感觉到处都是失业和降薪,要怎么度过?

辣麻烫


很高兴回答您“感觉到处都是失业和降薪,要怎么度过?”这个问题。

今年春节是一个不平凡的春节,蔓延的新型冠状病毒对我们的工作和生活造成了很大的冲击。

封城封村,延期复工,延期开学,我们戴上了口罩,遮住了半个脸,宅在家里,除了忐忑疫情,忐忑的还有疫情之下,房贷车贷还有孩子的兴趣班学费和奶粉钱。

一、企业疫情下的危机。

疫情下酒店、餐饮、旅游、线下培训、影视、会展、制造、商场、工程施工等太多行业受到疫情的冲击,裁员和降薪也在一些企业出现。这场疫情对企业和个人都是一次大考。

二、企业疫情下的转机。

但是,我们也看到,一方面政府的各项扶持政策比如社保减免税收减免等也在推进,另一方面企业在线办公,线上销售,自动化生产等积极行动增强自身免疫力。远程办公,在线教育,生鲜物流等行业也在这个疫情下迎来发展的机遇。疫情下活下来的企业,团队建设的抗风险软实力和企业发展的硬件会更加增强。

对于企业是危机与转机并存,对我们个人也是一样。

一、个人疫情下的危机。

眼下企业的危机,引发一部分个人失业或降薪,目前遭遇家庭生活现金流问题,但也会让个人对家庭理财应对危机引起关注。

二、个人疫情下的转机。一部分人是和企业一起成长起来的时间,能力提升。一部分人是静下来学习的时间,积累知识。一部分人是终于有陪伴父母孩子妻子丈夫的时间,补偿感情。一部分人是有时间休息劳累的身体,修养身心。一部分人是有时间考虑人生和职业方向,再次出发。

疫情就像硬币的两面,就像卡瑞尔公式,绝处一定能够逢生,保持好心态度过就是了!





凌拾月


因为这次疫情

很多企业都会遇到经营困难

失业和降薪不可避免

在这个艰难时刻

要做好财务归化

避免铺张浪费

缩紧银根

减少不必要的消费

与此同时,根据个人的实际情况

适当的开展一些副业

增加自己的收入

从而帮助自己更好的应对经济危机


杨教授说球


疫情的出现,发展到最后被控制,已经有两个多月时间了,这两个月,所有中国人生活,工作都发生了变化,特别是上班族,创业者,更是出现了很大的改变,最大的变化就是都宅在家里,企业停工,公司停业,所有事情都在家里做,减少出门。现在虽然开始复工,但也不全是开业,消费购买力下降明显,人们收入减少了。首先谈谈失业吧。由于疫情出现且持续时间较长,很多企业停业停工,导致很多人失去了工作,失业了,这些人群基数还是很大的。怎么办呢。就得自力更生了。首先,你得看看自已有什么,有技能,有体力,有手艺,还是有资金,然后按照自已所具有资源,有的放矢寻找工作机会,对收入你不能要求过高,维持自己日常开支就可以,要先有位置再谈发展。而且要对自已有信心,一两次求职不成,没关系,因为岗位竞争激烈,要行动起来,去尽快找到一份工作,再不能整天宅在家里了。

其次,再谈降薪问题。我觉得现在大部分企业都是节约开支,能省则省,降低成本,为了企业生存,把困难渡过去,所以降薪也不奇怪了。面对降薪,你的态度很关键,抱怨,叹息,责备,甚至是拿工作任务找齐,这真的不可取,俗话说,患难见真情,你的态度老板看在眼里,企业生存都成问题,你必须要与企业共渡难关,这可能收入受损失,但赢得了人心,这比收入更可贵。老板可不傻,否则不配当老板。如果你总是怨天尤人,你离下岗真的不远了,你会进入失业大军,重头再来。这损失的可不是收入这么简单,你将面临巨大压力。你有勇气一试吗?

总而言之,面对目前形势,就是要坚持,坚持,再坚持,调整心态,行动起来,来挺过这段艰难的日子。


雨过天晴1234


第一,现在有工作的,要珍惜。调整心态,好好工作,处理好人际关系,多干活少议论,少出风头,创造良好工作环境。

第二,目前失业的,正确对待。一是利用好一切社会关系找工作,包括原来自己的同事、属下、老领导、亲戚、朋友,能找的都要找,不要好面子。当前形势下,找到能养家糊口安身立命的工作是最重要的事。二是要下决心提高自我素质和能力。可以考虑上各种短期技工培训班,多拿几个技工证书,增加找工作筹码。

第三,已降薪的,如果自己没有过人的技能,则不要异议,不要跳槽,能忍则忍,和企业共渡难关。


渤海新人


一场突如其来的疫情,让很多人猝不及防,一些人已经早早的在年前就辞职了,打算在来年找一份更合适的工作,也有一些人打算在过年上来看看有没有别的机会,但是这一切都被打乱了,提早辞职的人没办法重新找工作,延迟复工,导致很多人都是在家待业的状态,即使是有班可上,很多人也面临着降薪的风险。对于相当一部分人来说,很多人在2个月都可能是零收入。

那怎么办呐?需要养家糊口,送外卖,送快递现在快递业很成熟,有文化的人好多都加入快递业了,


䊐稽璨


根据求职网站最新统计,目前已经开工的公司里面:

一、工资无法按时发放的占比45.7%。

二、工资减少的占比43.5%。

三、裁员的占比30.5%。

四、缩招的占比24.4%。

五、企业倒闭的占比18.7%。

而以上五种情况都遇不到的人仅有24.8%。


用户7543612405289


不论是经济危机还是天灾人祸导致失业,降薪都是很正常的,因为这些都影响着企业的效益。这次疫情对大部分企业都有影响,尤其是现金流不充分的小微企业。

先说失业,若非企业破产,失业一般发生在非核心人员身上,企业效益不好导致经营困难,要继续生存下去,必然要降低企业经营成本,此时,除了核心技术人员,其他人都会有失业的风险。

再说降薪,可以说,企业效益不好,全员降薪都很正常,如果企业前景较好,个人有发展空间,此时与公司同舟共济,共渡难关也是明智的选择。

对于业务能力强,有核心竞争力的人,面对失业或降薪完全不会心慌,因为此类人有足够的资本议价或另攀高枝,而对于能力一般的人,此时应该吸取教训,努力提高自身业务能力,因为职场风险无时无刻不存在,信心源于自身的日积月累,只有不断保持自身竞争力,才能立于不败之地。

生命不息,奋斗不止。



穿越千年的姜丄


大失业运动历史上好几次了。上山下乡知青运动,下岗买断停薪留职运动,废止包分配运动,买卖商业户口运动,自由择业自主招工运动,其实都是大失业运动。失业是社会进步的煎熬机。


用户52260642135


要做厉害的人,在危中看到机。你接触到的是负面消息,内心也会负面,不妨打开自己的视野,其实目前还是有行业在蓬勃发展,尤其生物制药、新基建等等。要多去接触自己不了解的新领域,多去跟牛人学习。

另外一方面就是要有长期思维,此次疫情在国内已经基本上得到有效控制,长期来看,人们追求生活幸福的目标不会变,中国的发展不会变,会有更多的数字化与智能化的机会,趁着现在调整期多为自己积蓄实力、理清思路,抓住下一波大红利

有抄底思维和长期看多是好的,把握住


打造成功的SaaS


找一份副业先干着,我就是这样的,现在做社交电商,每天后台可以入账200多,关键我只干了两个月,干的我都不想干主业了[呲牙]


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