为什么买断退休人员死亡后没有死亡补偿?

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问题:为什么买断退休人员死亡后没有死亡补偿?

如果题主指的死亡补偿是丧葬费,所有城镇职工养老保险参保人去世后都有,所需资金是由社保机构支付的。如果题主指的是抚恤金,买断退休人员死亡后没有。至于为什么,是因为抚恤金是由单位支付,而不是社保机构支付的。买断退休人员没有挂钩的单位出钱,没娘的孩子没奶吃。

1、买断工龄下岗人员

上个世纪80年代起,买断工龄开始风行。单位或因改制,或因破产,出现了大批的买断工龄下岗人员。一纸买断协议,让这些人失去了饭碗,原来的视同缴费年限和实际缴费年限是有效的,拿到的是可怜的有限的补偿金,成了所谓的下岗再就业的灵活就业人员,此外再无其他。不管之前有怎样的贡献,生老病死从此与原来的单位再无关系。之后完全要自己养自己,养家人,自己交社保。不管之后如何艰难,只有养老保险缴费年限满15年,达到法定退休年龄,才可以退休,才会有养老金。这是一群被体制“休掉的”人,咬牙活下去的人。

买断工龄退休人员一般是以灵活就业身份参加城镇职工养老保险退休的人员。镇职工养老保险退休人员的死亡补偿主要包括丧葬费和抚恤金。我猜题主说的不应该是丧葬费,而是抚恤金。因为丧葬费是由社保机构发的,所有参保人都有,买断退休人员死亡后也有。而且同一地区所有人的丧葬费标准是相同的,但有地区差异。而抚恤金是由前单位发的,退休时有单位的人才有可能有。其中机关事业单位退休的,都有。企业单位退休的,有的地区有,有的地区没有,有的是少数。至于买断退休人员已经没有了单位,和其他灵活就业一样,一律都没有抚恤金。

2、退休人员丧葬费

相对而言丧葬费最公平。因为无论是下岗买断人员,还是企事业机关单位人员,退休后死亡的,都有丧葬费。而且同一个地区所有的人,无论是机关事业单位退休人员、企业退休人员,还是灵活就业人员,标准都是一样的。比如北京丧葬费的标准是每人5000元,天津丧葬费的标准是生前养老金的2倍,山东是1000元。有的地区还有一次性补助,比如上海除生前养老金2倍的丧葬费之外,还有一次性补助6000元。

3、退休人员抚恤金

抚恤金和丧葬费不同,死了也是讲身份的,分三六九等,比较复杂。有的人有,有的人没有。有的人多,有的人少。各地有各地的标准。比如绝大部分地区事业单位的退休人员,抚恤金是生前养老金的20倍。机关单位的公务员退休,抚恤金是生前养老金的40倍。企业退休的,很多地区都没有,也有有的,各地标准不同。灵活就业人员退休的,都没有。如果网友知道哪个地区有,请在评论区留言。至于为什么没有,简单地说,是因为没娘的孩子没奶吃。抚恤金是由由退休前的用人单位发的,有单位的,有人负责;灵活就业人员没有单位,每人负责。下岗买断人员和前单位从买断协议成立的那天起,就已经和前单位一刀两断,此后你的生老病死都和它无关了。

4、退休人员死亡后,身后还可能有哪些待遇?

(1)养老金个人账户余额:去世早,不超过养老金计发月数的,还有可以继承的养老金个人账户余额。比如50岁退休,195个月之内退休的;55岁退休,170个月之内退休的;60岁退休,139个月之内退休的。

(2)中人养老金差额:如果是2014年10月1日以后退休的,退休时属于机关事业单位的工作人员,有可能还有待补发的中人养老金差额。

(3)教师和公务员工资差额:退休时是在编教师,有可能还有待补发的和公务员的工资差额。

(4)待补发的退休人员养老金调整差额以及高龄补助:国家每年都会给退休人员上调养老金,大多数地区下半年才会落实。属于调整范围的在此之前去世的,尤其是上半年去世的,应该有待补发的退休人员养老金调整差额。如果是高龄退休人员,部分地区还有单独发放的高龄补助金或综合性津补贴。

(5)其它:还可能有取暖费,原单位单独发放的福利性死亡待遇等。如果是残疾军人等优抚对象死亡,很多地方另有额外补偿,各地标准不同。

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家关注我,查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。


水流云在草青青






所谓买断工龄、就是你与企业解除劳动合同的那天起,你与企业关系中断,没有任何瓜葛;但是在此以前的企业工龄、包括视同工龄,继续有效;解除劳动合同前、企业为你缴纳的“五险一金”的年限继续有效;

工龄买断后,养老保险、医疗保险的缴费全由个人承担!在职时,单位缴纳20%、资金进入社保统等资金帐户,个人缴费8%、进入个人社保帳户;买断以后,以灵活就业人员身份缴纳养老保险,一共20%的比例、全由个人缴费,其中12%进入社会统筹资金帐户、8%进入个人养老保险帐户;到法定退休年龄、计算养老金时,统筹资金部分、会按一定的比例、计算到你的养老金之内;但是,在职职工、与买断工龄的灵活就业人员退休以后、其所有的养老保险待遇都是同样的!

按《劳动法》和《劳动保险法》的规定,风是参加养老保险的退休人员(机关事业单位除外),死亡后,其待遇都同样的标准,具体如下:

一:死者本人养老保险帐户上的余额、连本带息全部退给其法定继承人;

二::丧葬费:按上一年度、本地在职职工平均工资的3倍标准发放;

三:抚恤金:按上一年度、本地在职职工平均工资的10倍发放;

四:凭死亡者的身份证、社保卡、户口注销证明、死亡证明、火化证明;经办人的身份证、社区证明;死亡人配偶的委托书、身份证等,到当地社保部门办理并领取!

退休人员死亡后的特遇、各地相差很大,以当地的的规定为标准!


海海147035523


买断工龄的职工又以下岗失业(灵活就业)的名义参加社会养老保险缴费。办理退休手续与在职工退休职工是一样,只不够一个是个人到社保局办理退休手续,另一个是企业单位帮助办理退休手续,本人到社保局签字认证。(1)买断工龄的下岗失业人员死亡后,其埋葬费是本人二个月养老金,其它补助大概3000--4000元。(2)医保卡账户如有余额,家属可以继承。(3)养老金个人账户如有余额家属可以领取。


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为什么买断退休人员死亡后没有死亡补偿?

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天笑讲职场




退休人员怎么买断?谁来买断?这个问题有点莫名其妙。

大家知道,以前企业退休职工归企业管理,退休职工退休金由企业发放。后来,他们退休工资划入社保系统发放时,社保系统只接收了劳动部门核准的退休工资部份,仍有一部份当年的补贴由企业发放。如午餐补贴25元,房贴2.50元――6元不等,干部身份的交通费10元,这是国家以前明文发放的补贴。有效益好一点的企业还有自发的如燃气补贴等。当时退休人员常形象地把社保发放的银行卡称为大卡,把企业发的银行卡称为小卡。

本世纪初掀起的地方国企改制潮中,许多企业因改制将改头换面,或将不复存在,为了平息职工的不满,纷纷给职工置换身份解除劳动关系,也就所谓的买断工龄吧,实际应该叫企业违约赔偿金。应该怎么叫,留待后人评说吧。在职职工买断工龄置換了身份,退休人员怎么办?当时通行的做法是将退休人员每月应发的补贴一次性发给十年(本企业平均4000元上下),与企业彻底脱离关系,移交社区管理。这不是买断,其实也买不断。退休职工很快就发现职工医保中断了,按规定他们应该是由企业缴纳医保而享受医保待遇的。此刻企业已经解体转制,新企业自然不会管问。退休职工逐级上访,终由政府协调并补助了部份金额,退休人员则退回原领的一次性补贴,恢复医保关系,但没有社保卡回拨的门诊医药费。

因此,退休职工是不存在买断或置換身份的,他们养老金归社保系统发放,由社区属地管理,与企业已再与瓜葛。即便死亡,也是通过社区,向社保系统申请丧葬费和一次性补助费。



买断工龄是俗称,这是国企改制时给予员工的按工龄长短的补偿。买断工龄与续缴养老保险没有冲突,社保实施前的视同工龄仍在,实际缴费年限也不会少,到龄仍然办理退休,.领取养老金的人在亡故时均有从社保那一块拿到丧葬补助、抚恤金,家人可以继承其社保个人帐户余额。你拿不到死亡补助是指哪个东西?如果你买断工龄的那个企业还存在,你在退休亡故后还想在那里啃上一口,那显然不可能,你买断工龄后与企业没有关系了。社保实施后,参保人退休后的生老病死全是社保局管,即使一些仍存在企业的工会会帮老员工处理丧事,但其费用在从社保局拿到钱后肯定会扣除,就是说,在殡仪馆的花圈上写字的那几块钱都是你自己出,丧葬费是固定的,你的那个盒子高档了,你就可能赔钱。


执君之手观日落月升


这个问题是真的吗?假如是真的,还真的不公平,是天大的不公。企业破产工人买断,是对国家改革的支持,是个人做出了巨大的牺牲,沒有享受改革的红利,享受的是改革的痛苦。这些人亏透了,还要在丧葬费方面死的不明不白吗?


良好143065284


买断工龄是八十年的产物。有的企业是改制给工人买断工龄,有的是企业破产给工人买断工龄。买断工龄以货币形式给工人,数额多少不等,实际就是下岗工人的补偿。从买断工龄领到补偿金之日,企业与你解除了劳动关系,工人就与企业毫无关系了。那么接下来,你的养老保险,医疗保险都待由你自己到劳动保险部门去缴。其它一切都归社区管理。只要缴费到法定退休年龄就可以办理退休手续审批退休。所以不管买断还是没买断,缴费年 限到法定年限,年龄到法定退休年龄退休死亡的都有死亡补偿金的。


笑走人生46663626


买断工龄后成为下岗职工!在安徽买断工龄下岗人员现在每年自缴的养老金是挂着原企业名称缴纳的!!!!!企业部分个人部分,都全部是下岗人员拼命挣钱交的!!!!!!如果没退休死亡了,所退给养老金只是个人缴的8%那份钱。所以!买断工龄企业员工退休与在职员工一样标准。


思绪148098445


为什么买断退休人员死亡后没有死亡补偿?

虽然,国家说是买断工龄是违法的行为。但是不管是不是违法行为,他顶多是判决企业没有按照规定给你支付经济补偿金。

你只要签订了协议书,就说明你跟单位解除了劳动关系。

如果你跟单位存在劳动关系,职工死亡后,单位要支付死亡抚恤金。解除劳动关系之后,就没有这一份钱了。

除非你跟单位的工龄,买断协议里有这一条,职工死亡后给多少补偿。

真正的社保退休人员,死亡后都是有抚恤金的。青岛的社保退休人员死亡是给予一千元的丧葬费,十个月社平工资的一次性抚恤金,个人账户余额。一般都在五六万元。

各地的退休职工死亡一次性抚恤金标准不太一样。北京的丧葬费是5000元,死亡一次性抚恤金是20个月的退休金。

说这些都没用,好好研究一下买断协议,再询问一下原单位,看看有没有其他的补偿吧,反正法律规定的没有。


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