酷酷兜兜乐
一、有的公司属于“一言堂”。老板一个人说了算，虽然公司也设置了各种部门，但是大多都是形同虚设，老板一句话下来，什么都可以改变，部门经理也是唯老板的指示做事，时间长了，公司就形成了一种固有的处事方式。员工大多数也就没了什么创新，每天只是按部就班的工作，围绕着老板的那几个中层领导，除了每天吹须溜马给老板歌功颂德外也没见做什么实事，但是人家在公司里能混得风生水起，不见得比谁差。我当时才去这家公司，不了解这些情况，还想着到了一个新的平台，发挥一下自己的特长，不说别的，努力工作，给公司创造点效益，也能提高自己的收入。谁知进去没多久就发现，早晨打完卡就开始开会，开启了老板的表演时间，首先呢都说说年轻时他如何坚持做事，如何好学、如何上进，才有了今天，然后就开始不断地给你灌各种心灵鸡汤，本来请优秀的销售人员来谈他的经验和销售技巧是个很好的举措，可以让其他的员工借鉴学习，但是只要在你谈的时候顺带给公司提了点新的建议或意见以能促成更好的业绩之时，不说他下来研究商讨下，立马就翻脸不高兴了。试过几次才知道，他喜欢听的是这些销售人员如何如何赞扬公司的政策，领导的正确方针，才会使他们获得成功的销售结果，大家觉得这样的公司还能继续呆得下去吗？
二、每个公司的员工都会形成自己的小团体。这本是件很正常的事，因为人都是群居动物，大家没事的时候聚在一起聊聊天，增加一下彼此的感情，在团队合作的时候工作也会事半功倍，就算上个厕所，中午吃个饭能约个伴儿也是好的。但是凡事应该都有个限度，大家有没有发现？越是能力差没什么本事的人，越是爱说别人的是非。因为工作能力强的人，他的心思基本上都是放在如何开拓自己的业务，使自己的业绩做得更好上面，得到公司上层的认可应该才是这类人的重点，所以相比下来这类人不太难相处。但是没有能力的人，他找不到自己的工作重心，又见不得别人比他好，怎么办呢？就几个人约起来，东家长西家短，分享各自掌握的小道消息，试图找到工作能力强的同事的弱点，就算正面没把你打趴下，背后不少给你小鞋穿，所以能力强的人有这么一群人在拖后腿，要么你就只能改变自己的个性，跟他们结伴而行，如果你想要坚持自我，在这种工作环境当中恐怕也是呆不长的。
我觉得我个人是个追求活得比较简单的人，有一群合作愉快的团队伙伴和理解并支持自己的上司于我而言就是最理想的职场生涯。如果我会有辞职的想法莫过于上述我提到的两个方面。那么你呢？
生如夏花般如此绚烂
在每次发工资的时候超级想辞职
上一份工作是一家教育机构，公司不大，辐射范围仅限于苏州，分校区倒是挺多的，但是也有一部分校区是没有营业执照的，也是后来吃知道！
教育机构嘛，主要盈利就来自于学生，但是校区学生不多，老师倒不少，美其名曰储备教师，说白了就是没学生，每个月三千底薪养着你，学生还有更多的选择，对公司发展也还能接受！
现在仔细想想，每天啥事儿没有，工资只拿三千底薪，待了三四个月得不到一点儿提升，现在想想真的是非常后悔，自己反应太迟钝了！
真的也是奉劝大家，工作就是三点，要么工资高要么自己喜欢这份工作要么能够得到提升，能找到三点兼备的工作最好，再次也要具备一点，如果三点都不具备，这样的工作趁早辞职，免得浪费时间浪费精力浪费生命！
离职之后换了份工作，每个月虽说辛苦一些，但是工资翻了三倍还是挺开心的！
职场幸运儿
我也来分享几条吧！大家可以当职场小笑话来看。[玫瑰][玫瑰]
第1条：原来还有几个下属，到了年底，都要走完了，万念俱灰……真想离职！而且可怕的是每一年都打不破这样的魔咒。[呲牙][大笑]
第2条：自己做事一向尽心尽力，但上级领导看到一些小问题还是把你好好说道了一遍。心里那个气啊，真想打人……真想拿离职单，赌一口气，这就是冲动是魔鬼。[震惊][撇嘴]
第3条：自己是一个急性子的人，有时候下属很拗，就会争执。自己想想，争过对方也没有什么用，就不争了；接着再想想，何苦在这里熬着，又冲动了……[快哭了][翻白眼]
第4条：继续我心直口快的话题。跟下属还是不要争了，那就跟上级领导争吧……那真是蚍蜉撼大树，可笑不自量！结果呢？争赢不争赢，自己都是一肚子气，还要担心领导怎样怎样……还不如拿张单子赶紧逃吧，这不是冲动，这是有原则的退让！[我想静静][捂脸]
第5 条：前一段时间，是被真的伤到了，心受伤了！就是某个高管，年前无理中伤，否认我的工作成绩，简直是对我人格的侮辱。想到一走了之，又想到要反击……虽然现在事情算结束了，我挽回了一些尊严，但心里会有阴影。[害羞]
结束语：有时候，职场的压力和快乐是同步的！没有一点快乐的工作是做不下去的。不管碰到什么样的事情，都要放开胸怀，找点乐子，日子就好过了！遇到事情不要生闷气，想着法子慢慢解决，快乐就来了。[赞][祈祷]
悠优闲语
工作这么多年了，我也曾有过N个瞬间想辞职，但感到主要原因在自己，有时太烦，心态调整的不够好，还是不够成熟，没有真正地享受工作、享受生活。
第一，工作出现纰漏，被大老板骂的时候。工作这么多年了，成绩也非常突出，有时出现工作纰漏也在所难免，但是老板可不管那么多，甚至有时是因为下属的过错，也一并被老板批评，丝毫不留情面，有时真想不干了。
第二，工作任务繁重，分身乏术的时候。工作有时就是这么怪，闲的时候比较闲，但是忙起来的时候一个事接一个事，或者全都堵到了一块儿，真的是忙不过来，有时真想撂挑子不干了。
第三，工作家庭交织，家人不理解的时候。有时候单位的工作比较忙，正赶上家里的事儿也比较多，妻子一个人确实忙不过来，就会牢骚抱怨几句，赶上自己心情不顺的时候，没准儿还会吵架，有时想自己一天这么辛苦，还得不到家人的理解，还不如不干呢。
第四，看到别人有权有钱有闲，心里不平衡的时候。自己认为能力素质还是比较强的，工作也很努力，单位领导和同事也比较认可，但有时和周围的人，以及同学朋友相比，感到自己的付出与收获不成正比，为什么别人能够一天吃喝玩乐，自己却要天天累成狗，心里极度不平衡。
第五，被老板和同事误解，心里委屈的时候。工作时间长了，经常会因为一些大事小事，被老板和同事所误解，而自己又无法去解释，内心非常憋屈，甚至有时会患得患失，极度郁闷，真想辞职不干了。
第六，回首往事，感到自己人生过半的时候。有时回忆自己工作和生活中的往事，感到自己就是为挣钱、为家庭而活着，没有真正做自己喜欢的事，没有时间去发展自己的爱好，感到自己活了大半辈，没有真正为自己活着，有时真想辞职、从头开始。
总之，身在职场，工作之事不如意十有八九 ，关键是看自己怎么去对待、怎么去调整心态，要知道再苦、再累、再烦，生活还要继续，我们不是为自己而活着。
祝我们都找到更好的自己
宸安落定
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小由谈生活
马云说过，员工的离职，要么是钱给少了，要么是心理委屈了。根据我自己工作十年来的经验，以及对周边跳槽同事的观察，并结合一些企业家朋友的分析，辞职的原因大致有以下五种类型：
一、个人感觉收入与自身能力不匹配
从我本人的观点出发，我是不太看好因为薪酬原因而辞职的人群的，除非公司给的待遇实在无法满足你的生存需要。在同一个行业内，不同公司给予同一职位的收入标准不会相差太大，这也叫做行规。那为什么会有很多人因为薪资原因而辞职？无非两种原因，一是外界的诱惑，但是这类诱惑也往往是温柔的陷阱；二是个人自以为能力强，觉得老板亏待自己了。
二、面子上过不去
因为受到了老板在公开场合对自身的批评，或者降职的处分，或者原先提拔的机会落空，个人觉得委屈。对于这种原因，我是可以理解的。身边有一些非常厉害的职业经理人因为类似的情况而辞职的，当然也有滥竽充数的借这个理由走人的。
三、世界这么大，我想去看看
就像在一个城市生活久了会腻，在一家公司干长了也会没了新鲜感。对于这种原因的辞职，我本人是很敬佩的，毕竟人生在世多尝试一些生存方式也是一种历练。
四、上下班路途遥远
因为上下班交通成本过高，照顾家庭不方便，行业内同类型的岗位不少，在哪做不一样。除非原东家特别好，一般这种原因的辞职我个人是认可的。
五、从受重用到脱离核心岗位
曾经很受老板重用，后来因为更优秀的人才的引入，虽然老板也没对自己怎么样，但始终过不了自己心理那关，索性换一片天地。往往这类人也是真正有实力的，经常发生于一些优秀的职业经理人身上，但是一山毕竟不能容二虎。
嘉懿说
想辞职的时候往往是因为几个原因:薪资待遇、人际氛围、缺乏成长。
1.薪资增长缓慢，达不到需求。
2.同学的薪水都很高了，自己却还在踏步。
3.有薪水更高的职位在招手。
4.团队人际关系复杂，团队氛围差，勾心斗角。
5.公司老板文化严重，很难融入。
6.个人价值观与企业价值观不吻。
7.职场遭受不公正待遇，且是常态。
8.遇到职业天花板，上升空间受阻。
9.行业走下坡路，职业前景不佳。
10.职业瓶颈，期待转换通道。
行走的鹤妈
以我个人的经验，大概这几种情况下会不想干了：
1、如你所说，有额外的工作，而且越来越多，这样会造成工作没有主线，不知道自己的目标在哪里，而且还得加班加点地做。
2、工作压力太大，活太多了，老做不完，即使是本职工作，做久了也很想好好休息一下。
3、对上司不爽，各种不服，然后踢飞了上司。
4、有更好的发展机会，这个就不用说了。
话说回来，工作都是这样的，没有哪个好到哪去的。
我是绿豆汤
相信每个人工作中都有上万次想离职的冲动，要不是因为‘穷’，呵呵~
言归正传，工作中总有不顺心的时候，辞职就会成为第一念头。回归理性层面，首先，安排的工作不是你的职位应该处理的，偶尔一次可以，一而再再而三那就得掰吃清楚了。第二，职场中总有些‘小人’喜欢搬弄是非，把巴掌大的办公室弄得乌烟瘴气。第三，24小时待命。不管你是不是休假中甚至是病假，半点没有人情味。第四，有事没事常开会，占用很长的工作时间，结果对工作的开展，没有任何推进作用，从而导致你必须加班完成现有的工作。当然还有其他很多种情况，以上几种是本人感触较深的。
若不如意，就忍一忍（能解决的尽量解决为主）。忍无可忍，就换掉。工作嘛，归根到底是为了生活，但也讲究缘分，千万别让工作完全取代你的生活~
天蝎上司
被人陷害，管理者还袒护对方。觉得自己存在感超弱，就想离职！事实上，我也离职了。
