情感里奧
從你的問題來看，企業經營不下去啊，信用很低 。這個的關鍵是企業老闆的經營不好，同時 ，他的信用低下，你作為一名員工，跟你去應聘另一份工作，去另外公司應聘影響不是很大。
我的觀點是你能夠找到工作。關鍵是你具不具備另一份工作所必備的能力。你如果本人沒有誠實的品格，第二沒有專業的熟練的技能，第三，謙虛的個性。第四，你究竟能不能為另一份企業創造價值？如果你這幾方面都具備，那每一個公司都會要你的。關鍵是，你要做好自己，你要能為工作創造價值，勝任你的工作。
所以說你原來的企業的信用跟你關係不大，你只要有能力，你只要有被人接受的品格，你只要踏實努力的幹勁，相信你很快就能找到合適的工作。
百萬銷售創業
企業經營困難、信用損失接近全無，員工情緒低落，擔心以後自己出路，是正常情況。就此問題，談下個人看法：
面對重新求職，擔心現在的公司經營情況不良，影響新公司是否給予工作機會，其實不用過多擔心的。
（1） 新的用工單位招工的目的是為了找到在適合公司崗位的員工，至於求職者原來公司的經營情況如何影響不大的。新公司的人事部門清楚，換工作都是有理由的；另外，即使你現在所在公司是業內的知名的公司，由於種種原因，出現經營的惡性循環，作為員工是不能決定公司如何經營的，新公司人事部門在這些問題上是清楚的。
（2） 在求職過程中，要調整好自己的心態，不能將在現在公司的低落情緒帶到求職過程中，新公司不希望看到你對未來感到渺茫，缺乏鬥志。在求職過程中主要介紹你自己的工作能力是否能勝任新公司招聘崗位要求和自己職業的未來規劃。新公司對你的能力和技能肯定，在待遇方面能達成共識，
會提供工作機會的；如果被問到從現在公司的離職原因，儘量客觀表達，不要有埋怨等情緒。
希望能幫到你。
睿智狂拍
什麼意思？你的信用還是企業信用，如果不是你的錯，那找工作也正常
陳深
說實話你經營過企業，讓你去上班你也幹不下去，還是繼續自己幹如果有人脈，拉攏拉攏客戶乾點小的生意，慢慢還是會好的
