳記的字裡行間,李筱懿找到了讓自己安心下來的力量,並由此萌生了向職業作家轉型的念頭。


從那時起,她把作息調整到每天晚上10點半休息,4點45分準時起床閱讀、寫作。歷經14個月,9易其稿,2014年,李筱懿出版的女性勵志文集——《靈魂有香氣的女子》成為現象級讀物,僅版稅收入上百萬元,及時幫她度過了中年經濟危機。


2015年,李筱懿辭去報社高管,以“靈魂有香氣的女子”為名,創立了女性內容服務平臺,2年時間,品牌估值已超3億元。如今,5年過去,該平臺已成功聚集上千萬女性用戶。

從職場“小白”轉型為“優等生”,再從媒體人轉型成暢銷書作家、千萬級用戶平臺創始人,李筱懿把自己從小女人逼成了“雌雄同體”。


一路走來,她有哪些成長感悟與我們分享?以下,請看插座學院對李筱懿的專訪:


被迫辭職,創業2年公司估值過億:裸辭並不可怕,一無所長才可怕

李筱懿和讀者們


被迫辭職,創業2年公司估值過億:裸辭並不可怕,一無所長才可怕

真正聰明的人,不會抖機靈

而是每句話都能說到點子上


插座學院:還是職場新人時,你踩過哪個“坑”讓你印象最深刻?後來是怎麼化解的?


李筱懿:剛工作幾個月,老闆看我目光機靈好像溝通能力很強,經常帶我出席一些公務場合,成年人對職場小朋友都很寬容,即便說錯話也往往被原諒,直到有一次我聊天把天聊“死”了。


那天中午來了兩位重要客人,其中一位還是我的校友,作為老闆秘書和未來工作的對接人,我們四個人一起午餐。吃得正High,校友問我:“教你們現當代文學的是不是某某?”我說是啊。她接著問:“他課上得怎麼樣?”


我覺得,是時候表現自己是一個有趣並且有觀點的人了,於是balabala:


“他是一個好老師,但是太沒趣,他的課一半人睡覺,一半人看小說,他還有個最詭異的毛病,每一屆都要挑全班最漂亮的女生讀《槳聲燈影裡的秦淮河》,哈哈哈,怎麼,你們認識?”


我嘹亮的“哈哈哈”還飄蕩在飯桌上,她已經吐出幾個字:“他是我爸爸。”老闆深深地看了我一眼,沒說話。校友的同伴趕緊找話題打岔。


不用猜,那個項目換了對接人。


好的開始是成功的一半,糟糕的開始同樣是難以為繼的一半。這次經歷之後,我明白社交關係錯綜複雜,淺表交往很難判斷對面的人有著怎樣的人際關係、愛憎喜惡,很難知道ta真正喜歡誰,和誰有樑子。


年輕人都嘲笑過言語謹慎的成年人,覺得“語不驚人死不休”很酷,吃過虧才逐漸明白,那些看上去講話沒趣的傢伙,不是呆,而是他們明白標準答案對於職場的重要性。


真正的聰明,並不需要抖太多包袱。而機靈,是輕飄的,重要的時刻,往往壓不住場子。


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隨身攜帶電腦辦公


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職場人最重要的不是標榜誰

而是修煉自己的核心競爭力


插座學院:您在第一份工作中,被評為“集團歷史上升職最快的人”,轉型為記者後,3個月後就以“特殊人才”的身份轉到了廣告部,並一路做到廣告部副主任,請跟我們分享一下您在職場晉升中的經驗吧。


李筱懿:21年前,我引以為豪的公司,現在早已不復當年的光環,並非公司不努力,而是21年裡中國經濟發展太快,市場變化太快。所以,作為一個當代人,我們首先需要修煉的不是向“某個偶像”看齊,而是不被時間淘汰的基本功。


我雖然是個文藝女青年,卻做了15年銷售,很慶幸沒有為了暫時的利益,去比拼自己不擅長的事。


從記者轉行銷售的第一頓飯就吃得我心驚膽戰,我在飯桌上見到一個多才多藝的男人:他會唱歌,會變魔術,很能活躍飯局氣氛;酒量大,打了兩圈通關都面不改色;有眼力,領導杯中從不會缺水缺酒。最關鍵的,他是我們的競爭對手。


眼看這單業務就和我沒什麼關係了,我相當鬱悶。但我實在不喜歡應酬,不是清高,而是覺得吃飯耽誤時間,吃多少頓飯本事都不長在自己身上,而且我也做不到有求必應。


我開始思考自己哪裡最強?對了,我特別能寫。而且,無論是財經人物專訪稿、社會新聞稿,還是詩歌、散文、小說,我寫起來都不費勁。


我就想,為什麼不從這裡突破呢?


於是,我預約了客戶方負責人,提出做一次深度採訪。對方同意之後,我請攝影記者陪我一起出發。


那是一個冬天的午後,只有我和攝影記者在客戶偌大的辦公室裡,我不用像飯桌上一樣和滿桌子的人搶機會,我們能夠深度交流對問題的真實看法和企業的營銷需求,聊得盡興而舒暢。


握手道別時,他特地叮囑:“非常期待你的採訪稿。”


我回去仔細打磨稿件,沒有奉承,更多從行業和消費者的角度客觀報道。另外,我還挑選了一張客戶表情生動的現場照片,配上相框送到他辦公室。


很快,採訪稿得到了客戶的高度評價。發佈的第二天,合作合同就蓋章了。這是我不到30歲記憶猶新的一件事,現在我42歲,為自己始終的堅持而慶幸。


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準備錄製節目前備稿


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成長比成功更重要

敢於嘗試,才有突破自我的可能


插座學院:36歲的時候,您創立了“靈魂有香氣的女子”,按說當時您應該處在職業發展的上升期,驅使您放棄穩定收入和職位的最大動力是什麼?


李筱懿:說實話,36歲的轉行,完全不是我職業上升期,恰恰相反,那是我最糟糕的時候。


一方面,傳統媒體被新媒體衝擊巨大,業務斷崖式下滑;另一方面,我的年齡也到了瓶頸,職業和家庭的壓力都非常大。再加上兩次投資失敗,情況糟糕到了極點。


正是因為人生觸到谷底,我才會毫無顧慮,全力以赴地投身未知領域——畢竟不變是慢性衰竭,變化或許是迅速撞牆,或許就能找到新出路。


也是從那時候開始,我把作息調整為早晨4:45起床讀書、寫作,晚上10點半休息。不管多忙,每天都要保證4萬字左右的閱讀量。6年下來,這跟吃飯睡覺一樣,成了我雷打不動的習慣。


我想說的是,除了勤奮,成功沒有捷徑。正是因為這樣,“靈魂有香氣的女子”才能在成立2年之後,成為估值3億的品牌,也才能幸運地收穫1000萬信賴我們的用戶。


所以其實,把所謂的“成功”拆解開來,除了結果是甜的,過程都是苦的。


插座學院:靈魂有香氣的女子倡導“成長比成功更重要”的理念,您作為創始人,是如何打破個人成長的天花板的?


李筱懿:打破個人天花板是個非常大的目標,我已經習慣必須把“大目標”拆分成可以執行的“小目標”。


我很少做特別戰略性的規劃,我只做30天的規劃,然後把30天的任務細分到每一天,如果這個30天我做成了,就能不斷往前走,天花板就會自然突破了。很多人對“天花板”想得太多,做得太少。而所有新機會,都是在不斷嘗試中發現的。


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千人演講現場


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人生沒有白走的路

每一份經歷都是未來的鋪墊


插座學院:過往的經歷中,您曾是國際營銷公司總監、《安徽商報》財經記者、廣告中心主任、創業者、暢銷書作家,哪一個里程碑對您來說意義最為重大?為什麼?


李筱懿:有一句很雞湯的話叫“沒有白走的路”,其實說得沒錯,人的每一段經歷都是一塊鋪墊,任何一段都很重要。


營銷公司人力資源和培訓負責人,讓我學會了專業的“識人”和“學習”能力;短暫的財經記者經歷,讓我提升了新聞敏感度;多年的廣告中心主任,讓我從文藝女青年,蛻變成一個不太俗氣的女銷售,擁有了實戰和市場思維;創業者,哦,假如沒有以上經歷,我估計公司早就開倒閉了;


而作家,這是我終身的愛好,正是因為以上豐富的經歷,才為我提供了大量與眾不同的素材,讓寫作有源源不斷的支持——畢竟人不可能杜撰文字,真實才是打動人心的基礎。


插座學院:最後,請給渴望成功的年輕人,一句成長建議吧。


李筱懿:不要被世俗意義的“成功”限制住了,“成功”不是一個值得你咬牙切齒、捨棄一切去奮鬥的目標,而是一個水到渠成的結果,方向對了、功夫到了、天時地利人和了,你就成功了。


所以,只要每天都能比前一天在某個方面成長一點點,就很成功了。


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