辣麻燙
很高興回答您“感覺到處都是失業和降薪，要怎麼度過？”這個問題。
今年春節是一個不平凡的春節，蔓延的新型冠狀病毒對我們的工作和生活造成了很大的衝擊。
封城封村，延期復工，延期開學，我們戴上了口罩，遮住了半個臉，宅在家裡，除了忐忑疫情，忐忑的還有疫情之下，房貸車貸還有孩子的興趣班學費和奶粉錢。
一、企業疫情下的危機。
疫情下酒店、餐飲、旅遊、線下培訓、影視、會展、製造、商場、工程施工等太多行業受到疫情的衝擊，裁員和降薪也在一些企業出現。這場疫情對企業和個人都是一次大考。
二、企業疫情下的轉機。
但是，我們也看到，一方面政府的各項扶持政策比如社保減免稅收減免等也在推進，另一方面企業在線辦公，線上銷售，自動化生產等積極行動增強自身免疫力。遠程辦公，在線教育，生鮮物流等行業也在這個疫情下迎來發展的機遇。疫情下活下來的企業，團隊建設的抗風險軟實力和企業發展的硬件會更加增強。
對於企業是危機與轉機並存，對我們個人也是一樣。
一、個人疫情下的危機。
眼下企業的危機，引發一部分個人失業或降薪，目前遭遇家庭生活現金流問題，但也會讓個人對家庭理財應對危機引起關注。
二、個人疫情下的轉機。一部分人是和企業一起成長起來的時間，能力提升。一部分人是靜下來學習的時間，積累知識。一部分人是終於有陪伴父母孩子妻子丈夫的時間，補償感情。一部分人是有時間休息勞累的身體，修養身心。一部分人是有時間考慮人生和職業方向，再次出發。
疫情就像硬幣的兩面，就像卡瑞爾公式，絕處一定能夠逢生，保持好心態度過就是了！
凌拾月
因為這次疫情
很多企業都會遇到經營困難
失業和降薪不可避免
在這個艱難時刻
要做好財務歸化
避免鋪張浪費
縮緊銀根
減少不必要的消費
與此同時，根據個人的實際情況
適當的開展一些副業
增加自己的收入
從而幫助自己更好的應對經濟危機
楊教授說球
疫情的出現，發展到最後被控制，已經有兩個多月時間了，這兩個月，所有中國人生活，工作都發生了變化，特別是上班族，創業者，更是出現了很大的改變，最大的變化就是都宅在家裡，企業停工，公司停業，所有事情都在家裡做，減少出門。現在雖然開始復工，但也不全是開業，消費購買力下降明顯，人們收入減少了。首先談談失業吧。由於疫情出現且持續時間較長，很多企業停業停工，導致很多人失去了工作，失業了，這些人群基數還是很大的。怎麼辦呢。就得自力更生了。首先，你得看看自已有什麼，有技能，有體力，有手藝，還是有資金，然後按照自已所具有資源，有的放矢尋找工作機會，對收入你不能要求過高，維持自己日常開支就可以，要先有位置再談發展。而且要對自已有信心，一兩次求職不成，沒關係，因為崗位競爭激烈，要行動起來，去儘快找到一份工作，再不能整天宅在家裡了。
其次，再談降薪問題。我覺得現在大部分企業都是節約開支，能省則省，降低成本，為了企業生存，把困難渡過去，所以降薪也不奇怪了。面對降薪，你的態度很關鍵，抱怨，嘆息，責備，甚至是拿工作任務找齊，這真的不可取，俗話說，患難見真情，你的態度老闆看在眼裡，企業生存都成問題，你必須要與企業共渡難關，這可能收入受損失，但贏得了人心，這比收入更可貴。老闆可不傻，否則不配當老闆。如果你總是怨天尤人，你離下崗真的不遠了，你會進入失業大軍，重頭再來。這損失的可不是收入這麼簡單，你將面臨巨大壓力。你有勇氣一試嗎？
總而言之，面對目前形勢，就是要堅持，堅持，再堅持，調整心態，行動起來，來挺過這段艱難的日子。
雨過天晴1234
第一，現在有工作的，要珍惜。調整心態，好好工作，處理好人際關係，多幹活少議論，少出風頭，創造良好工作環境。
第二，目前失業的，正確對待。一是利用好一切社會關係找工作，包括原來自己的同事、屬下、老領導、親戚、朋友，能找的都要找，不要好面子。當前形勢下，找到能養家餬口安身立命的工作是最重要的事。二是要下決心提高自我素質和能力。可以考慮上各種短期技工培訓班，多拿幾個技工證書，增加找工作籌碼。
第三，已降薪的，如果自己沒有過人的技能，則不要異議，不要跳槽，能忍則忍，和企業共渡難關。
渤海新人
一場突如其來的疫情，讓很多人猝不及防，一些人已經早早的在年前就辭職了，打算在來年找一份更合適的工作，也有一些人打算在過年上來看看有沒有別的機會，但是這一切都被打亂了，提早辭職的人沒辦法重新找工作，延遲復工，導致很多人都是在家待業的狀態，即使是有班可上，很多人也面臨著降薪的風險。對於相當一部分人來說，很多人在2個月都可能是零收入。
那怎麼辦吶？需要養家餬口，送外賣，送快遞現在快遞業很成熟，有文化的人好多都加入快遞業了，
䊐稽璨
根據求職網站最新統計，目前已經開工的公司裡面：
一、工資無法按時發放的佔比45.7%。
二、工資減少的佔比43.5%。
三、裁員的佔比30.5%。
四、縮招的佔比24.4%。
五、企業倒閉的佔比18.7%。
而以上五種情況都遇不到的人僅有24.8%。
用戶7543612405289
不論是經濟危機還是天災人禍導致失業，降薪都是很正常的，因為這些都影響著企業的效益。這次疫情對大部分企業都有影響，尤其是現金流不充分的小微企業。
先說失業，若非企業破產，失業一般發生在非核心人員身上，企業效益不好導致經營困難，要繼續生存下去，必然要降低企業經營成本，此時，除了核心技術人員，其他人都會有失業的風險。
再說降薪，可以說，企業效益不好，全員降薪都很正常，如果企業前景較好，個人有發展空間，此時與公司同舟共濟，共渡難關也是明智的選擇。
對於業務能力強，有核心競爭力的人，面對失業或降薪完全不會心慌，因為此類人有足夠的資本議價或另攀高枝，而對於能力一般的人，此時應該吸取教訓，努力提高自身業務能力，因為職場風險無時無刻不存在，信心源於自身的日積月累，只有不斷保持自身競爭力，才能立於不敗之地。
生命不息，奮鬥不止。
穿越千年的姜丄
大失業運動歷史上好幾次了。上山下鄉知青運動，下崗買斷停薪留職運動，廢止包分配運動，買賣商業戶口運動，自由擇業自主招工運動，其實都是大失業運動。失業是社會進步的煎熬機。
用戶52260642135
要做厲害的人，在危中看到機。你接觸到的是負面消息，內心也會負面，不妨打開自己的視野，其實目前還是有行業在蓬勃發展，尤其生物製藥、新基建等等。要多去接觸自己不瞭解的新領域，多去跟牛人學習。
另外一方面就是要有長期思維，此次疫情在國內已經基本上得到有效控制，長期來看，人們追求生活幸福的目標不會變，中國的發展不會變，會有更多的數字化與智能化的機會，趁著現在調整期多為自己積蓄實力、理清思路，抓住下一波大紅利
有抄底思維和長期看多是好的，把握住
打造成功的SaaS
找一份副業先幹著，我就是這樣的，現在做社交電商，每天后臺可以入賬200多，關鍵我只幹了兩個月，乾的我都不想幹主業了[呲牙]
