原載《河南日報》3月19日第三版
河南日報訊 “您好，根據最近網絡培訓學時統計，貴單位網絡培訓學習需要進一步加強。”3月18日，濮陽市委組織部工作人員對網絡培訓學時不夠的單位進行及時提醒。
新冠肺炎疫情發生以來，線下集中培訓按下了“暫停鍵”，濮陽市委組織部及時調整工作思路，以河南幹部網絡學院為依託，將線下培訓向線上學習拓展，變“面對面”為“屏對屏”，為黨員幹部加油充電。
濮陽市搭建了市、縣、鄉三級網絡培訓管理組織架構，為全市公務員和參照公務員法管理人員逐人建立學習賬號，參訓對象由縣級以上幹部向普通公務員拓展，做到了應學盡學、應訓盡訓，全覆蓋，無盲區。
為滿足黨員幹部對疫情防控知識和應急管理能力等方面的學習需求，濮陽市委組織部“量身定製”培訓內容。“網絡課程內容豐富、設置科學，既有政策解讀，又有防疫知識，還有心理調適課程，我們戰‘疫’的底氣和信心更足了。”濮陽市委宣傳部組織幹部科科長李樂靜說。
個人自學沒人監督，如何取得實效？濮陽市委組織部出臺規定，把網絡培訓學時完成情況與學員年度考核、評先評優和晉升晉級掛鉤。同時，壓實各參學單位的主體責任，要求每個參學單位指定1名班子成員專門負責網絡培訓工作，並把各單位網絡培訓情況納入年度考核內容，實現網絡學習從“被動學”向“主動學”的轉變。
濮陽市委組織部負責人表示，在做好疫情防控的同時，將採取召開專題研討會、撰寫學習體會等多種形式，檢驗學習培訓效果，激發參訓學員的積極性和主動性，做到防疫培訓兩不誤、兩促進。
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